市地方税务局工作报告.doc[范本]

市地方税务局工作报告 一、纳税服务进一步深化。一是完善软硬件设施。加强办税厅标准化建设，对7个办税厅软硬件设施进行改善，如加设超大屏幕电子显示屏，及时公告涉税事项及办税流程、宣传税收政策。二是出台非规范性业务办理规定。根据依法征税以及四个有利于原则，对现有办事制度没有直接具体规定或规定不够清楚以及特殊问题的办理规则进行了明确，提高办税效率。三是广泛征求纳税人意见的机制进一步建立。市局、区局领导到办税厅接访纳税人，到企业倾听纳税人意见，解决纳税人涉税事项中遇到的问题。四是成立纳税人学校。针对新开业纳税人的需求，每月25日为新开业纳税人进行培训，自开校以来组织了5期，共有400多人参加。同时，大力开展税收宣传，在报纸、电视、广播等媒体发表稿件600多篇，普及税收政策。五是出台新举措方便办税。启用流动办税服务车，为偏远乡镇纳税人提供上门办税服务，运行以来，共发车78次；启用税控器具和应用软件维护免费上门服务平台，免费为纳税人提供网上办税业务和延伸税务服务；开展网上办税服务和纳税人网上领购发票服务，目前有4家企业作为试点企业在网上申购成功。二、依法组织税费收入创新高。贯彻落实省局重点工作和市委市政府部署。开展企业所得税汇算清缴及核查工作，对17000多家企业进行汇算清缴，汇算清缴率达到96.7%；加强建安企业所得税管理，对4700多家建安企业进行核定征收；已完成土地增值税清算项目139个，补缴土地增值税4.98亿元；清理土地使用税、房产税、车船税，核对土地信息6600多条，入库税款和滞纳金近1亿元；开展资本性交易税收工作及个人所得税核查，补缴税款1400多万元；开展建筑安装业发票核查，发现伪造、变造建安发票154份，已追缴入库税款、滞纳金、罚款共计635万元；依法维护纳税人权益，办结11起行政诉讼、复议案件，化解税收征纳矛盾。三、整治“庸懒散贪”提升效能。一是开展集中教育。组织正科以上干部两次进行封闭教育，学习党的十八大、省六次党代会精神和省局、市委市政府加强作风建设的要求；组织干部职工开展“双示教育”，先后2次组织470多名干部职工和中层干部家属到海口监狱警示教育基地开展警示教育、家庭助廉等活动。二是加强舆论宣传。运用电视、广播、报纸等媒体全方位、多层次开展宣传活动，出台了整治“庸懒散贪”服务绿色崛起15条措施，干部职工撰写调研文章46篇，心得体会780篇，营造整治“庸懒散贪”的良好氛围。三是畅通纳税人投诉渠道。开发启用勤廉测评系统，定期收集纳税人和群众的意见。在门户网站设置投诉专栏，在办税场所设置21个举报信箱。四是用好“三盏灯”进行办税事项风险预警管理。去年8月以来，全局处理三色预警63，892条，入库税款1901万元。提升了整治“庸懒散贪”效能，效能考核获优秀。五是兑现奖惩。对表现突出的先进单位和个人进行表彰奖励，25名个人、3项工作受省局通报表彰；先后对40多名违规违纪人员进行了问责。四、基层和基础建设取得新进展。一是改善办公办税环境。4个乡镇所办公条件得到改善；美兰、xx区局搬入新的办公场所。二是税收基本制度进一步健全。出台综合治税协作办法、税务与公安协作治税办法、税管员信息管税办法、税务约谈办法、发票举报奖励办法等20多项税收管理制度。三是协税护税机制得到加强。在市、区政府及市直各单位的大力支持下，组织开展纳税户籍清理第三方信息比对、漏征漏管核查等工作。四是夯实征管基础。依托税费征管信息系统，梳理、细化及优化了税务登记注销、税务登记变更、发票发售管理、一体化业务规程等征管业务工作流程，加强了征管档案管理，核销10年以上征管资料2万多份；推进电子影像资料传递工作。五、队伍建设取得新成效。按照能岗相适的原则，38名干部进行了岗位交流，131名试用期满干部、11名新录用公务员进行考核转正；组织实施竞争上岗，经笔试、面试、考察、酝酿及党组票决等程序，提拔任用了28名科级领导干部；强化干部职工教育培训，组织各类培训班共计64期，累计6747人次，着重加强了税收岗位业务技能、会计基础知识、公务员基本功等方面的学习培训；开展中青年干部的培养，通过参与重点工作提升干部的素质和能力。六、基层党的建设得到加强。一是武装党员干部的思想，组织认真学习贯彻十八大会议精神，请省委党校教授作学习辅导，组织党组专题学习会、中心组理论学习扩大会、各单位学习会等，掀起学习贯彻十八大精神热潮。二是加强党组织和党员队伍建设。加强党员发展与管理，认真做好入党积极分子的考察和培训，发展15名新党员，14名预备党员按期转正；举办3期基层党组织规范化建设培训班和党员信息管理系统培训班，提高基层支部党务工作者的党建工作能力。三是开展创先争优系列活动。基层党组织争创“先进党支部”，争当“优秀党员”，争做“优秀党务工作者”；青年干部开展税收知识竞赛、现场公开赛、征文比赛、演讲比赛等活动，参加省局税收知识竞赛、演讲比赛均获一等奖。四是完善基层党组织规范化建设。全局23个直属党总支（支部）建设达到了“五有”，基本实现了党组织建设规范化。五是积极开展帮助非公企业建立党组织工作。落实市委“百日攻坚、扩大覆盖”的工作部署，帮助全市4859家非公企业党建做到四个100%：应建已建100%，新建党支部108个，扩大覆盖2.9个百分点；工作覆盖100%，派出202名党建指导员覆盖全部无党组织和无党员企业；积极分子100%覆盖无党员企业，4392人递交入党申请书；流动党员100%归队，926人与税务所支部建立联系或挂靠过组织生活。帮建工作为干部队伍注入了政治思想正能量，促进了作风改进，实现了税收与党建两结合，双丰收。七、文化建设增添队伍新活力。一是开展精神文明创建活动。加强税务职业道德建设，组织观杨善洲等教育影片、开展向鹦哥岭青年团队学习、进行创建文明城市宣传、组织干部职工无偿献血等活动，激励干部职工爱岗敬业、廉洁奉公。二是开展多层面文化体育活动。开展全员读书、健身活动；举办趣味运动会，用文明健康、积极向上的活动丰富干部职工的业余生活。八、信息管税能力得到提高。组织指导小组，抓干部征管系统操作运用能力，解决使用中的问题；征管信息系统质量整改问题数据从最初的10多万条清理到现在的不足1万条；完善大集中系统中企业所得税管理和个人所得税管理系统运行模块；配合省局