社会保险局2016年工作总结及2016年工作计划[范本]

社会保险局2016年工作总结及2016年工作计划 一、工作总结 2016年，*社保工作在上级部门的大力支持和关心下，根据省、市社保部门对工作的要求，结合县委、县政府的安排较好地全面开展。在具体工作中，始终结合党的“群众路线教育实践活动”的开展和云南省 “效能政府、责任政府四项制度”等的实施有序推进，本着“服务于民”为起点，全面促进各项社保工作的顺利进行；注重内控制度建设和机制创新，努力提高管理水平。在具体工作中，仅仅围绕确保离退休人员养老金按时足额发放这一主题，继续以扩大社会保险覆盖面、健全参保职工个人账户、加强基金管理为重点，稳步推进职工养老、工伤、生育保险的健康发展；不断完善基础工作，规范业务程序，加强社会保险政策宣传，狠抓目标任务落实，努力实现各险种的全面、持续、协调发展；通过全体职工的共同努力，在全面完成各项保险基数申报和缴费基数核定的基础上，较好地完成当期各项目标任务，现总结如下: （一）、工作任务完成情况 年初，结合“党的群众路线教育实践活动”的开展，在市县各项考核任务尚未下达的情况下，本着不等、不看的观点，依照往年惯例，有序推进各项工作的同步进展，从而使一年以来的各项工作顺利完成：1、完成养老保险参保人数16，366人，占市人社局下达的2016年发展计划16，200人的%；其中企业参保9016人，占市局下达计划9，000人的%。2、工伤参保人数10，470人，占市局下达计划10，470人的100%。其中：农民工参保3，440 人；3、生育保险参保人数10040人，占市局下达计划10，040人的100%；4、企业养老保险历年欠费回收万元，占市局下达计划30万元的%。6、企业养老保险缴费人数7375人，占市局下达计划7700人的%。主要指标任务基本或已超额完成。 （二）、科室完成情况 1、企业养老保险： 努力做好日常工作，确保企业离退休人员1567人养老金万元按时足额发放的前提下，完成了以下几个方面的工作: （1）、根据关于发放2016年企业退休人员一次性生活补助费的通知玉财社20163号文件精神，对2016年12月31日以前按规定办理退休手续并按月领取养老金的原国有、城镇集体企业身份退休人员每人一次性发放生活补助费300元，建国前参加革命工作的老工人，在300元的基础上，每人再增发100元的规定；我县于春节前为790名符合规定的退休人员发放一次性生活补助费万元，而且市、县两级匹配的资金全部到账。为保证我县企业退休人员过一个愉快、祥和的春节奠定了良好的基础。 （2）、参照关于统一玉溪市2016年社会保险缴费总额的通知玉人社发20167号文件要求，按照云人社发【2016】77号文件中关于社平工资的规定，完成了参保单位缴费基数的申报、汇总和核定工作；到2016年，我县按单位申报的参保户数达276户，参保人员4480人。同时、每月按时向地税局报送基金征收计划，全年应征收基金万元，实际征收元，基金收缴率%。历年欠费回收万元，欠费回收率%；占任务数30万元的%。 （3）、为办理了退休手续的 125人进行基本养老金的核定和发放工作。 （4）、完成了2016年企业职工个人账户的登记、记账。同时对发现个人账户登记中的差错、不完善的信息进行了更正、修改和完善。目前参保职工个人账户建帐率达100%。 （5）、根据文件规定，为符合社保支付的 25 名病故退休人员支付了万元的一次性丧葬抚恤费。 （6）、支付了 8名在职职工参保去世的个人账户养老金 133016元。 （7）、同时为转入的 207名人员办理了养老保险转移参保手续，为 142名转出人员办理了养老保险关系转移手续。 （8）、根据云南省人力资源和社会保障厅、财政厅关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知云人社发【2016】42号文件的有关规定，为符合条件的1470人企业退休人员调整了养老金，月人均增资183元，合计月增资27万元。 2、工伤、生育保险 （1）、根据关于发放2016年退休人员一次性生活补助费的通知玉财社20163号文件精神，对2016年12月31日以前已享受伤残待遇并按月领取伤残抚恤金的原国有、城镇集体企业1-4级工伤的10名伤残人员，在春节前每人一次性发放生活补助费300元。 （2）、根据市养老中心通知，春节前对生活比较困难的1-4级工伤人员及工亡职工遗属21人进行了走访慰问，发放了慰问金11000元，及时把市县政府对伤残职工和遗属的关怀送到职工家中。 （3）、参照关于统一玉溪市2016年社会保险缴费总额的通知玉人社发20167号文件要求，按照玉溪市社会保险局5月22日关于2016年社平工资和上报2016年企业养老保险缴费工资核定汇总表的通知，组织完成工伤、生育保险缴费基数的申报、核定、汇总、上报工作。同时、每月按时向地税局报送基金征收计划；全年应征收工伤保险基金万元，实际征收万元，基金收缴率%。历年欠费回收万元，欠费回收率%。申请市级拨入工伤缺口基金210万元。应征收生育保险基金万元，实际征收万元，基金收缴率%。历年欠费回收万元，欠费回收率%。 （4）、积极参与工伤认定调查、在取证的基础上，办理支付了工伤194起的赔付工作，每月按时足额支付21名1-4级工伤伤残人员、24名供养遗属人员的补助待遇；共支付工伤保险费用万元。办理生育保险 217人次；支付生育保险费用万元。 