XX医院工会工作经验.doc

医院工会工作经验汇报材料近年来来，在市总工会、卫生局工会会和医院党委的正确领导和亲亲切关怀下，我院紧紧围绕“强化自身，突出维护，服务务大局，有为有位”的工作思思路，扎实工作，大胆创新，形成了以“围绕中心抓服务务，突出重点抓维护，深化改改革抓参与，强化自身抓建制制”为形式的医院工会工作的的新局面，使我院工会工作焕焕发出了勃勃生机。一、工工会组织健全规范，工作开展展有序到位院工会设有专职工工作人员，依法独立自主主地开展工作，同时院工会设设有工会委员会,使工会工作做到实处、做做到细处，进一步发挥工会“职工之家”的职能，发挥工工会委员的专长，各各司其职，各负其责，同时又又相互团结、相互配合，由工工会主席协调统一管理，有力力地保障了工会各项工作的开开展。二、深深化院务公开工作，打造精品品阳光院务多年来，我院的的院务公开工作在上级有关部部门的关怀指导下，紧紧围绕绕医院改革、建设和发展大局局，积极稳妥、扎实有效地大大力推进。全院上下思想统一一，认识到位，医院各相关部部门各司其职，密切联系，相相互配合，形成了院务公开的的良好氛围，并使院务公开工工作常规化、规范化、制度化化。在等等级医院创建过程中，为使院院务公开工作进一步符合二级级医院的要求，院工会调整了了院务公开的工作重心，将深深化内部公开工作作为工作的的切入点，从重点、难点、敏敏感问题入手。在强化院务公开监督方面，除了加强日常监督、常规监监督外，将工作重点放在了内内部职工反映映出来的问题以及院务公开的的薄弱环节进行认真分析析整改，促进了阳光院务的进进一步深化。三、建立和谐劳劳动关系，维护职工合法权利利近年来，为适应新时期劳劳动关系的新变化，医院和工工会依据相关的法律法规，逐逐步建立起一系列协调劳动关关系的制度，如联席会议制制度、劳动合同制度、集体合同制度、劳动动安全管理制度、女职工工权益保护制度等，为维护护职工的合法权益、经济利益益提供了制度上的保证。同时时院工会还加强了诉求中心、维权机制的建设，将院工会会设为职工诉求中心，工作人人员做好来信来访接待登记等等工作，认真听取职工的呼声声、职工的心声，积极反映职职工的意愿和要求。建立了内内部劳动争议调节机制，成立立了由工会主席任主任的劳动动争议调解委员会，及时向医医院反映劳动关系中不和谐的的因素，及时解决劳动关系中中不和谐的问题。建立了劳动动关系预警机制，对重大劳动动纠纷和不稳定因素，进行了了预测、预报、预防，把矛盾盾化解在萌芽状态，医院多年年来未发生一起劳动关系纠纷纷事件。履行率达达100%。在院工会的监督督及各部门的努力下，医院认认真履行XX市人民医院集集体合同和女职工特殊权权益专项合同，对女职工的的婚假、孕期、产期、哺乳期期等都严格执行合同规定的休休息时间，并协调各科室在女女职工怀孕、生产及哺乳期给给予合理的工作安排及照顾。协助和监督医院落实国家各各项劳动保护、劳动安全卫生生等法律法规。定期对全院在在职职工、离退休职工进行健健康体检。多年来，医院未发发生一起重大安全生产事故和和严重职业危害。四、强强化职工队伍建设，开展建功功立业活动院工会十分注重重抓好全院职工的政治理论学学习，利用政治学习、主题活活动、专家讲座等方式，加强强职工的理论学习，提高职工工的政治思想素质；并通过学学术讲座、教学查房，岗位练练兵、岗位培训等多种形式，强化医务人员的技能培训，极大地提升了全院职工的专专业技术水平、业务操作技能能，达到了全员普及的效果。同时，进行礼仪培训、法制制宣传教育，采取多种种途径并举的形式，增强全院院职工的综合素质。院工会会积极响应市委县委、总工工会的号召，根据医院的实际际情况，在全院范围内积极开开展各项竞赛活动，引导全体体会员树立爱岗敬业，文明从从业、优质服务，竭诚奉献的的理念，并立足岗位，勤奋工工作，创新进取，取得了一一定的成效。积极配合医务科科、护理部开展“继续医学教教育”、“岗位培训”、“技技术练兵”等业务教育培训活活动。通过以上一系列卓有成成效的竞赛活动，进一步调动动了广大职工立足本岗，竭诚诚奉献的工作积极性和创造性性，全院上下形成了以病人为为中心，争先创优、无私奉献献的竟争氛围，连续多年病人人满意率都达90%以上。五、深入基层开展工作，关心职工做好服务在保障障职工的合法权益，关心职工工身心健康，丰富职工文体生生活方面，院工会做了极大努努力。医院建立了职工健康档档案，坚持每年对全院职工进进行一次全面体检，确保职工工群众的身体健康；春节和元旦等传统节日日，组织多种形式的文艺联欢欢会；组织职工积极参加院内内及市县里组织的各类文艺、体体育竞赛活动，这些丰富多彩彩的文娱体育活动不仅活跃了了职工的业余生活，陶冶了职职工的情操，推动了医院的精精神文明建设。六、加强工会会自身建设，提高工会干部水水平为了充分保障工会各项项职能和作用的发挥，院工会会首先加大整章建制的力度，在院党委的大力支持下，在在原有规章制度的基础上，先先后制定和修改了多个制度、条例、措施、方案，为工会会工作的健康发展提供了制度度上的保证。其次，为将工会会工作做到实处、做到细处，院工会依据工会委员的专长长将工会委员分组，各组之间间分工明确、各司其职，同时时又相互团结、相互配合，由由工会主席协调统一管理，为为更加圆满完成工会工作提供供了有力的组织保障。第三，组织工会委员认真学习工工会法、劳动法、中中国工会章程等相关的法律律法规，坚持用三个代表重要要思想和科学发展观武装工会会干部的头脑，为更好完成工工会工作提供了人员素质上的的保证。第四，多年来，医院院