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矿十八种制度范文 一、根据上级有关安全生产方针、政策、法律和法规以及指示、指令和规定要求，建立健全矿井各级管理人员和各工种员工安全生产责任制，并认真贯彻落实。 二、各级行政正职是本单位安全生产第一责任者，其他副职领导对所分管范围内的安全工作具体负责。 三、各专业口及业务科室对所分管范围内的安全生产责任制的编制负责，各级领导对下一级安全生产责任制的落实负有管理责任。 四、安全生产责任制的落实情况与“双基”考核挂钩。 五、发生事故，严格按照安全生产责任制追查责任，落实处罚。 2.安全办公会议制度 1、安全办公会是传达贯彻上级指示精神、研究解决安全隐患的重要会议。 参加人员五职矿长、副总工程师、各科室科长、主任、各采、掘、机电、运输、开拓队队长。 因特殊情况不能参加时，必须向矿长或组织会议的安全矿长请假。 凡迟到、早退或旷会者，按规定罚20元、50元。 2、办公会的主要议题 （1）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、文件指示精神。 （2）由安检科通报上期安办会隐患整改情况，特别要通报未按时整改的隐患，对工作不落实的单位和人员逐级追查责任。 （3）听取各战线安全大检查情况汇报，对不能现场处理的问题由相关部门、区队按“五定”原则拿出整改意见。 （4）听取安检科和各科室各区队关于执行“三大规程”、落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报。 机电科对上周机电检查进行汇报。 安检科通报本周限期整改的重大隐患条数和安全管理情况；生产技术科、机电科、通风科需矿平衡解决的安全问题和隐患。 企管科负责材料供应及人力资源情况的汇报。 后勤科负责对井上涉及安全方面的问题进行汇报，并作出处理意见，为全矿井的安全生产而服务。 安检科根据安全办公会要求和上周的要求提出下周的工作计划和安排。 （5）通报上周安全办公会议确定事项的落实情况，对工作不落实的部门和人员逐级追查责任。 （6）对本周发生的事故和未遂事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止类似事故发生。 （7）研究分析近一阶段矿井安全生产存在的问题，部署和落实安全隐患的整改工作。 安检科负责做好记录、隐患汇总以及考核与存档。 3.安全目标管理制度由矿长组织，职能科室参加，制定本年安全目标。 一、由安全矿长负责全矿安全目标的管理工作。 二、安全目标 1、杜绝瓦斯、煤尘、水、火、顶板和机电运输重大伤亡事故。 2、加强机电运输设备安全管理，井下杜绝失爆，确保机电运输系统安全可靠。 3、井下杜绝14级工伤事故。 三、安全目标层层分解，全矿目标分解到采、掘、机运、通风、调度等，使每个职工人人有责，有目标，并落实到生产的全过程。 四、安全目标管理纵向到底，横向到边，个人保班组，班组保区队，区队保矿井。 五、安全目标与安全责任紧密挂钩，严格按矿规定进行奖罚。 4.安全资金投入保障制度 一、按规定每月提取安全专项资金，对安全罚款一并纳入安全基金。 二、按照公司规定优先保证生产建设中的安全资金，保障安全生产资金的及时投入，同时保证新增、更新安全系统管理资金及时到位，及时消除隐患，改善安全生产条件。 三、按公司规定要求对生产建设的安全技改资金及时拨款，保证安全技改工程项目按时完成。 同时确保安全生产宣传、教育、培训、安全奖励及抢险救灾资金。 5.安全质量标准化管理制度 一、公司安全质量标准化领导小组每月定期召开安全质量标准化专题会议，研究布置全矿安全质量标准化工作。 二、矿各职能科、队管理人员对煤矿安全质量标准化标准、考核办法经常学习，每项工程开工前每个作业人员必须熟记该工程的质量标准并进行考试，考试不及格不准上岗。 三、施工单位的队长对每天的工程质量落实，对安全质量验收人员验收不合格的工程要求返工整改。 四、全矿每月6日、16日、26日对采掘工程，“一通三防”，机电运输，分战线安全质量标准化自查和安全动态检查。 