“作风转变年”上半年工作总结[范本]

“作风转变年”上半年工作总结 为认真落实县委、县政府关于开展“作风转变年”活动的实施意见文件精神，深入开展“作风转变年”活动，县动员部署会后，我局迅速召开党委会议，传达学习文件精神，组建机构，明确分工，制定活动方案并及时召开全局干部大会进行动员，传达文件精神，统一干部思想、提高思想认识、提出明确要求，对活动进行了具体安排部署，作风转变年活动全面展开，活动历时半年取得一定成效。现将上半年工作情况总结如下： 一、组建机构，强化领导 县作风转变年动员大会后，我局迅速召开党委、班子成员会议，传达会议精神，统一领导班子的思想认识，专题研究部署开展“作风转变年”活动工作，成立了“作风转变年”活动领导小组，明确分工，落实责任，制定了活动方案，迅速启动转变年活动。4月初，我局召开开展“作风转变年”动员大会，传达县会精神，组织学习有关文件和领导讲话，安排部署全局作风转变年活动，明确活动具体要求，并积极参与到活动中来。为加强对“作风转变年”组织领导，林业局成立了以党委书记任组长、局班子成员为副组长、股室负责人为成员的“作风转变年”活动领导小组，明确了各自责任和工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室在局纪委，由纪委书记兼任办公室主任，办公室人员从相关科室抽调。森林公安局、南林局、五洛河林场、木材公司也要成立相应的领导机构和工作机构，明确单位主要领导为第一责任人，安排专门工作人员抓好工作落实，确保活动取得实效。 二、工作情况 （一）结合实际，制定方案 依据县“作风转变年”活动总体安排，结合林业工作实际，经局领导班子会议研究，制定了林业局开展“作风转变年”活动工作方案，明确了开展活动的指导思想、基本原则、目标任务、参加对象、方法步骤、组织领导和工作重点，从而使全局党员、干部对如何搞好作风转变年活动有了明确的认识，使他们以高昂的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风积极参与到活动中来。 （二）加强教育，提高认识 为了加强学习，我们要求局属各单位在学习中做到有学习资料、学习计划、学习制度、学习会议记录、学习笔记、学习体会文章、学习园地、学习辅导八个有。我们严格按照学习计划要求，组织党员干部搞好学习，坚持自学与集中学习结合。全局党员干部学习笔记达到5000字以上，撰写心得体会2篇。活动开展以来，我们集中组织干部学习5次。党员、干部在积极参与集体、个人自学同时，组织搞好辅导。局领导结合活动督查，围绕作风转变年活动精神，加强学习各种法律、法规政策等。为强化宣传，制作宣传标语1幅，报送信息4条，办“作风转变年”活动宣传专栏4期。 （三）公开承诺，加大宣传 在作风转变活动中，我局设立了意见箱，广泛征求群众意见和建议。利用公示牌、网络向社会公布行政局、党委公开承诺，接受社会各界监督。局机关各股室、站所根据自身工作职责，向局党委、行政局做出了公开承诺。党员干部个人围绕作风转变，结合各自工作、纪律分别向单位、组织书写了公开承诺书。 （四）公开查摆剖析 根据征求到的各方意见进行认真梳理，归纳整理主要涉及工作作风、思想学风、服务意识、创新精神等四个方面的问题。工作作风方面，办事效率还有待提高，服务质量和手段也需改进和完善，工作积极主动性还不高，下基层不够，对基层工作的指导、检查有待进一步到位。思想学风方面，安于现状、思想不够解放，创新意识不强，政治理论学习方式有待加强，业务知识需要不断提高，理论联系实际要有更好地结合。对查摆出来的问题统一汇总逐条列出，深刻剖析根源，抓住主要矛盾进行全面分析，找出症结所在，研究制定了整改措施。 三、取得的工作成效 （一）责任落实，作风转变。 全局党员干部工作责任意识不断增强。通过活动的开展，党员干部的事业心、责任心和服务意识明显增强。干部工作作风发生了“三多三少”的变化，即：下基层的多了，呆机关的少了；主动工作的多了，推诿、扯皮的少了；办实事的多了，讲空话套话的少了，全局干部队伍的精神面貌发生了新的变化。党员干部对开展活动认识更加统一，目标更加明确、信心更加坚定，形成了团结一心干好工作的浓厚氛围。 （二）工作作风得到转变 加强考勤制度管理，对机关效能、学习情况、日常工作进行督查；制定每周工作计划以科室为单位上报制度，提高工作责任意识；制定完善机关绩效考核制度，促进内部管理；完善落实岗位责任与考核制度，加强作风建设；完善公开告知制度，简化工作程序、提高工作效率，在网上和公示栏内公布公开事项和办事程序，促进政务公开、政务透明，保障群众知情权；深入基层社区，及时了解群众存在的困难和问题，帮助上报协调解决。 （三）思想学风得到提高 完善学习制度，坚持正常开展每周一次的政治学习，定期召开学习交流会与专题讨论会；安排单位负责人授课，开展政治理论和业务知识学习，并要求全体职工养成勤记笔记的习惯，日志、平时考核手册、政治理论学习笔记人手三本，做到理论联系实际，促进学以致用；从思想上提高干部职工的学习意识，强化学习效果，充分调动工作的积极性、主动性、自觉性，激励大家认真查找相互间的差距和不足，取长补短，相互促进、共同进步、力争上游，进一步增强转变作风的信心，使“作风转变年”第二阶段的活动更加扎实有效。 （四）公务接待和公务用车得到妥善管理 制定来客接待登记制度，规范接待标准和陪客人员，减少开支；制定公务车辆管理规定，实行出车登记制度、入库停放制度和定点保养、定点加油制度，促进规范和节约。同时通过倡导低碳环保，加强对机关纸张、水、电等方面的节约管理。 四、存在问题及下步打算 （一）存在问题 半年来我们做了一定工作，较好地完成了各项工作任务，但与上级的要求还有一定的差距。主要表现在：一是少数干部对开展作风转变年活动重要性的认识还不够深刻、不够到位，有待进步提高。二是少数干部学习的自觉性和主动性还不够，学习的质量和效果还有待进一步提高。三是信息报送，宣传还不够，有待加强。四是活动进展不够平衡，存在机关好于基层现象，督查指导有待加强。 （二）下一步打算 一是在学习上再下功夫，将学习贯穿活动始终。整个活动中都要将学习作为重要内容，认真抓好。在以后的活动中要继续坚持抓好干部集中学习和自学，使学习成为干部的自觉行动。积极学习借鉴其他单位作风建设好的经验作法，学习掌握作风纪律建设有关政策法规。通过学习，使党员干部进一步提高认识，明确目标任务，增强责任意识、服务意识、实干意识和廉政意识，进一步提高工作的自觉性、主动性。二是坚持抓好督查指导。在之后几个阶段中要继续坚持