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文档简介

年月份人力资源分析报告 提报及时性评价 A B C D 内容质量评价 A B C D 提报部门 编制人 日期 目录 一 本月全公司人力资源情况总体概述二 本月人员变动与调整情况三 本月招聘情况四 本月培训情况五 本月人员结构分析六 本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施 一 本月全公司人力资源情况总体概述 1 月初人数 月末人数 入职人数 离职人数 离职率 2 组织架构变化情况 无 包括部门的増 减 并 岗位的增 减 并 岗位名称的变动 3 员工信息变动状况 有 除入职 离职人员信息更新外 是否有员工的信息变动 例如学历 岗位证书 身份证号 婚姻状况等信息变动的人员 如有 在本报告第七项 其它 列出 并附人事基础信息表 4 总体工资变化情况 本期预算控制率 与去年平均值比 5 招聘计划完成率 6 培训计划完成率 二 本月人员变动与调整情况 分析说明 主要对人员异动频次是否合理 异动原因作分析 本月员工流失在正常范围内 三 本月招聘情况 本期提出的需求或本期应到岗 招聘及新人员入职情况总体概述 本月正式入职员工共人 四 本月培训情况 本月培训情况总体概述 五 本月人员结构分析 分析说明 主要结合公司的特征 对目前的人员结构 岗位编制 工资结构是否合理作分析 技术 中高层管理者学历都较高 一线售后 机加 装配员工多为中技水平
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