



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中层领导班子落实党风廉政建设责任制自查表党总支(系、部)(章) : 主要负责人签字:考核项目考 核 要 点分值评 分 标 准自评分扣分原因一、领导班子重视(15分)1贯彻落实“三个代表”重要思想和党的路线方针政策以及上级党委关于加强党风廉政建设的部署和要求5不参加学校有关会议,扣2分;不传达会议精神,无相关材料,扣3分;2及时传达有关文件和会议精神与班子中心工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,有相关材料5不与班子中心工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,无相关材料,扣5分3召开专题会议,对本单位党风廉政建设的状况分析研究,确定年度重点解决的问题,年度工作计划包含党风廉政建设和反腐败工作计划内容5对本单位党风廉政建设的状况不分析研究,未确定年度重点解决的问题,无相关记录,扣3分;无党风廉政建设和反腐败工作计划,扣2分; 二、学习与教育(15分)4坚持党风廉政建设“三个一”的教育学习制度,即以党风廉政建设为主题的学习内容,每学期至少安排中心组学习一次、党支部组织生活学习一次、教职工集体学习一次。做到有记录、有内容、有考勤、有讨论,并认真开展党风党纪主题教育6不落实,无记录,每缺一次,扣2分5召开党风廉政建设专题民主生活会,做到有讨论、有总结、有记录、有考勤4没有按要求召开的每缺一次,扣2分6对所管辖干部进行廉政谈话5没进行谈话,扣5分;谈话率低于50%的,扣2分;谈话没记录的,扣1分 三、制度建设(18分)7建立健全与党风廉政建设相关的各项规章制度,有书面材料及相关记录4与党风廉政建设相关的各项规章制度不够健全或未建立,扣14分8对党风廉政建设工作任务进行分解,明确每一位班子成员具体责任,做到“一把手”负总责,其他成员根据分工各负其责,分工明确,责任具体4领导干部无责任范围的,扣2分;分工不明确或者责任不具体的,扣2分9党风廉政建设责任制网络健全,随着干部调整和岗位变化,网络及时调整更新4网络调整更新不及时,扣2分;责任网络不健全的,扣2分考核项目考 核 要 点分值评 分 标 准自评分扣分原因四、执行制度情况(29分)10建立领导干部定期联系群众制度,经常关心了解教职工在工作、学习、生活等各方面存在的实际问题,认真解决党风廉政建设方面存在的问题6没有建立定期联系群众制度,扣2分;对本单位党风廉政建设方面存在的问题不作调研,不管不问,不认真解决,造成恶劣影响的,扣4分11执行中国共产党党内监督条例(试行),发扬党内民主,加强党内监督4不严格贯彻执行中国共产党党内监督条例(试行),扣4分12贯彻落实党委文件精神8没有具体规划的扣8分13班子及成员严格执行廉洁自律各项规定5违反领导干部廉洁自律各项规定,扣5分14班子成员自觉执行个人收入申报制度、重大事项报告制度和上缴(拒收)礼品登记制度6不按时进行收入申报,扣2分;重大事项不报告,扣2分;礼品不登记上报,扣2分15做到系务公开,对系部重要事项、重大项目、资金使用、人员变动等情况应及时发布,教职工对系务公开情况普遍满意6不落实系务公开,无相关记录及材料,扣2分;群众满意率低于60%的,扣4分;群众满意高于60%低于90%的扣2分;群众满意率高于90%,不扣分 五、干部选拔与职工聘任(10分)16做到公正、平等、竞争、择优、按程序进行5不落实干部选拔职工聘任工作原则,不按程序进行,扣5分17所选拔、聘任人员群众满意率高5所选拔聘任人员群众满意率低于60%的,扣5分;群众满意率低于90%高于60%的,扣2分;群众满意率高于90%的,不扣分 六、有无违法(13分)18班子及成员无违法违纪行为8班子及成员发生违法违纪行为,扣8分否则得8分19本系干部职工无违法违纪行为5本系干部职工发生违法违纪行为,扣5分,总分100盐城纺织职业技术学院领导干部落实党风廉政建设责任制情况考核表所在部门(系): 姓 名性 别政治面貌现任职务分管工作自我小结年 月 日考核组意见年 月 日纪委意见年 月 日考核内容及评定:考核项目考 核 要 点分值评 分 标 准自评分审核得分一、 学习 与教 育 (25 分)1.学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的路线方针政策,认真参加党风廉政教育学习、民主生活会以及相关培训10缺席一次,扣2分,直至扣完为止。2.定期对责任对象进行党风廉政建设教育,提出加强党风廉政建设的具体要求,有相关记录。5无具体要求和相关纪录的,扣5分。3.定期向责任人汇报自己在党风廉政建设方面的情况,自觉接受教育、监督和帮助。5不能定期或不向责任人汇报自己在党风廉政建设方面的情况,态度消极,扣5分4.家庭成员无发生违纪违法问题和不廉洁行为。5家庭成员发生违纪违法问题和不廉洁行为,扣 5分。二、 履行职责情况 (30 分)5.责任目标明确,对责任范围内的事敢管敢抓。10领导干部无责任目标、责任不具体,扣5分;对责任范围内的事不抓不管,扣5分。6.工作责任范围内无发生事故。10工作责任范围内发生一般事故,扣5分;发生严重事故,扣10分。7.当责任对象发生严重违纪问题时,对自身履行党风廉政建设责任的情况进行自查,并向主管领导书面报告。10不进行自查的,扣5分;不向主管领导书面报告的,扣5分。三、 廉洁自律 (20分)8.自身廉洁勤政,无违反准则及廉洁自律各项规定的情况。10发生违反准则及廉洁自律各项规定的情况,扣 10分。9.严格执行个人收入申报制度、重大事项报告制度、礼品登记制度等各项的制度。10不认真执行各项制度的扣2分,每项制度报送不及时,扣2分,直至扣完为止。四、 遵纪守法 (25 分)10.本人无因违纪受到组织处理。5领导干部本人受到组织处理的,扣 5 分。11.本人无因违纪受到党纪政纪处分。10领导干部本人受到党纪政纪处分的,扣10分12.责任对象无因违反纪律受到组织处理。3责任对象受到组织处理的,扣 3 分。13.责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 时间的脚印课件王晶
- 教务主任期中质量分析
- 护理常规培训内容
- 时钟造型基础知识培训课件
- 二零二五版房屋地基下沉修复赔偿合同
- 2025版出轨离婚赔偿金协议书(含法律咨询与执行)
- 二零二五年度房地产开发项目贷款合同范本正规范本
- 旭东化学课件获取
- 二零二五年度动产抵押消费贷款合同编写指南
- 高三试卷:四川省雅安市2024-2025学年高三上学期11月零诊试题数学答案
- 2025年海南省警务辅助人员招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解(5套)
- 城市道路清扫保洁协议
- 2025年医学检验在编考试题库
- 2025年十八项医疗核心制度试题及答案
- 特色食品卖场建设方案(3篇)
- 2025年四川省高考化学试卷真题
- 高考3500词汇表(完整版)
- 《建筑施工安全检查标准》JGJ59-20248
- 1931CIE标准色度三刺激值
- 万玮:《班主任兵法》
- 2MCL458离心式压缩机使用说明书
评论
0/150
提交评论