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文档简介

矿干部轮休制度范文 矿干部轮休制度 一、矿副总师以上领导工作日期间周 二、周三轮休一晚；双休日轮休一天。 调度室要结合矿井安全生产实际和专业管理性质，科学合理地制定出轮休人员名单。 轮休人员要严格按照轮休次序休班。 二、各单位党政负责人工作日期间每晚轮休一人；双休日期间轮休一天。 轮休人员离矿前，必须提前告知分管矿领导，经分管理矿领导批准后，方可离矿。 未经批准离矿者，按擅自离岗处理。 三、各单位党政负责人轮休期间，要妥善安排本单位的安全生产，严禁党政负责人同时离矿，必须保证本单位有一名正职在矿安排工作任务及协调指挥生产。 留矿人员严禁酒后上岗，违者给予免职处分。 四、机关各科室工作日期间要保证本科室每晚至少有一名副科级以上管理人员在矿值班；双休日期间要保证本科室每天有一半副科级以上管理人员在矿值班。 值班人员严禁酒后上岗，违者给予免职处分。 五、机关各科室负责人工作日期间轮休一晚；双休日期间轮休一天。 轮休人员离矿前，必须提前告知分管矿领导，经分管矿领导批准后，方可离矿。 未经批准离矿者，按擅自离岗处理。 六、机关各科室负责人轮休期间，要保证值班人员到位，并妥善安排本科室的业务工作。 各科室值班人员没有达到规定要求的，对科室负责人罚款500元。 七、各单位党政主要负责人、机关各科室负责人年度内出现两次擅自离岗的，给予降级处分；出现三次擅自离岗的，给予撤职处分。 八、各生产单位、机关各科室管理人员轮休期间，要保证通讯工具24小时畅通。 无故拒接单位电话或因拒接电话严重影响工作正常开展的，依照古汉山矿干部工作纪律管理办法进行处罚。 九、各级管理人员轮休期间要服从矿井安全生产、经营管理需求，对领导安排的各项紧急任务或重要工作，做到完不成任务，干不好工作决不离岗。 凡工作落实不到位，仍离岗休班，受到领导批评或造成不良影响的，将从重予以责任追究。 十、矿组织召开安全办公会议、矿长办公会议等重要会议期间，参会人员要自觉取消休班，按要求参加相关会议。 违者按擅自离岗处理。 十一、矿迎接上级各项检查考核期间，参加迎检的单位或科室要自觉取消休班，认真准备，全力迎检。 违者按擅自离岗处理。 十二、各级管理人员因病、因事或其它事由，需请假离矿的，严格执行古汉山矿干部工作纪律管理办法相关规定，违者依照文件规定进行处罚。 十三、各单位、各科室值班、带班人员要坚守岗位，认真履责。 严格执行古汉山矿干部工作纪律管理办法相关规定，严禁空岗、脱岗、顶岗。 违者从重予以责任追究。 十四、纪监科、组干科等部门要加强对干部轮休制度执行情况的监督检查。 重点查处以休班为由，拒不参加矿各项重要会议或上级各项检查考核工作；以及未完成紧要任务，工作落实不到位，仍离岗休班等不良现象。 确保各级管理人员做到有令则行，有禁则止，维护好正常工作秩序。 各级管理人员要增强责任意识和大局观念，统筹安排好工作和生
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