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文档简介

电工实训考核制度 电工实训考核制度 一、考核内容（一）考核学生对电工技术知识和操作技能、技巧理解和运用的程度；（二）考核学生遵守电工规程、安全文明行为、学习操作态度等职业道德的情况。 二、考核原则实训教师应坚持经常有计划地对实习进行考核，考核必须采取客观统一的标准，教师评定学生的成绩应当是公平、公正、真实、准确地反映学生的知识、技能和技巧的实际水平，保持成绩的真实性和严肃性。 实训教师在技能考核中可结合口头答辩，以考核一些专业基本理论知识和在本校无法实施的专业技能方法。 三、实训考核标准实训教师每实训完一个项目后，考核并详细记录考核结果，将评分公布。 各级评分标准如下优实训期间态度认真、主动、好学，实训任务完成好，达到实训大纲的要求，实习报告质量高，能独立完成教师布置的作业或对某些问题有独到见解，考核时回答问题完整正确。 良实训期间表现较好，能较好地完成实训任务，实训报告达到实性训大纲的要求，质量较好，能较好地完成作业，在考核时能比较完满地回答问题。 中实训期间表现尚好，达到实训大纲中规定的主要要求，能完成实训报告，质量一般，考核时能正确地回答主要问题。 及格实训期间表现一般，基本达到实训大纲的要求，但不够完满，能够完成实训报告，但不够系统，在考核时能基本回答主要问题，但有某些错误。 不及格实训期间表现差，未能达到实训大纲所规定的基本要求，实训报告，在考核时主要问题解答错误。 四、影响实训成绩的其他情况（一）在实训中有不服从教师安排、违反课堂纪律、不安全文明等的，视情节轻重给予扣分。 在实训中违章操作、违反规章制度、造成人身事故，或损坏生产实习设备、工具及故意浪费实习材料者，除给予批评或赔偿处罚外，降低其实训成绩，情节严重的成绩为不及格。 在实训期间，旷课的，成绩按零分计。 （二）在实训中制止他人违章操作、违反规章制度、避免人身事故，使生产实习设备免受损失者，
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