五、矿月底组织安全质量标准化检查验收，由企管科、安检科、调度室、技术科、机电科、通防科等相关科室组织人员对施工单位施工的工程评定质量标准化等级。 6.安全教育与培训制度 一、组织职工学习安全生产方针、政策、安全规程、操作规程和作业规程，联系安全生产的实际问题，以及事故经验教训，使职工树立安全生产思想，掌握政策，熟悉与本职工作有关的各项规定和操作方法，做到应知应会。 二、职工安全教育和培训工作由安检科组织，每年要编制职工安全教育培训计划，并组织实施。 三、职工教育具体要求 1、主要负责人及安全管理人员，必须认真学习安全生产方针、政策和安全规程、规定，把业务学习作为重要内容之一。 并按规定参加安全资格和任职资格的初训或复训，并取得资格证书。 2、特种作业人员必须严格按照先培训后上岗的原则，经过三级培训机构的培训，考试合格，取得特种作业人员操作证后，方可上岗；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业；取得特种作业人员操作证者，并按规定进行复审，否则其操作证自行失效。 3、其他做作业人员要定期参加职工安全教育培训工作，并经考试合格后，方可上岗作业。 4、新工人进矿后，要进行矿、科队、班组三级安全教育，培训时间不少于72学时，每年接受再培训的时间不少于20学时。 四、三级安全教育的主要内容 1、矿级安全教育的主要内容安全生产基本知识；从业人员的安全生产权力和义务；有关事故案例等。 2、科队安全教育的主要内容了解并掌握安全生产细节，遵守本单位安全生产规章制度和劳动纪律等。 3、班组安全教育的主要内容杜绝“三违”，保障安全生产，灌输安全生产的重要性及安全生产的细节问题和班中注意事项。 7.安全隐患排查与整改制度为进一步增强超前防范意识，完善安全长效机制，强化源头监管监控，实现安全关口前移，及时消除安全隐患，防止发生安全事故，切实保证矿井安全生产健康稳定发展，根据国务院特别规定和有关安全法律法规及公司关于重大安全生产隐患排查与整改的管理规定，结合本矿实际，特制定本制度。 一、矿长对全矿井安全生产安全隐患排查工作负直接责任，每月3日主持召开隐患排查会，矿副总以上领导，安检科，业务科室及基层单位负责人等参加，统一组织开展一次全面安全生产隐患排查工作，检查覆盖率必须达到100%，对排查出的隐患严格按照“五定、五签字”的原则进行落实整改，并将落实整改情况在矿安全办公会议上由各业务科室汇报。 对于特殊的安全问题，由矿长平衡解决。 二、分管副矿长、总工程师对分管战线的安全隐患排查与整改工作负领导责任，每旬组织一次本战线的安全隐患排查工作，并落实整改，战线解决不了的隐患报矿安全办公会议研究解决。 三、各业务科室的负责人，对本业务范围内的隐患排查与整改工作负管理责任，指定专人具体负责，并做好建档和汇报工作。 必须按照统一格式建立本业务范围内的隐患排查与整改台帐，对本战线排查出的隐患要及时汇总归类填入台帐，由科长负责制定整改方案，并落实解决，每月10日，20日，30日将本战线排查的隐患经科长、分管矿长签字后报安检科备存。 四、隐患分为A、B、C三级。 A级为需要上报区域公司，由公司领导负责协调解决；B级为由本矿各业务部门解决的问题；C级为区队直接解决的问题。 按隐患的种类分顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。 生产技术科和通风科负责顶板、通风、瓦斯、放炮、井下内因火灾、水害等方面隐患的排查；机电运输部负责机电、运输以及业务保安范围内火灾隐患的排查；安检科负责组织各类隐患的排查。 五、隐患的排查与确认 （1）每月组织一次隐患大排查每月由安全矿长组织各业务部门对公司范围内隐患进行拉网式排查。 由安检科对检查出的隐患进行汇总，并由安全矿长组织有关部门制定整改方案。 对排查出的重大隐患，建立隐患台帐，并由安检科负责跟踪处理。 限期未整改者，对责任单位罚款100300元，情节严重造成事故者追究领导责任。 （2）每旬组织一次安全质量大检查每旬组织一次安全质量大检查，由安检科组织相关科队，全面排查隐患。 