95 技校学生实习劳动管理办法.doc

技校学生实习劳动管理办法(沪中船技字2001493号)根据中华人民共和国职业教育法以及市劳动和社会保障局、市人事局、市教委关于进一步规范本市单位接纳中等职业技术学校学生综合实习活动的通知（沪劳保法发（200）21号文），结合技校多年来实习劳动实际情况，为了进一步加强对技校学生到公司所属部门的实习管理，提高实习教育质量，从而为公司和社会培养操作技能和道德素质全面发展的合格的后备技术工人队伍，特制定本实施办法。一、组织领导及其职责技校学生下事业部或分厂实习劳动，应有组织有步骤地进行。为更好协调好各方面工作，应设立领导小组和工作小组。（一）领导小组：由公司主管领导、劳资处、技校以及专业对口事业部和分厂、车间的负责人组成。工作职责：（1）每年由技校提供专业工种、实习劳动学生人数。（2）由劳资处牵头、技校以及专业对口事业部和分厂车间共同商议安排落实实习任务。（3）实习期间，各实习单位应把学生实习劳动、生产管理等纳入本部门的正常管理体系之中。（4）由各部门协调建立安全教育及安全保障体系。（5）领导工作小组按本实施办法和协议精神开展日常管理工作，并负责签订每次实习劳动的协议文件。（二）工作小组：由各部门办学干部或人事员、安工人员，以及技校班主任、实习老师组成。工作职责：1、选派技术优秀、作风优良的老师傅和学生进行配档操作，并订立带教合同。2、班主任、实习老师必须加强对实习劳动学生的考核，深入进行思想教育和纪律教育。3、办学干部、人事员、安工人员和班主任、实习老师一起定期检查、督促，发现问题及时解决落实。4、搞好安全教育，落实安全保障体系。二、实习期根据技校教学要求对下车间实习学生要有计划、有目的组织学生实习劳动。第一、二学年原则上学生应在技校工场进行基本功训练。根据专业教学要求，结合车间生产需要，也可组织学生下车间生产劳动实习或承接各单位的产品任务在技校工场内进行实习操作。第三学年上岗实习期自每年9月上旬次年6月下旬（寒假和期末考试除外。每两周由技校安排半天进行专业理论教学)。三、劳务费用根据上级政府和主管部门的有关文件精神，参照技校多年来实习劳动的实际情况，作如下规定：（一）技校学生上岗参加产品劳动，应在产品成本中开支一定的劳务费用。支付标准：按公司现行外包工劳务费支付标准为基数 低年级学生 30（人天）三年级学生 50（人天）高级工班学生 75（人天）学校实习工场承接公司各单位协作任务，按公司内通用协作标准价计算。技校的劳务收入，在去除成本后划入学校基金，并按学校基金的有关规定使用，主要用于改善办学条件，提高办学质量。劳务费用的结算程序原则上参照外包工结算办法进行。（二）特殊工种的学生应享受的保健津贴，由学校按月汇总报安环部核发。（三）学生原则上不安排中班和严格控制加班加点，如确因生产需要临时开中班，或少量加班加点，应由学生实习部门和学校领导会签批准，但不得违反上级劳动教育管理部门的有关规定。（四）学生劳动津贴和奖励，由学校另行制定考核办法和发放标准。四、奖惩措施每学年学生劳动生产实习结束后举行一次总结评比，对工作负责、表现突出的单位和个人，给予表彰奖励。在实习劳动中学生因违反公司各部门有关制度和规定以及公司、技校签订的协议精神而发生各类事故，应根据实际情况追究有关人员的责任并进行处理。五、本实施办法自2001年9月起实行，如与上级有关规定相抵触，则以上级规定为准。沪东中华造船(集团)有限公司师徒教学合同书甲方： 事业部（分厂） 组 师傅乙方：技校 专业 班级 学生一、总 则为保证乙方在生产实习期间，在思想道德、技术理论和操作技能三方面达到教学要求，经组织安排，今在双方自愿、尊师爱生的基础上制定合同，以资信守。二、甲方守则1、甲方须督促乙方遵纪守法，处处以自己的模范行为影响学生，配合教师，做好乙方考核工作。每月月底做好对乙方的考核鉴定，发现问题及时解决。2、甲方须按带教要求向乙方传授操作技术和业务知识，创造条件，培养和提高乙方的实际操作能力。3、甲方须教会乙方掌握安全操作知识，检查安全，提出现场不安全因素及防范措施，安全设施不到位暂停操作，以安全规范行为影响和教育学生，不违章，不冒险作业。监护和督促乙方遵守安全操作规程，杜绝各类事故和违章现象。三、乙方守则1、乙方应尊敬师傅，虚心学习师傅的好思想、好作风，主动接受甲方的技术指导和业务考核，遵守事业部（分厂）的规章制度及厂纪校规。2、乙方须当好甲方的助手，要绝对听从师傅的正确指导，有令则行，有禁则止；服从工作安排，主动、积极协助甲方共同完成生产任务，未经许可，不得离岗。保持生产环境整洁，做到文明生产。3、乙方须遵守安全操作规程，爱护设备、工具等国家财产，不出各类事故。四、合同期限：200 年 月 日至200 年 月 日五、本合同一式四份，学校、事业部（分厂）及甲、乙两方各留一份。批准： 事业部（分厂） （签章）技术学校代表 （签章） 年 月 日沪东中华造船集团技术学校学生实习劳动协议 事业部（分厂）协议方： 沪东中华造船集团技术学校技校学生是事业部（分厂）技术新工人补给的主要来源。技校教育是公司人才规划的重要组成部分，支持技校教育是全公司的共同责任。为了提高教学质量，根据教学要求，有计划地组织学生参加实习劳动，使他们在实习劳动中提高实际操作能力，提高职业道德素养，提高综合素质，从而缩短学生毕业后上岗生产适应期。为使技校 班学生下事业部（分厂）实习劳动顺利开展，经双方协商，对有关问题达成如下协议：一、技术学校工作职责1、在实习劳动前，应向有关事业部（分厂）提供学生的专业、班级和人员及实习期限等信息。2、每班配备好教师负责与事业部（分厂）协调联系，共同做好日常考核和教学管理。3、学生的个人劳动用品由学校自行解决。二、事业部（分厂）工作职责1、确定主管领导和职能部门的经办人员组织落实实习学生的实习计划。2、配备好负责的带教师傅指导、组织学生完成实习教学任务和生产任务。3、按公司有关制度负责对实习学生进行安全教育、安全管理和安全监护，把实习学生纳入事业部（分厂）安全保证体系，保证实习教学的安全进行。如发生事故，应按公司安全规程及主管部门的有关规定要求进行处理。4、带教师傅应做到“为人师表”，使实习学生通过实习劳动从思想、品德、安全、质量和专业操作技能等方面得到全面提高，达到尽快适应事业部（分厂）生产需要的目的。5、对实习学生做好考勤考核工作。三、其 他1、成立以事业部（分厂）为主、学校参加的联合管理小组，共同协调解决与实习劳动有关的事项。2、双方一致同意，对技校实习学生原则上不安排中班和加班，如确因生产需要，由双方领导会签批准，并落实有关安全和生活等措施。3、在实习劳动过程中，因违反公司各部门有关制度和规定而发生的各类事故，双方本着实事求是的原则，分析和追究当事人员的责任，并进行妥善处理。4、