瓦检员班中考核制度.doc_第1页
瓦检员班中考核制度.doc_第2页
瓦检员班中考核制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

瓦检员班中考核制度 班中考核制度为打造高品质团队、锻造员工过硬素质、发挥集体能量、圆满完成各项工作任务、赢得最大利益、创建美好家庭，实现和谐共勉双丰收，建设标杆型段队组。 请大家严格遵守以下规定 一、按时到岗。 点班630点班1430点班22301.迟到扣罚当班计件3分（通勤晚点除外）；2.有事提前请假，签发假条，事假1次扣2分（婚丧嫁娶除外）；3.旷工一次扣月末计件总分10分和月末“一岗三责”总额10元。 4.病假（提供有效证明）不扣分。 二、保证工作质量。 1.未按规定完成当班任务者，割掉当日工，且交罚现金100元；2.盯班不入井或提前生井，割掉当日工，且扣除当月“一岗三责”；3.出现空、漏、假检者，发现一次，割掉当日计件分，且扣除当日“一岗三责”配额15元；4.按规定次数做好班中汇报（包括瓦斯量、探放眼、进尺数、贯通米数、尾排川位置和工作面出现哪些问题隐患、当班缺少哪些工作必需品如箱、纸、风筒等），每缺一次扣计件分5分；5.工作面出现一次由于个人原因造成的瓦斯积聚而造成报警的，割掉当日工，且扣除当月“一岗三责”。 6.个人原因导致被矿领导和安检科查出的隐患失察，一次扣罚20分。 三、保证工作时间。 1.盯班员工保证按时交接班，发现一次者，割掉当日工。 2.防尘工及零活工按矿规定时间升入井（奖惩按矿要求） 四、做到合理休息。 1.每人每周1天休息。 如若有事可以和当班组长协商窜休，但到休而不休者当班计件分加5分。 2.当月满勤者，月工资总额除外，奖励50元。 五、有集体荣誉感。 1.合理回收废旧物料，视价值奖励1-5分；2.凡是员工参加局矿活动而获得名次者，段内奖励50元；3.有及时遏制重大灾患发生者段内奖励200元。 段队内若出现工伤者，割本人及当班组长当月“一岗三责”。 六、过硬的理论知识。 1.每日班前考问5题（必知必会和素质手册）。 全部且顺利答对者，奖1分。 1题未答对不计分。 2题未答对扣1分。 3题未答对减2分。 4题以上未答对减5分。 2.月达标考试合格者加5分，优秀者加10分，不及格者减20分。 不准替考。 3.每月上机考试不合格者扣10分。 4.班前笔记优秀者（以区书记和段长在作业本上审批为准）月考核，加10分。 不规范者扣罚10分。 记录不全者扣20分。 不记录笔记者，扣罚当月计件50分。 七、上述奖惩规定为段内考核规章制度，矿、区奖惩不在之内。 八、奖惩落实须经段长或生产段长核实后方能生效 九、以上内容为暂定内容，有合理建议，段
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论