检查要覆盖所有场所，从严从细检查每个生产岗位、每个生产环节。 对不符合安全生产条件的作业场所，必须立即进行停产整顿。 对不能现场解决的问题，按“五定”原则，限期整改，跟踪落实。 （3）坚持系统自查由分管副矿长带队，组织系统排查，把查出的隐患按A、B、C三级分类填表，经主管领导签字，于当日下午18时前报安检科，以便督促落实解决。 六、每月底矿召开安全办公会时，按级别和类别对本月隐患进行确认，并将A类隐患上报区域公司。 各业务部门要对排查情况全面负责，按时送交隐患排查报表，不按时送交，每次罚业务部门科长50元。 七、隐患的整改实行分级负责制。 各业务部门负责分管范围内隐患的整改工作。 做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实，安检科全面负责监督。 八、各单位要认真整改隐患，因隐患排查整改不力而造成事故的要认真分析确认事故责任者，并给予处分。 在隐患排查过程中，因责任问题发生分歧时，由矿安全办公会研究裁定。 九、各基层单位行政负责人对本单位隐患排查与整改工作负管理责任，每班安排专人对本单位生产区域范围内的不安全隐患进行排查，当班能够整改的隐患要指派专人负责进行整改，当班整改不了的隐患，要及时向单位值班干部汇报，安排下一班整改，升井后到队里填写隐患排查及整改记录，各班每天排查汇报的隐患由副队长负责及时进行填入台帐，并向队长汇报，由队长明确整改时间、责任人及复查人，及时安排整改、复查，本单位解决不了的隐患由队长签字后于当日下午书面向对口业务科室汇报。 十、安检科负责安全隐患排查与整改的综合管理工作，建立、健全各类安全隐患台帐，认真做好安全隐患的统计汇报。 十一、安全隐患的整改执行分级负责，分级处理的原则。 排查出来的隐患执行“四签字”(即隐患队、业务科室、安检科和战线领导的签字)，“四落实”(即项目落实、措施落实、资金落实、时间落实)。 隐患整改后，业务科室要认真组织有关人员对整改情况进行复查验收，填写安全隐患整改验收单，直到安全隐患消除。 十二、隐患排查要以“一通三防”为重点，对于通风系统不合理、瓦斯煤尘经常超限、无计划停风、巷道贯通、排放瓦斯无措施、瓦斯监测仪失灵、维修调校不及时等，都要做为重大安全隐患进行排查。 十三、坚持不安全不生产的原则。 根据安全隐患排查的结果，对于一些重大的，危及安全生产的隐患，要立即整改。 凡是整顿的采掘工作面，恢复生产必须执行整改验收制度，填写隐患整改验收单，经验收组的同意后，方可恢复生产。 十四、矿、科、队、班组各级领导必须高度重视安全隐患排查工作，认真落实排查和整改过程中的各项责任。 今后凡是责任不落实，安全隐患未及时解决而导致事故发生的，要按照安全隐患排查的责任范围，确认事故责任者，给予经济处罚，行政处分或追查法律责任。 十五、凡未按照本规定要求进行隐患排查、整改的责任单位和责任人，矿安办会要视其情节轻重，给予严肃处理。 8.安全监督检查制度 一、安全矿长负责全矿的安全检查工作。 二、在安全矿长的领导下，成立专职安全检查机构，实行24小时不间断检查，分别对全矿采煤、开拓、掘进、机电、运输、“一通三防”等环节实行专业检查。 三、矿每月组织一次全矿性的安全大检查，由矿领导主持，安检科组织。 四、矿按要求配足安全管理，安全检查人员。 对安全生产规章制度、规程、标准等执行情况严格检查，重点检查“一通三防”的装备，管理情况，事故防范措施的落实情况。 五、安全检查中发现的不安全隐患要现场跟踪处理，并及时写整改意见，严格追查有关人员的责任。 9.安全技术审批制度 一、上报公司总工程师审批的安全技术措施必须经矿总工程师组织会审并形成意见后上报公司。 二、采煤工作面作业规程的审批必须有以下部门的人员参加矿总工程师、相关业务科室副总、调度室、生产技术科、安检科、通防科、机电科等相关科室及施工单位。 三、其他作业规程及安全技术措施的审批由相应审批权限的技术负责人确定参加会审人员。 四、作业规程及安全技术措施审批会议必须有会议记录，参加人员签名。 