质检员质量考核制度aa.doc

质检员质量考核制度aa 工艺质量处工作质量考核细则为充分调动质检员、工艺人员工作积极性，做好本职工作，减少或避免各种工作失误，针对科员的日常工作特制定以下考核制度 一、劳动纪律 1、严格遵守厂规厂纪，坚守工作岗位，严禁串岗、聚堆及从事与本职工作无管的事情，每发现一次罚款50元。 2、各工序质检员应深入车间一线进行各种检查工作，原则上不能无故在办公室干与本职工作无关的事情，连续两次出现类似现象，罚款50元。 3、无故脱岗每次罚款100元。 4、迟到一次罚款30元，无故旷工取消当天工资，并罚款50元。 5、科员应保持各自的卫生区内的卫生，特别是公司卫生大扫除，一旦因卫生差被公司罚款，相关人员处以30-50元的罚款。 6、无特殊情况原则上按公司规定的时间休班，其它时间不安排休班，特殊情况可根据工作需要安排加班和休班时间。 二、质检员工作质量考核 1、各工序质检员应热爱本职工作，开展创新性的工作，当月无创新罚30元，连续两个月无创新取消浮动工资。 2、工序质检员对各部门或车间出现的严重不合格或批量废品等严重质量事故，应及时提报质检处或公司领导，不得隐瞒或协同车间自行解决，否则，每发现一次罚50元，如出现重大质量事故或成批废品，则从严处罚，直至离岗培训或调离工作岗位。 3、加工车间质检员 （1）、应按图纸工艺要求对机加工件全部工序进行检验，对首件检查有误，错判、漏检及对违反工艺纪律不及时制止出现的废品负责，按岗位权限作好不合格品的处置，每有一项不合格罚20元。 （2）、负责各质量控制点各种主关件和重要件的质量记录工作，对出现的各种质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章确认，每有一项未完成罚款10元。 （3）、质量记录应及时，最迟不得超过2小时，否则每有一项未完成罚款10元。 （4）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。 （5）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。 4、钣金车间质检员 （1）、按图纸要求对加工件各尺寸、焊缝、焊角大小、断续焊缝长度、形位公差、平面或弧面的平整度（主要指锤击痕迹）、除锈情况、焊缝气孔、表面喷漆质量等项目按有关标准进行检查，每有一项不合格罚20元。 （2）、负责各质量控制点重要件的质量复检记录工作，对出现的各种质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章确认，每有一项未完成罚款20元。 （3）、质量记录应及时，应在工件制作完成后4小时内完成记录工作，否则每有一项未完成罚款20元。 （4）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。 （5）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。 5、整机质检员 （1）、按合同、协议、图纸、各产品检验规范等对车间安装设备进行检控，对能负荷试车的必须负荷试车，对安装过程中违反操作规程、混敲烂砸、安装不到位及气割、焊接、表面处理等项目进行全面检查，对出厂后的产品质量负责，认真协助销售处作好发货清点工作，无错发、漏发，经抽查发现或经服务办反馈，每有一项不合格罚30元。 （2）、非标产品要求增加提升机、分离器、螺旋、室体护板的检验记录，以备用户验收，经抽查每发现有一项不合格罚款10元。 （3）、质检员对每台设备必须写出最终整机检验报告，以便存档，并对安装过程出现的质量问题及时反馈技术人员，对记录不完整或不真实的每次罚款20元。 （3）、负责各质量控制点专检质量记录工作，对出现的自检和专检质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章确认，每有一项未完成罚款20元。 （4）、质量记录应及时，应在工件安装完成后4小时内完成记录工作，否则每有一项未完成罚款20元。 （5）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。 （6）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。 6、电器、外协、配套件质检员 （1）、按合同、图纸、标准、说明书及检验规范等进行检验把关，不得私自降低检验标准。 经抽查发现或经售后服务办反馈，每有一项不合格罚款30元。 （2）、负责各质量控制点质量记录工作，对出现的自检和专检质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章确认，每有一项未完成罚款20元。 （3）、质量记录应及时，应在工件安装完成后1小时内完成记录工作，否则每有一项未完成罚款30元。 （4）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。 （5）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。 7、质检员在对违规工人进行处罚时，必须严格按公司制定的质量考核细则执行，奖罚必须达到公平、公正、公开，每被举报一次，经落实属实的对责任质检员罚款50-100元，情节严重的调离工作岗位或待岗处理。 8、质检员对违纪职工进行警告或罚款必须开具违纪处罚通知单，由违纪者或车间班组长、主任等任何一人与质检员一起签字确认无误。 应避免事后无证据、当事人不认帐，官司断不清，使处罚失去真实性，无说服力。 否则，责任自负。 9、外协件检查员必须报着对公司负责的心态，实事求是，严禁弄虚作假、欺上瞒下、以权谋私，处内每月将不定期组织4-5次抽检，每发现一次，按质量损失额的20-50%考核责任人，严重失职者调离工作单位，并追究其相关责任。 10、质检员在创新、合理化建议方面取得成绩，在每月工资中兑现，合理化建议每项15-30元，有突出贡献的，可报公司领导批准予以奖励。 11、处内和公司出现的新人新事，职员应积极投稿宣传，要求工艺人员每人一月一篇，质检人员两月一篇。 按时完成奖励20元，否则罚款20元。 12、质量督察、抽查或它部门反馈的质量问题，一旦出现罚款，对质检员按责任人罚款额的20%进行考核；因为质量较好，出现的奖励项，对质检员按奖励额的20%进行奖励。 13、因错检、漏检被下工序反馈以及在下工序被督察、抽查出现的质量问题，对责任质检员每次罚款20元，如出现重大质量事故或成批废品，对质检员按责任人罚款额的50%进行考核，或调离工作岗位。 14、产品发货（检验）前预控按合同、协议、图纸、及标准要求，在发货（终检）前提前发现问题（特别是设计失误、漏落等）未影响发货或未造成损失，并解决的每次奖励50100元，避免重大质量隐患的报公司领导另行奖励。 在发货（终检）时发现并及时提出的不奖不罚，应该发现而未发现，影响外出安装、调试、验收或造成质量事故的每次罚款50100元，情节严重，造成恶劣影响的报公司领导予以重罚、待岗或调离工作岗位。 15、各工序质检员应于每周六下午下班前将本周考核情况（包括对违纪职工的处罚、优秀职工的奖励、避免的质量隐患，外协、配套、设计出现的重大质量问题等）以书面形式报处内，每漏拉一次罚款30元，虽提报但缺乏实际内容的每次罚20元。 三、工艺人员工作质量考核 1、对各部门提出的质量反馈单应及时更改，严格按公司有关