我的即兴演讲体会

精选办公范文大全我的即兴演讲体会前几天参加了某公司的面试环节-即兴演讲，最后进入到最后的环节中,现就个人的感受写几点体会.即兴演讲，顾名思义就是演讲者事先未作准备，是临场因时而发，因事而发、因情而发、因景而发的一种语言表达方式。更通俗一些，即兴演讲就是一种临时性的口头语言沟通。即兴演讲通常很简短，时间多为1-5分钟，要求演讲者针对特定的主题即兴发表演说，就特定主题发表自己的观点。即兴演讲的难度在于几方面：一是快速理解主题，并确定准确合适的观点，并就观点准确、生动、有条理性的阐述。二是演讲本身，面对几十、几百人去声情并茂的阐述自己的观点这需要很好的锻炼，很多人就很难达到这点。三是演讲效果。演讲本质上是一种沟通，它不仅是语言的沟通，更是情绪的沟通。因此这就需要演讲者借助声音、音调等声音语言和仪态、手势等肢体语言共同的协助，实现演讲者和听众的共鸣。在三个难点中，第二、第三点需要锻炼或训练，不是演讲者知道后在台上演讲时就能立刻改善的。这点从面试当天的个人表现就能看的出来，法律、工商等文科类学科因为受到演讲训练的机会多，所以在这两点发挥就好很多。可以说这两点是基本功，需要日常训练。我们的目标就聚焦到第一点，一个演讲者在第二、三点方面做的不够好，也就是演讲者的感染力，气场不强，但是至少能有条理性的，清晰表达出个人的观点，这样至少也能挣及格分。那即兴演讲者如何做到有条理性的准确表达，并实现符合审核者要求的演讲内容呢，我个人认识做好两点：定观点与定框架。快速做好这两点就能基本达到即兴演讲的要求。1、 定观点即兴演讲是演讲者看到演讲主题后几乎没有时间准备就要开始演讲，因此演讲者需要看到题目后需要快速与日常积累的相关素材联系，选择合适的素材并以此为基础提炼确定观点。因为在面试中的即兴演讲是一场选拔性的考核过程。大多数有经验的面试官除了在评价演讲者应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力等方面的能力外，更加会将演讲者的内容与公司价值观符合性进行匹配。一般而言，主流公司的价值观是积极向上，强调文化和人文关怀的。因此演讲者在确定演讲观点时，我个人建议观点立意要积极向上，与主流文化相应和。但是演讲者脑海中出现的相关素材都是负面的怎么办，那就对这些素材进行批判，对其中不合时宜的人和事进行批评。采用正话反说的方式确立自己的观点。当天面试时我就听到两位演讲者的观点是比较极端和偏激的，虽然演讲者的内容丰富，声情并茂，时间把控的也很好，面试官确定名单时这两位是直接被“去”掉复试资格的。2、 定框架即兴演讲由于没有时间做准备，因此很多演讲者给人的印象有两种。一是演讲者讲了很多，但是听众就是不知道演讲者到底想表达什么。二是感觉演讲者围绕这一个观点或事物在说，但是感觉听的不清楚，条理有些混乱。这很可惜，这种难题怎么解决，答案是-“定框架”。定框架其实就是确立演讲的逻辑顺序，先讲什么，后讲什么。把这个逻辑顺序想清楚了。演讲者就好讲了，听众也就觉得顺了，容易听懂了。我推荐两种框架，或者说是两种思维逻辑。一是正反论述，最后总结；二是采用“提出问题-分析问题-解决问题”的思路。1）正反论述，最后总结的思维框架简单实用，很多问题我们都能从正反角度去思考，或者应该从正反角度去思考，这样显得演讲者的思维富有辩证性，严谨。在最后总结时对正反观点简要总结，再把自己的观点稍微偏向正方或反方多一些就完成了演讲。2）提出问题-分析问题解决问题的框架是现实中解决问题的经典逻辑框架。在日常谈话、写作中频繁使用，有的时候使用者甚至都没有意识到思维框架是这样的。当然这种思维框架有很多不同的变化形式，比如演讲者可以采用“定义或现象解释-现象描述或现象产生原因分析-提出个人观点并发出号召”。这样的思维过程也符合“提出问题-分析问题解决问题”的思维方式。看到题目，快速联想素材，确定观点。再根据演讲主题、相关素材和已有素