五、经审批后的作业规程或安全措施必须在开工前10天送达各相关科室。 六、经审批后的作业规程或安全措施在施工前必须向施工单位的干部职工贯彻学习、考试，并有记录可查。 10.矿用设备器材使用管理制度 一、设备验收入库 1、凡入库新增设备、器材必须办理验收手续，由保管员和验收员对设备、器材清点数量并检查质量，认真查验“三证一标志”和实验报告。 2、入库设备、器材必须及时编号、建帐按设备规格型号分类摆放整齐。 3、设备、器材数量每月清理一次。 二、设备领用、管理 1、开拓、掘进根据施工确实需要的较大设备（溜子、皮带机、绞车、水泵等）必须提前选型，造计划，写出书面申请，注明施工巷道名称、坡度及使用日期等。 2、采煤、开拓、掘进使用的设备原则上不准倒换使用，确因需要调换工作地点时，使用单位首先查明设备使用状况，符合防爆、完好要求，及时到仓库办理变更手续。 11.矿井主要灾害预防管理制度 一、预防井下瓦斯事故 1、矿长对本矿预防井下瓦斯事故负责，矿总工程师对防止井下瓦斯事故负全面技术责任。 矿要配足从事瓦斯检查与管理工作的专业人员。 2、调度室在指挥生产的同时，还要协调通风及安全管理工作。 3、矿在制定年度灾害预防与处理计划的同时，必须制定预防井下瓦斯事故的防治措施与处理计划，并在每季度结合具体情况进行补充完善。 4、矿井必须有完整独立的通风系统，并做到稳定可靠，简单合理。 5、井下放炮必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，禁止放明炮、糊炮，禁止使用明接头或裸露的炮线。 6、对瓦斯积聚需排放时，要严格措施的编、审和贯彻，严格按规程规定组织进行排放。 二、预防煤尘堆积和超限 1、采取综合防尘措施，防止煤尘堆积和飞扬。 2、建立健全综合防尘各种管理制度，配齐防尘设施，各单位指定专人负责灭尘工作。 3、坚持做到采煤工作面浅孔注水，不注不准生产。 4、采掘工作面放炮前后，装煤（岩），必须按规定洒水灭尘。 三、矿井水害预防 1、技术科负责矿井水害预测预报工作和探放水设计的编制以及探放水施工过程中提供技术参数。 2、地质及水文工作人员要认真执行资料分析制度，查明矿井的各种充水因素，分析研究地下水规律，为防治水工作提供依据。 3、根据资料分析情况编制年度防治水计划及中、长期防治水规划。 4、采掘工作面有出水征兆时，必须停止施工，进行探放水。 四、矿井顶板灾害预防 1、采面顶板破碎并有冒顶征兆或空顶时，应立即进行刹顶背帮。 2、两巷动压区要做好护顶护帮工作，及时处理片帮，掉顶，防止顶板流渣范围扩大，超前支护必须按要求打齐完好。 12.煤矿事故应急救援制度第一章总则第一条为了加强我矿各生产单位生产安全事故应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规规定和省局文件要求，结合我矿实际，特制订本制度。 第二条按照“安全第一，预防为主，快速有效，救人第一”的方针，对矿井发生的生产安全事故实行统一指挥，分级负责，最大限度减少人员伤亡和财产损失。 第三条矿井在生产过程中，由于自然或人为因素造成如下事故的，抢险救援工作应启动应急救援预案（一）一次死亡3人以上（含3人）事故；（二）直接财产损失100万元以上的非伤亡事故；（三）与煤矿生产安全有关的其它事故。 第四条矿井要把安全工作落到实处，切实保障职工的生命财产安全。 按照矿井灾害预防及处理计划的要求，储备一定数量的各类矿井抢险救灾物资，并按照矿井的预案要求成立相应的抢险救灾领导小组。 第二章组织领导第五条为了加强对我矿生产安全事故应急救援工作的组织领导，矿井成立生产安全事故应急救援领导小组（以下简称领导小组）。 组长巢建军副组长王凯党文权杨代军王朝连成员周海学周金生宋军部王广兴王继友刘湘杰王富生史新安晁建华熊俊辉领导小组下设办公室，地点在矿调度室。 办公室主任周海学公室24小时值班，并有一名副总经理以上领导干部带班。 电话0375 5503281、5503283第六条领导小组的主要职责1）负责制定完善生产安全事故应急救援预案，检查各生产单位对矿井生产安全事故应急救援预案的落实情况；统一协调指导生产安全事故的应急救援工作，调动多方面力量快速有效处理生产安全事故，控制事故的蔓延和扩大。 