南京大学论文样式模板及其说明.doc

论文样式模板最好打印出来，便于自己严格按要求操作，以彻底消除规范格式方面的问题复制过去，居中排版复制过去，居中排版自学考试本科生毕业论文字体楷体，字号小一号，加粗体，居中排版论 文 题 目 我国公务员考试热原因探析 作 者 姓 名 X X X 专 业 名 称 行政管理学 准 考 证 号 011305208689 指 导 教 师 字体楷体，字号小三号，加粗体，两端对齐排版二00九年五月字体楷体，字号小三号，居中排版注意排版行距，封面下端不显示页码，如不会设置向他人请教目 录另面，字体黑体字，字号三号，居中排版前言字体宋体，字号小四号，加粗体，顶格排版4一、公务员考试热现状陈述4（一）公务员报考人数逐年增加（二）报考公务员成为高校毕业生就业的主要选择之一字体宋体，字号小四号，后缩空两格排版目录到（一）这一层级就可以了，且这一层级的标题在目录中不标注页码二、公务员考试热原因分析6（一）公之间不加标点、也不空格务员职业本身的吸引力是公务员考试热的制度原因（二）公务员招考的公正、公开，是公务员考试热的政策原因作为目录标题的文字字数不宜过多，一般应控制在一行之内（三）我国传统的“官本位”思想是公务员考试热的社会心理原因（四）我国现阶段的就业环境是公务员考试热的现实原因（五）从社会分层和社会流动理论分析公务员考试热的原因三、对公务员考试热的评价11（一）公务员考试热的正面影响大小标题结尾处一律不用任何标点（二）公务员考试热的负面影响四、缓解公务员考试热的建议13（一）引入激励竞争机制，完善公务员考核制度（二）引导社会舆论，转变择业观念（三）改善就业环境，完善社会保障体系结束语10参考文献15标示的页码，字体宋体，字号小三号，加粗体，严格上下对齐排板目录页行距1.5倍【内容摘要】另面，字体黑体字，字号四号字，顶格排版近年来，公务员报考人数不断上升，引起这一现象的主要原因有：公务员职业本身的吸引力；公务员招考制度的公正、公开；我国传统的“官本位”思想的影响；我国现阶段的就业环境；等等。在肯定了公务员报考热积极方面的同时，针对其潜在的负面作用理性地分析研究，从竞争机制、择业观念、就业环境这几个角度入手，提出若干针对性的建议。另起一行，首行空两格，字体宋体，字号小四号，文字内容不宜过长，一般控制在7-8行之内【关键词】公务员报考热；原因；影响；策略关键词三个字及括号，顶格排版，字体黑体字，字号四号字 后面紧跟的关键词不空格，字体宋体，字号小四号，关键词之间分号隔开，最后一个关键词后面不加标点 关键词一般设置三至五个即可摘要、关键词页行距1.5倍我国公务员考试热原因探析另面，字体黑体字，字号三号，居中排版正文（包括结束语部分在内）行距也均为1.5倍前言一级标题，字体黑体字，字号四号，顶格排版下同，不赘述近年来，公务员考试热愈演愈烈，不论是国家统一的公务员招考，还是地方政府的公务员招考，报名的场面可谓如火如荼，竞争程度也超过了“高考”和“考正文内容，字体宋体字，字号小四号每段首行一律空两格，全文标点均为全角下同，不赘述研”，成为时下最热门的考试。针对这一现象，本文试以所学行政管理专业的相关知识，通过分析公务员考试热的现状，初步探悉公务员考试热形成的原因及其带来的社会影响，并对此现象提出相应的解决措施。两大部分之间，建议空两行下同，不赘述一、公务员考试热现状陈述（一）公务员报考人数逐年增加二级标题，字体楷体字，字号小四号，加粗体，一律空两格排版独立成行的大、小标题结尾处，不加任何标点下同，不赘述自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，全国报考公务员的人数逐年增加 共青团市委组织部：“人才实例分析”，内部资料2007年10月。文中凡直接引用，务必在引用结尾之处的右上角数字标注，并在页下注释引用出处页下标注方式，首先光标移动到引用的结尾之处，其次点击上方第二栏的“插入”，找到“引用”并点击，在“引用”弹开的右侧选择“脚注和尾注”，根据相关说明操作，并按“确定”退出，最后在页下自动生成的数序后（此时光标自动移动到页下数序后闪烁）写上引用的完整出处（作者名、文章或著作名、出版刊物或出版社名、出版期数或出版年月、页码）。如还是不懂，请教一下懂行的人。以国家公务员报考情况为例，2005年，合格报考人数31万人，录取8400人，录用人数与合格报考人数的比例为1:37。2006年，合格报考人数共计51万人，录取10282人，上述比例接近1:50。