3、机关养老保险 我县的机关养老保险工作，根据有关政策规定及时、全面完成各时段的任务，在确保离退休金按时足额发放，较好完成日常工作的基础上，主要完成以下几个方面的工作： （1）、参照关于统一玉溪市2016年社会保险缴费工资总额的通知玉人社发【2016】7号文件精神，完成机关事业单位2016年度213个单位、4160名职工养老保险缴费工资基数的申报、审核、汇总、核定工作，并在此基础上制定了该年度的统筹方案。 （2）、按月下达养老保险征收计划，及时组织养老保险基金收缴，全年应征收基金万元,，实际征收基金万元，基金征缴率%。补收历年欠费万元，欠费回收率%，主要是抚仙湖林场补缴了历年欠费2019401元。 （3）、根据机关事业单位离退休人员增减和费用变化情况，及时调整离退休费的发放计划。全年按时足额发放1623名离退休人员的离退休费用万元。 （4）、根据玉组通【2016】24号文件通知，及时为18名离休干部发放兑现了2016年生活补贴万元。 （5）、为办理了退休手续的 165人进行个人账户养老金的计算和退休费的发放工作；同时为招考录用、调入的197 名工作人员办理了养老保险参保手续，为 34 名调出县外的人员办理了养老保险关系转移或退保手续。 （6）、支付了 4名在职职工参保去世的个人账户养老金 54619元。 4、财务统计管理 我局的财务统计人员担负着我县机关事业、企业及本局费用开支的记录，核算、报账、报表编制等工作，工作繁杂，但在具体工作中，能按照有关方针、政策、法规履行自己的职责，管理好各项基金的收支核算工作。 （1）、认真完成各种基金的核算，分类、记录和报表的编制，在具体的实施过程中，能做到按有关规定处理资金活动。 （2）、认真做好每一项会计、统计基础工作，及时报送各科室所需要的报表，所报资料做到时间上及时，数据上准确，内容上真实、完整。 （3）、积极配合地税、财政部门做好机关事业、企业职工养老、工伤、生育保险的征收工作。各项基金严格执行收支两条线管理，并实行专户存储，专款专用。 （4）、积极配合业务科室，做好各项基金欠费的核对和追缴工作。 （5）、认真做好人员经费和业务经费的管理工作，做到能节约的力争节约，严格按照财经纪律和县委、县政府的要求把好支出关。 （6）、积极拨付各种专项基金，及时拨付每月的离退休金、每年的春节慰问金、工伤、生育保险金等确保各项费用的按时足额支付，较好地支持了我县社保工作的正常运行。 5、办公室与稽核 我局的办公室与稽核业务合为一个科室，一年来，随着工作职能的理顺主要做了以下几个方面的工作： （1）、完成了文件资料的收发和科室协调工作，为各科室工作的顺利开展奠定了良好的基础； （2）、在稽核的日常工作中，根据年度内书面稽核不低于30%，实地稽核不低于20%的规定，完成了参保企业256户中80户的书面稽核任务，稽核面达31%；实地稽核52户，完成实地稽核占应稽核的20%； （3）、根据离退休人员健康认证的有关规定，我县企业离退休人员中，符合认证条件的有1520人，其中目前仍由单位管理的395人，这部分人员中完成认证395人；其他人员1125人，其他人员1125人均完成5月、11月全年两次养老金领取资格认证工作。 （4）、完成了社保基金收支过程中的稽核工作。 （5）、档案资料的整理归档正在有序的进行中。 二、2016年工作计划 2016年，我县社保工作仍继续持久开展党的“群众路线教育实践活动”，认真执行“效能政府、责任政府四项制度”，廉洁自律“八项规定”。以确保离退休人员养老金按时足额发放为目的，继续努力完成各项工作目标任务，全面推进社保自身建设，继续做好养老保险的接续，扩大非公企业参加基本养老、工伤、生育保险，动员城镇个体工商户和自谋职业人员参加基本养老保险，增强欠费回收力度等工作为重点，为确保基本养老金的按时足额发放和逐步提高职工业务素质而努力。 （一）、继续以开展党的“群众路线教育实践活动”为前提，全面贯彻落实“效能政府、责任政府四项制度”等规定。 1、根据县委、县政府和相关上级职能部门的安排，认真组织全体职工全面开展党的“群众路线教育实践活动”为前提，全面落实“效能政府、责任政府四项制度”的执行，不断提高职工队伍素质和服务意识，为更好地完成社保工作奠定基础。 2、加强业务知识学习；我局的主要职能是办理各种社会保险的具体业务，其工作性质是政策性强，涉及规定多，政策执行时限跨度长；为此，在下半年的工作中，除继续加强业务知识学习外，注重各科室间业务知识的相互学习，力争做到社保职工都能较全面地熟悉社保的业务政策规定。 （二）、加强基金征缴和历年欠费的催缴。我县目前参保的私营企业普遍仍属于负债经营，经济基础较差，给社保基金征收工作带来较大的压力，因此，下半年的工作,仍将采取一切有效措施，加大基金征缴力度，确保完成市、县考核目标要求。 （三）、继续做好养老保险稽核工作。稽核是一项新的工作，同时也是一项十分重要的工作，它直接关系到各项基金收缴的真实性，完整性,同时也关系到参保职工的切身利益。我局仍以加大稽核力度，进一步提高社会保险基金征收基数的真实性和离退休人员领取养老金真实性的稽核。 （四）、加强业务操作程序化建设。规范工作程序，加强内控制度实施的督促检查，使各科室之间业务工作的转移更加科学，符合社保工作要求，使我县的社保管理工作再上一个层次。 （五）、继续加强规章制度建立，适应社保工作需要。根据县委、县政府的要求，上级业务主管部门的安排，适时调整内部控制制度，严肃工作纪律，不断提高全体职工的责任感，继续做好用制度管人，用规章约束人的管理模式。 （六）、继续扩大私营企业