2）根据事故现场情况，对抢险救灾方案进行决策指导，对应急救援工作中发生的争议问题进行裁决和紧急处理。 3）及时督促有关单位解决抢险所需物资和指派救护队伍。 4）事故发生后，对有关单位的抢险救灾物资、伤员医疗救护、应急经费、事故善后处理、矿区秩序维护等工作进行协调和指挥。 5）组织指导全矿干部职工进行煤矿事故应急救援适应的普及教育，不断提高应急救援能力。 6）督促有关单位提高应对煤矿突发事故的防范能力，经常组织应急救援技术演练。 第七条领导小组办公室的职责1）负责煤矿安全生产事故通信联络工作。 根据领导小组决定传达抢险救灾命令，并负责监督落实；及时调度各有关单位做好事故现场抢险救灾的配合工作；及时调度事故现场抢险救灾的进展情况，并向有关领导汇报；及时做好事故的上报工作。 2）根据抢险救灾需要，及时组成抢险救灾专家组，指导现场抢险，提高应急救援效率。 3）配合有关部门进行抢险救灾的善后处理和事故调查工作。 第三章应急救援体系第十条应急救援预案实行逐级启动。 一旦发生事故，事故单位应及时向矿应急救援领导小组办公室汇报，由应急救援领导小组启动矿井的应急预案，实施抢险救灾。 需要场外援助的，及时请求上一级支援。 第十一条一旦发生安全事故或险情，事故单位要以矿调度室为指挥中心，以总经理为总指挥，总工程师为第一助手，其他矿领导协助总经理，在各自的职责范围内，按照抢险救灾领导小组的分工，调动一切人力、物力迅速展开抢险救灾工作，防止事故扩大，最大限度地减少因事故影响所造成的损失。 第十二条应急救援领导小组办公室接到事故汇报后，应立即通知矿井领导、安监、生产、通风、机电、派出所等部门的领导；准备图纸资料供领导分析研究；立即通知辅助救护队、矿医院做好随时奔赴事故地点参加抢救的准备；及时了解现场情况，做好详细记录，并负责向上级汇报。 派出所负责警戒治安工作，医院负责受伤人员的抢救护理工作，企管科、办公室负责后勤保障及善后处理，供应科负责物资供应，通讯部门确保通讯畅通。 第四章应急救援措施保障第十三条事故发生后，应立即成立以总经理为指挥长的现场抢险救灾指挥部，迅速开展事故的抢险救灾工作，确保矿区稳定和抢险工作的顺利进行。 第十四条发生本预案第三条规定的生产安全事故时，要首先搞好现场自救，除了及时向矿应急救援领导小组办公室汇报外，由应急救援领导小组办公室在接到事故后一小时内将事故的详细情况上报上级部门。 上报的主要内容包括（一）发生事故的单位、时间、地点、位置；（二）事故类型；（三）人员遇险情况；（四）事故的初步原因判断；（五）已采取的应急抢救措施和进展情况；（六）事故造成的直接经济损失情况；（七）事故报告人和电话联络方式。 第十五条根据抢险救灾需要，领导小组办公室请派相关专家组成员赶赴事故现场，指导制定抢险救灾技术方案，帮助处理抢险救灾过程中遇到的技术难题，为制定科学合理的抢险救灾方案提供服务。 第十六条抢险救灾工作结束后，在规定时间内编写抢险救灾总结报告。 第五章奖惩第十七条对因及时举报事故为抢险救灾赢得时间的，以及在抢险救灾过程中做出突出贡献因而避免了事故扩大，减少了人员伤亡和财产损失的单位和个人，给予奖励。 第十八条对因瞒报、迟报安全事故而延误抢险救援时机的，由于失职渎职等人为因素导致事故损失增大的，以及非法阻挠应急救援队伍、物资、设备调用的单位和个人，根据情节轻重，给予相应的处分；触犯法律的，依法追查法律责任。 13.安全奖惩制度为促进矿井安全生产，充分调动职工搞好安全生产的积极性，现将奖惩办法制定如下奖励原则（一）坚持重奖重罚原则。 （二）安全奖金重点用于井下单位和井下业务科室。 （三）安全奖金不搞人人有份，平均分配。 奖励条件（一）采掘及井下辅助区队,当月消灭重伤和二级非伤亡及以上事故。 （二）生产业务科室当月按其业务保安分管区队无重伤及一级非伤亡事故。 （三）地面单位季内无重伤和二级以上非伤亡事故。 （四）区队和井下生产科室完成当月抓“三违”指标。 