2007年，报考人数高达114万人，其中合格报考人数超过74万人，录取1.2万人，录用人数与合格报考人数的比例超过1:60；有些岗位甚至是“千里挑一”，如国家广电总局人事教育司干部人事管理一职，计划招录两人，共有8814人通过资格审查，供求比达到创纪录的1:4407；中央办公厅秘书局的两个职位的竞争，也闯过1:1200大关。2 齐人、聂勇：热与冷，法制博览2007年第1期。两小部分之间一律不空行下同，不赘述（二）报考公务员成为高校毕业生就业的主要选择之一近几年随着高校扩招，毕业生人数逐年攀升 数据来源：中华人民共和国教育部门户网站/edoas/website18/。2002年，全国高校毕业生人数为145万，2003年是高校扩招后学生毕业的第一年，毕业生达212万，2004年达280万，2005年达338万，2006年上升至413万人，2007年更是飙升至495万人 孙荣、徐红：行政管理学，复旦大学出版社2001年10月版，p155。高校连年扩招带来的就业压力，致使文凭、学历越来越贬值，在这种情况下，公务员成为广大高校毕业生就业选择的热点和重要取向。针对这一现象，通过分析公务员考试热的现状，初步探悉公务员考试热形成的原因及其带来的社会影响，并对此现象提出相应的解决措施。二、公务员考试热原因分析公务员考试热引起了社会的广泛关注和热烈讨论，媒体报道不时表达对此现象的忧虑和担心。笔者认为，公务员考试热是客观事实，它代表了部分人的职业选择。每个人都是理性的“经济人”，绝大多数报考公务员的考生在报名时会根据自身的条件作出理性的选择。这种选择的结果是求职者心态的客观反应，因此不必过分忧虑“公务员考试热”。 汤南、涂敏霞：广州青年想当公务员和教师，创业激情减退，信息时报第四版，2004年9月13日。（一）公务员职业本身的吸引力是公务员考试热的制度原因（二）公务员考试热的负面影响1、阿拉伯数序后面加顿号，数序与顿号的字体为宋体字，字号小四号，加粗体，后缩空两格排版下同，不赘述公务员报考热折射出公务员制度建设缺陷，缺乏竞争和淘汰机制。我们可以从公务员报考热中能看到公务员制度建设中缺乏竞争和淘汰机制的缺陷。公务员的“铁饭碗”，体现在“出口”渠道不够通畅的问题上，这制约了公务员新陈代谢机制的正常运行，造成了公务员无法与外部人才体系进行合理有序的流动。2、公务员考试过热，会增加人才选拔的成本。第一，段落内有序号表示，一律用第一，第二，第三或首先，其次，再次等表达，字体字号同文字，但“第一，第二，第三或首先，其次，再次”等序号应加粗体，序号后紧跟着的文字不加粗体下同，不赘述公务员招考过程中，政府要花费大量的选拔成本，包括人力、物力、资金等，报考人数越多，花费的成本越大。第二，一些考生逢考必报，加之我国公务员考试还没有统一，每年中央、各省、自治区、直辖市都要组织各地的公务员考试，考试时间不统一，考试成绩也不能互认，导致许多考生在各地不停奔波，财力、精力等都耗费颇大，这是全角标点。全文上下（含页下注释的）所有标点一律全角，如不懂，请教懂行的人增加了许多无谓的就业成本。3、公务员考试热助长“官本位”等不良思想的蔓延。报考公务员是部分考生官本位全文上下一律使用这里第一行的引号，而坚决不用第二行的引号思想的实践。公务员成为人们向往的职业，报考公务员成为大多数人选择就业的重要途径,这是半角标点，与后面文字也有空隙（但这个间隙是人为按“空格”键设置的），绝对不行！ 这是一种不正常的社会现象，会加剧人们头脑中固有的“官本位”思想并使之传播蔓延。结束语一级标题，字体黑体字，字号四号，与上面内容之间空两行，顶格排版通过以上完善公务员制度、引导和转变社会观念、改善就业环境等方面的措施，相信在不久的将来，公务员考试热能得到逐步的缓解。字体宋体字，字号小四号每段首行一律空两格，全文标点均为全角参考文献另面，字体黑体字，字号三号，居中排版1、童星：现代社会学理论新编，南京大学出版社2003年10月出版。2、孙荣、徐红：行政管理学，复旦大学出版社2001年10月出版。3、齐人、聂勇：热与冷，法制博览2007年第1期。4、周兴旺：公务员热考冷思考，劳动保障世界2006年第12期。5、张昌羽：大学生报考公务员热的思考，当代青年研究2006年第12期。6、张楚筠：公务员报考热现象透析，公共行政与人力资源2006年第2期。7、朱岚：中国传统官本位思想的文化生态根源，理论学刊2005年第11期。8、唐平：不断走向成熟的公务员考录机制，中国大学生就业2006年第20期。9、雷明：20062007年：上海文化发展报告总报告，http：//pishu/qyfz/200702/918.html，2007年11月25日。字体宋体字，字号小四，顶格排版请