关于干部职工违反工作纪律的检查报告（二）.docx

关于干部职工违反工作纪律的检查报告开灵委20*17号签发人：* 中共*乡委员会 *乡人民政府 关于干部职工违反工作纪律的检查报告中共开江县委：2月15日上午11：00左右，县委、县政府机关作风督查组在对*乡机关进行督查时，发现多人未到岗，且未履行请假手续。并于3月1日全县通报批评。督查时，我乡*人未到岗，其中6人书面请假，1人口头请假，9人未履行请假手续。经乡纪委核实未履行请假手续的9人中，其中有2人因为人事变动未删掉名字。（*刚调离到宝石乡，*被借用到卫计局。）有（*、*、*）3人在岗在位，忘记了签到。乡党委于2月*日上午对不在岗和在岗未签到的7名同志给予了严厉批评教育，并责令其在大会上作检讨。身为党员干部，未严格执行上班制度，在全县干部职工和群众中造成了不良影响，也暴露出我乡在上班工作纪律中存在的严重问题。特作出深刻检讨。一、吸取教训，深刻反省 一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。乡党委、政府对职工上班要求不严格，没有严格执行考核制度，和干部职工谈心不够深入，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到上班工作纪律的重要性，没有真正意识到做好日常本职工作是防范事故、维护稳定的第一道防线。二是部分干部职工组织纪律观念不强，工作作风懒散。职工自由散漫，纪律松弛，工作中缺乏积极性、主动性，对工作不认真负责，得过且过，见困难就退，见问题就推，见矛盾就回避。个别干部服务意识不强，在感情上和群众仍存在距离。三是日常工作规章制度执行不力。虽制定了干部日常管理制度和机关工作制度，但没有按照制度要求进行严格考核，制定强有力的奖惩措施，惩罚力度不到位。二、强力整改，纠正作风 这次上班未到岗且未完善请假手续的问题，暴露出我乡工作纪律方面存在的问题。辜负了组织对我们的信任和期望，影响恶劣，教训深刻。在下一步工作中，我乡党委、政府必将高度重视，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，加强教育，完善制度，强化监管，落实责任，切实做好各项工作。（一） 公开检讨，深刻反思 2月*日（被督查第二天）下午，我乡召开了全乡干部职工和村三职干部会议，对存在的问题进行了通报批评，并决定相关人员年终取消评优资格。会上所有违纪人员公开检讨，分管领导全乡公开承诺。（二）强化学习，提高素质 一是进一步完善各项规章制度，并召开专门的学习会，对制度进行学习，让制度烂熟于心；二是加强“八项规定”、“党员干部行为规范”等理论知识的学习，不断增强全乡干部职工理论修养，提高干部素质，三是加强警示教育，警钟长鸣；四是领导班子带头遵纪守法，严格遵守党纪国法，严格遵守党风廉政建设和各项规章制度；四是定期不定期开展批评与自我批评，查找本人在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题与不足并坚决改正。（三）规范行为，严肃工作纪律。完善领导职工日常工作规章制度，在规章制度中明确干部职工工作职责、工作要求，以及处罚规定。严格遵守上下班、请假、会议、公车使用等日常工作制度。克服精神状态不佳、贪图享乐、不思进取、纪律观念淡薄的思想。杜绝有令不行、有禁不止、政令不通、得过且过，见困难就退，见问题就推，见矛盾就回避等现象发生。事后，我们认真反思，痛定思痛，做出书面检查，认真查找自身存在的问题和不足，加强学习、整改，不断端正全体干部职工的工作态度，进一步更新观念。在今后的工作中，我们将用刮骨疗伤的决心，坚决纠正不正之风，加强监督，逗硬奖惩，时时处处高标准、严要求，