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车间奖惩制度范文 奖惩制度（征求意见稿）公司实行奖罚分明制度。 奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法，对犯有过失行为的管理人员，坚持以教育本人和他人为目的，思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则，以书面形式写出检查存档。 对各种功过行为采取以下办法实施奖惩12。 一、处罚 1、上班迟到或中途溜号在20分钟之内的，每次扣20元，迟到超过20分钟或早退作旷工半天论处，超过4小时作旷工一天论处，公司、车间组织的例会、培训、加班、义务劳动视同上班。 2、上班时睡岗、脱岗的，每次扣20元。 3、工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣10元。 4、工作上消极怠工的，每次扣20元。 5、在工作中出现推诿、扯皮或拖沓现象的，每次扣20元。 6、工作中出现差错的，每次扣20元，情节严重或给公司造成损失的，除赔偿相应损失外，每次扣50元。 7、工作中效率低，应及时解决的问题未解决，或未及时完成领导交办的某项工作的，每次扣20元。 8、每出现一次产品质量问题，每项扣10元，问题严重的，每项扣20元50元；造成损失的由责任人承担全部损失。 9、在生产、卸粮、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟，每次扣500元。 10、酒后上班的，每次扣100元；因此影响工作的每次扣200元。 11、在上班时间酗酒闹事、打架斗殴者，每次扣300元。 12、参与赌博者，每次扣30元。 13、在厂区或车间、办公场所乱扔果皮、纸屑、方便袋、乱倒饭菜、茶叶或其他杂物的，每次扣10元。 14、赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿短裤、穿裙装或袒胸上班的，每次扣10元。 15、未经批准，擅自带外来人员入厂参观的，每次扣20元。 16、对公司设备有故意破坏行为的，除按情节做出相应赔偿外，每次扣20元。 17、未经允许，上班时间会客或打私人电话及公话私用的，每次扣10元。 18、故意攀折、损坏、挪用公司花草、树木的，每次扣10元。 19、不按规定熄灯、断电、节水（汽）、关窗、锁门的，每次扣10元。 20、未经批准，擅自留宿外来人员的，每次扣10元。 21、在员工宿舍乱拉电线、安装电路、新设插座或私自使用大功率电器（没收）的，每次扣100元。 22、有违反工艺操作规程、岗位职责和安全生产管理制度行为（本制度明确规定处罚的除外）的，每次扣20元。 23、包装工未按要求封口、搬运工未按要求码垛的，每次扣20元。 24、机动车辆及非特种设备作业人员擅自操作的，每次扣10元。 25、不遵守公司保密制度，泄露公司机密事务或文件的，每次扣30元。 26、工作中舞弊、弄虚作假、伪造各种报表、运行记录或票据的，每次扣20元。 27、造谣生事、欺骗讹诈或暴力威胁等行为，影响公司、个人声誉，阻碍工作开展的，每次扣30元。 28、未经公司相关领导批准，擅自离开公司外出的，每次扣20元，由此造成后果的公司不负责任。 29、打架斗殴、行凶、帮凶、纠集邪恶势力来公司闹事的，每次扣100元，情节严重的，一律开除厂籍，并追究法律责任。 30、偷盗公司或个人任何物品的，一律开除厂籍，并根据情节赔偿及追究法律责任。 31、不参加公司或车间（科室）组织的会议、培训、学习、加班或义务劳动的，每次扣20元。 32、领导干部利用职权打击报复的，每次扣30元。 33、利用职权损害公司利益，除按情节做出相应赔偿外，扣30元100元。 34、不履行公司出入公司登记、检查制度的，每次扣20元。 35、不通过正常渠道或聚众超过3人反应问题的，每次扣30元。 36、影响公司生产、办公生活等工作秩序的，每次扣30元。 37、随地大小便的，每次扣30元。 38、无正当理由，不服从领导工作安排的，每次扣40元。 39、在禁烟、禁火区未经主管领导同意，擅自动用明火的，每次扣50元。 40、非紧急情况，动用消防器材的，每次扣30元。 41、不择手段、采取不正当竞争者，每次扣50元。 42、撕毁、涂改、粉饰公文或公告文件的，每次扣30元。 43、遗失经管的文件、机件、物件或工具的，除赔偿外，扣20元。 44、张贴、散发煽动性文字、图书、图片或散播其他不良信息，破坏员工与公司关系的，每次扣50元。 45、在公司卫生检查中，被认定为不合格区域的卫生负责人，每次扣10元。 46、公司组织的活动中，要求写出书面材料不按时完成的，每次扣20元。 47、管理人员如需陪同客人吃饭，要注意文明，非公司批准不得饮酒，否则每次扣50元。 48、在工资计算和发放中，有人情工资、虚假行为的，每次扣责任人全额工资，造成损失的，由责任人赔偿公司相应损失。 49、在设备维修、保养和操作中，因工作严重失误造成损失的，每次扣50元。 50、请假或休班未以书面形式上报公司领导签字的，每次扣10元。 51、请假应最少提前12小时，临时请假的，每次扣10元（有医院病历除外）。 52、无故旷工的，每次扣三天工资。 53、未完成手头工作休班的，每次扣20元。 54、因休班影响工作或导致工作不能正常进行的，每次扣20元。 55、未严格履行岗位责任制中的任何一项，每次扣10元，情节严重的，每次扣30-50元，给公司造成损失的，并赔偿公司损失。 56、未履行值班职责的，每次扣10元。 57、公司规定的相应记录不健全的，（如安全生产会议记录、设备维护保养记录，各种计量记录等），每次扣20元。 58、做有损公司利益的事情，每次扣50-100元，并赔偿公司损失，情节严重的，并追究法律责任。 59、管理人员有收受职工或他人贿赂的，一经查实，每次扣100元。 60、有违反其他规定的每次扣10元。 二、奖励 1、对车间工艺提出合理技改方案，经实施有效益的，每次奖100元。 2、对公司或车间管理提出合理化建议，经认定采纳的，每次奖50元。 3、全年不出现任何过失扣分行为的，奖50元。 4、全年出现过失行为不超过3次的，奖50元。 5、为维护公司形象，作出突出贡献的，奖50元。 6、弘扬正气，为保护公司财产，防止或者抢救事故有功，或为公司提供重要信息，使国家和公司利益免受重大损失的，每次奖100元。 7、服从领导安排，及时完成顶岗等工作的，每次奖10-30元。 8、原粮收购完成目标计划且工作延时较多的，每人每月奖50-200元。 9、全月无安全事故，奖该部门（值）100元。 10、本值全月无停车事故，奖当值200元；全部无停车事故，奖设备部门400元。 三、产量、质量及能耗奖惩按绩效工资方案及相关办法进行考核。 四、实施方案公司对奖罚实行总经理审批制，由值长（主管）开具奖、罚单，经分管副经理审核后报总经理审批。 奖惩金额计入当月工资。 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6