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2006年度各部门下属学院的工作总结(中)文章标题：2006年度各部门下属学院的工作总结(中) 成教学院： 一、认真学习、提高素质，加强自身建设和管理效能 机关第六支部定期组织成教学院全体教职工，结合成教工作实际，开展政治理论学习。学习方式新颖，讲课内容丰富，坚持每两周学习一次。2006年学习了八荣八耻、科学发展观、人生的一万 堂课、为什么要学习以及党史、时事政治、人生观、先进人物、计算机、书画等方面的内容，人人制作课件，边学习、边讲课，并积极展开主题讨论，气氛活跃，效果良好。良好的学习形式和效果得到了学校党组织的肯定，2006年上半年被评为先进基层党支部。 加强全体同志的职业道德、爱岗敬业和奉献精神教育。补充制定了各项规章制度。要求全体同志严格履行岗位职责，遵守工作服务承诺制、首问责任制、限时办结制等各项规章制度，不断改进工作作风，提高工作效率、管理水平和服务质量。在2006年的岗位聘任工作中，我院积极配合学校做好聘任工作，顾全大局，克服人员紧缺的困难，鼓励优秀人才流动，支持学校重要岗位的需求。 二、坚定信心、扎实工作，2006年超额完成各项任务指标 积极组织开展成人教育招生工作，2006年底共录取2007级新生1292人（其中本科741人，专科340人，脱产班144人，外省新生67人）。2005、2006级在校生2915人目前在校人数达4200人。2006年学历教育本校自主招生学费毛收入元，挂靠其他高校招生成人学历教育收费元，脱产班学费及住宿费毛收入，毛收入总计元。各二级学院分成总计元。各下设教学点分成总计元。2006年成人学历教育学校实际收入（除成教脱产班）元。 2006年我院努力拓展各类社会培训工作，开发培训项目，拓展培训市场。全年共举办各种类型培训班35个，参培学员4731人次。社会培训毛收入元，学校实际收入元，二级学院实际收入元。 2006年成人教育毛收入总计，学校实际收入总计元，超额完成了成人教育毛收入元，学校实际收入元的预订指标。 三、创新思路、拓展领域，扩大成人教育非师范类招生 根据浙教计200674号关于做好2006年从单考单招高职考生中招收成人专科脱产班工作的通知文件精神，我院本着拓展成人教育非师范类专业招生的意愿，上报了200个成人专科脱产班计划数，共5个专业。最后实际报到150人。2006年入学后，在学校领导的重视和关心下，在相关学院及部门的通力合作下，各项教学及管理工作正常运行。晚自修情况良好、寝室管理严格、学生精神风貌积极向上。 四、学历教育以评促改、以评促建，提高成人教育质量 为进一步深化成人教育改革，加强成人教育管理，提高成人教育办学水平和质量，本着“以评促建、以评促改”的目，今年上半年我院对20多个下设教学点进行抽查，下半年重点对本部10个二级学院再一次进行全面评估检查。通过一系列的评估检查工作，各二级学院认真对照评估细则和材料检查目录进行自评自查，补充整理了各类成教评估材料，取得了良好的效果，对规范教学和管理起到了推进作用。 五、师训干训注重课改、注重实效，提升农村教师素质 师训干训全年着重开展了农村中小学骨干教师培训和新教师培训。在培训内容上注重课改，根据教师成长规律，分理论学习、实践提高、教学研究3大模块，以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点，以教学特色研究、新课程标准与教师成长、课堂教学模式和学法研究为主题；在培训形式上我们注重实效，采取集中培训与分散自学相结合，理论学习与教学实践相结合。通过培训，我们不仅要给学员带来新的教学理念，而且培养了自主学习和终身学习的能力，提升了农村教师素质，可以说培训取得了良好的效果。 六、社会培训加强合作、拓宽市场，服务地方经济建设 今年成教学院又新增了三块牌子：国际注册营养师湖州培训考试中心、全国信息化计算机应用技术资格认证（CCAT）湖州授权考试中心、外国语学院雅思培训中心，以上三个项目今年均已开始正常运作。与市药监局、市港航局等部门联合举办了培训班。与此同时，还加强了与浙师大等高校的联系与合作，2007年将与浙师大联合，开展课程与教学论专业（英语教育学方向）在