自动化暑假实践报告.doc

大学生暑假实践报告课题：自动化专业大学生就业需求调查姓名：张功升班级：自动化092学号：3090201214时间：2012-7-15-7-28对于就业形势和压力，企业和大学生群体都表示目前形势确实比较严峻，大学生群体在这个问题上处于弱势地位，能选择的空间较有限，“万金油”之称的自动化专业也不例外。近年来随着高招扩招效应的释放，近年来大学毕业生的数量持续攀升，大学生就业形势严峻。据教育部统计，2011年，全国普通高校毕业生达559万人，比2010年增加64万人，增幅为12.9%。而2011年毕业大学生实际就业率不到70%，也就是说有近150万的毕业生不能顺利就业。对于大学生来说就业形势的严峻已经是一个不争的事实，但相比于其它专业自动化专业的毕业生就业的前景相对比较广阔，随着中国工业化的道路不断向前推进，自动化人才的需求十分旺盛，自动化专业“万金油”之称，在各行业里几乎都有自动化专业毕业生大展拳脚的空间，但在就业形势严峻的大背景下，自动化专业的毕业生就业也存在的许多不确定因素，总的来说在就业这一方面大学生群体在这个问题上处于弱势地位，能选择的空间较有限。1、大学生期望工作的单位相对来说比较集中，某些岗位受到大学生的青睐，竞争十分激烈，而某些岗位则受到冷落，再加上地区经济发展的不均衡，这就进一步造成了大学生在就业时存在的不合理现象。单从自动化专业的大学生期望的工作单位这一条我们可以发现国家机关、国有企业最受欢迎，有超过50%的自动化专业大学生期望在国有企业和国家机关工作，这与其它专业的大学生基本上一致，特别是刚刚过去的全球性的金融危机更是加深了同学们应聘到国有企业工作的想法，在全球性的金融海啸面前许多私人的中小企业纷纷倒闭，相比较而言，国有的企业在这方面表现得好的多，国有企业比私有企业有更强的抵御风险的能力，因此受到大学生们的青睐。另外，国有事业单位也受到了广大学生们的追捧，近年来的公务员热就反应出了这一点，但国有的单位提供的工作岗位毕竟是有限的，这么多的大学毕业生纷纷报考这一类单位，势必会造成激烈的竞争，从而造成人才的浪费。除此之外，17.8%的自动化专业毕业的大学生选择了创业，这与近年来大学生就业压力大有着密切的关系，大学生自主创业是缓解就业压力的一种很好的方式，国家鼓励大学生自主创业，并颁布实施了很多优惠政策，再加上许多创业成功者的榜样力量，近年来在大学生中很流行创业。2、大学生与企业就现在大学生专业不对口现象表达出的观点基本一致，但双方所站在的立场不同。在专业是否对口这一方面，有21.3%的大学生认为现象很普遍，根本无所谓，53.1%的大学生认为这给就业造成一定困难，但可以克服，13.2%的同学认为这会严重阻碍工作，很难在岗位上呆的久，1.7%的同学认为专业与工作不对口，根本无法就业，10.7%的同学表示从未关注这一现象。应该说专业不对口现象在大学生就业过程中已经是一种很普遍的现象，由于受到就业压力的影响，一些冷门专业或者是需求较低的专业毕业出来的大学生很难找到工作，迫于生活的压力，他们只能跨专业就业，因此在这一方面大学生主要表现出来的是无奈，而对于企业他们认为现在的社会更注重的是能力，知识是可以再学的，因此在一些行业他们也不排斥招聘一些跨专业的毕业生。不论对于大学生还是企业，专业不对口现象已经被广泛的接受了，这使得大学生在就业方面有了更多的选择余地。有专家表示无论毕业生从事的工作是否与专业对口，本科教育打下的专业基础都远远不能满足工作需要，很多经验和技能都需要在实际工作中不断学习和积累。”专家建议，在大学生就业难的大环境下，尽可以放下“专业不对口”的包袱，放宽自己的求职范围、寻找更多的就业机会。“毕竟，从长期来看，专业背景并不会对薪资和职业发展产生很大的影响。”3、自动化专业大学生期望的就业单位相对比较集中，国家机关和国有企业依然最受学生欢迎。在自主创业方面，更多的本专业大学生愿意到皖南创业。历年来，国家机关与国有企业因为具有工作稳定轻松、待遇丰厚、福利多等特点一直受到各类专业毕业生的亲睐，再加上金融风暴的冲击，更多毕业生扎向国家机关与国有企业，自动化专业毕业生亦是如此。皖南地区与皖北地区都有半成多的本专业毕业生期望到国家机关和国有企业就业。但国家机关与国有企业提供的岗位并不能满足广大毕业生的需求，在供求方面存在结构性矛盾。自改革开放以来，我国大量引进外资，有很多外资企业纷纷在我国落户，但由于金融危机的影响，并没有很多的毕业生扑向三资企业。相比较而言，事业单位、科研设计单位、民营或私营企业等越来越受到毕业生的欢迎。除此之外，面对严峻的就业形势，越来越多的大学生选择创业，开拓自己的的事业。皖南地区创业门槛成本低发展余地大，而且政府为大学生到皖南北创业提供了更多的优惠政策，受到更多创业大学生的青睐。这是大学生创业的一个新趋势，更多的大学生愿意到皖南创业。4、可行性建议社会：加强户籍、档案、人事制度的改革；落实“三支一扶”政策，深化优惠、支持力度；制定完善毕业生自主创业鼓励政策；完善社会信用体系。高校：指导大学生进行职业生涯规划；帮助大学生树立正确的就业观念；培养大学生健康的就业心理；开展就业技能培训；校企合作职业创业实践、锻炼平台；企业：企业与学校合作，搭建交流平台；切实纠正用人偏见。学生：选择实习有利就业；加强挫折锻炼，提升抗压能力；学习合理归因，挖掘自身潜力；充分认识自我，长远规划人生 ；挑战就业压力，提升就业能力 5、结语如果说上大学是许多人人生中十分重要的一个步骤的话，就业同样也是，甚至可以说就业的意义更胜于上大学。因此，对于现实存在的就业压力，没有人能够完全回避，不如把它当作一种挑战。挑战就业压力是一种态度，这种挑战的成功，除了心态，很重要的一点就是个人自身的实际就业能力。一个没有能力的人，即使是零月薪，对一个企业而言也是没有什么价值的。因此，只有同时提升就业能力，这种挑战才会变得有意义。此次暑假，团队成员分别在芜湖、合肥、淮北、宿州等地人才市场、学校及企业进行自动化