安全奖励标准（一）对集体实行评比，年终组织有关单位评比一次，对好的单位进行奖励，直接区队奖10002000元，辅助单位奖5001000元。 （二）对个人的奖励根据抵押基数多少进行奖励。 其它事项（一）每月吨煤提取不低于2.50元和各类安全罚款及全面安全质量扣款由财务科、安检科协同，将其转入安全帐户作为安全奖励基金。 （二）矿对集体的安全奖金，要按照贡献大小进行发放，季度内有较重“三违”的不得奖。 （三）干部入井次数不够不能得每月安全奖。 （四）安全奖金发放由安检科负责提出方案，安全矿长审批，方可执行，财务科应保证足够资金。 处罚（一）公司对矿重大事故罚款的80由安全帐户支付，20由事故单位承担。 （二）公司对矿的重伤罚款及日常检查罚款，均由事故单位和被罚单位全部承担。 （三）矿所有安全罚款项目，财务科接到罚款转帐单后，应及时通知安检科，办理罚款归属，从被罚单位当月的工资中扣除。 （四）凡发生一级非伤亡事故时，罚单位1万元。 1、矿领导由区域公司处罚。 2、取消该单位当月的所有奖项，对责任者和归口科室按责任追究制进行处理。 3、没收该单位和战线业务科室安全抵押金，纳入安全基金账户；对单位和责任人按规定进行处罚，该单位和战线业务科室重新缴纳安全风险抵押金；（五）当月发生重伤或非伤亡二级事故，重伤对单位罚3000元，二级非伤亡事故对单位罚1000元，对个人罚款按公司安全处罚办法有关规定执行。 1、发生重伤事故的单位和主管业务科室取消当月安全奖。 2、重伤事故的直接责任者，按照责任划分，给予处理。 3、实行互保联保，凡发生工伤事故，对联包互保人按规定处罚。 （六）安全工作搞的差的单位，按奖惩办法进行处罚。 （七）本办法与有关规定相抵触时，按上级规定执行。 14.入井人员管理制度为了保证井下出入人员的安全，维护企业正常的安全生产，保障员工人身安全及企业财产不受损失，达到标准化管理的目的，特制定本制度。 1、凡出入井人员必须遵守本制度，本制度由井口把钩工负责严格认真实施。 2、出入井人员必须听从把钩工指挥，在警戒线外排队候罐出入井，禁止拥挤进出罐笼，并自觉接受把钩工的验身。 入井人员必须携好矿灯和自救器，穿好工作服，戴好安全帽自觉接受检身后，方能入井。 外来检查人员必须有矿或部门领导带队才能入井。 3、把钩工必须严格认真地对入井人员进行验身，入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草、电子表和点火物品，严禁穿化纤衣服，酒后严禁入井，否则，把钩工有权拒绝入井。 4、携带爆破材料或有化学性物品的人员出入井必须乘专罐，严禁与其他人员同罐提升，严禁在交接班人员集中时出入井。 井口二十米范围内严禁烟火。 5、人员出入井时，把钩工要严格认真清点每罐提升人数，并做到心中有数，超过规定人数时，把钩工必须制止并有权拒绝入罐。 6、把钩工必须严守工作岗位，严格执行岗位责任制和交接班制度。 7、如违反本制度按河南东升煤业有限公司xx年安全奖惩办法进行处罚。 8、入井前各队队长、班组长必须组织职工召开好班前会，并向调度室报告，当班入井人数作好登记后方能入井；出井后向调度室报告人数，并作好登记，调度室登记好当天出入井人数。 、任何人不得故意刁难、威胁、打击报复检身人员，违者视情节轻重给予罚款200元，情节严重者送交公安机关处理。 、检身人员每次检身必须作好记录，遇有盗窃公司财物或私藏私拿爆炸物品者，必须及时报告保卫科，送交公安机关处理。 15.安全举报制度 一、根据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定，任何单位和个人发现煤矿有重大安全生产隐患和行为时，可以向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构举报，结合实际，制定东升煤矿安全举报制度。 存在以下问题时，职工有权向上级管理部门举报（一）超能力、超强度或者超定员组织生产的。 （二）瓦斯超限作业的。 （三）未建立监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的。 （四）通风系统不完善、不可靠的。 （五）超层越界开采的。 （六）自然发火严重，未采取有效措施的。 （七）使用明令禁止或者使用淘汰的设备、工艺的。 （八）无规程措施擅自开工作业的。 （九）作业范围内存在重大安全隐患还强制职工作业的。 （十）干部违章指挥的。 （十一）隐瞒事故的。 （十二）未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的；（十三）不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的；（十四）员工有“三违”行为的；（十五）由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的； 二、受理举报的部门或者机构对举报内容经调查属实的，给予举报人1000-10000元的奖励，并为举报人保密。 三、任何单位和部门不得因为职工行使检举权而对职工进行打击报复，对存在打击报复单位和部门的领导经调查属实，将给予严肃的行政处分。 四、举报受理部门及举报电话河南东升煤业有限公司安检科举报电话0375-550169613653758930省煤层气郏禹分公司举报电南省煤层气公司安监局举报电话0371-6739960813938293156省煤矿安全监察局豫南分局举报电话0375-28360371350341228516.煤矿领导下井带班及安全监督检查制度 1、矿、科、队三级值班干部必须坚守工作岗位，24小时吃住在矿，有事必须向矿调度室请假，否则，每次罚款20元。 坚持党的安全生产方针，协调处理好矿井安全生产，对当天安全生产负主要责任。 2、值班干部严禁班中喝酒，违者每次罚款300元，若因此而影响工作或造成恶劣影响，一律给予行政处分。 3、区队值班干部要提前2小时到调度室汇报当班作业计划，在安排工作的同时，要认真布置相关安全技术措施。 4、矿级领导要按照调度室排定的顺序班次跟班，要深入采掘一线，现场指导区队及时消除各类隐患，确保安全生产，跟班必须在现场向矿调度汇报。 5、区队跟班干部要提前30分钟到调度室签到，准时参加班前会，了解上一班安全生产情况，学习有关安全技术措施，凡迟到者，每次罚款20元。 6、跟班干部要与工人同上同下，抓好现场安全管理，严禁空岗、脱岗、提前离岗，否则一经查出每次罚款100元，若因此而造成事故，将严格按公司、矿有关规定追查责任，并给予严肃处理。 7、矿级领导若有事不能值班需向矿长请假，由矿长负责协调替补人员。 8、严格交接班制度，认真填写交接班记录，按到岗顺序签到，不能空格，本人亲自签字，不得代替，做到交清接明。 交接班记录中必须填写当天存在问题，不得空项。 否则，对当天值班人员每人罚款10元。 9、值班期间值班人员要全面了解井下情况，保证各项工作顺利进行。 17.安全操作管理制度为进一步规范我矿安全管理，落实各项安全管理制度，进一步加大对国务院特别规定和公司紧急状态指令执行力度，确保各级管理干部和职工及时掌握本岗位操作规程，真正实现按章作业的良好氛围，从而实现安全操作、规范操作，特制定如下管理制度 1、各业务科室要根据各业务科室实际情况，完善制定各业务科室操作规程和管理办法，下发到基层单位。 各工种都必须建立完善的操作规程。 从进入操作现场、操作前的准备到操作结束全过程的各个环节均要有具体规定。 2、业务科室要对基层单位的操作管理制度，拿出指导性意见，并监督区队正确实施。 各工种的操作规程必须制做成牌板悬挂于对学习室醒目地点便于学习。 有条件的机电硐室也必须悬挂相应工种的操作规程。 3、各区队要根据本单位的实际情况制定出操作管理办法，认真组织干部职工学习、考试、备查，对考试不合格的员工，要进行学习再培训，否则不准上岗操作。 各工种操作人员必须熟记会背其操作规程，严格按操作规程操作。 熟练掌握各自岗位上的“双述一化”。 4、各级安全管理人员在日常安全检查中，要严格检查各单位操作规程现场执行情况。 各单位技术负责人必须至少每月对相关工种的操作规程贯彻学习一次，考试合格后方可上岗操作。 5、凡是被检查出单位的职工，不按照操作规程进