煤业有限公司安全管理制度.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除 山西山阴芍药花煤业有限公司 安 全 管 理 制 度 二0一二年一月 安全生产目标管理制度 1、根据集团公司下达的2012年度安全目标，实现全矿全年无死亡、无重伤事故，轻伤不超4人次。层层分解，落实责任，确保安全目标的实现。2、为实现上述安全目标，公司与各区队签订安全生产责任状，并分每季度为一个安全阶段目标，每季度消灭重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤不超过一人。3、 坚持重奖重罚的原则，安全目标与经济利益挂钩，各水平、班组安全效果好的，矿井按照有关规定给予重奖，安全效果差的，按有关规定给予从重处罚。4、矿井安全生产第一责任者对职责范围内的安全生产目标负全面责任，必须制定采取确实有效的措施，保证全矿安全目标的实现。5、 矿井安全部门负责安全目标、安全效果、安全工作的考核，并按有关规定兑现奖罚，做到目标明确，措施有力，奖罚分明。安全质量标准化管理制度1、为贯彻执行上级有关煤矿安全质量标准化建设的意见和集团公司下达的2012年达到省一级安全质量标准化矿井的要求，提升矿井的整体安全水平，制定本制度。2、 矿井要认真组织学习山西省煤矿安全质量标准化标准及检查评比办法，充分认识到实施安全质量标准化建设有利于促进煤矿落实安全主体责任，建立安全生产长效机制，加大安全投入，改善安全生产条件，实现煤矿安全生产的稳定好转。3、 矿井的安全质量标准化活动要以采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”、地测防治水、安全管理和企业管理形象八个方面开展进行。4、 矿井要定期或不定期地对安全质量标准化工作进行检查，每月组织对矿井的八个方面进行考核验收，调度专业另行检查验收。5、根据上级要求，矿井安全质量标准化分四个阶段实施，第一季度各专业安全质量标准化考核验收评分达到80分以上，第二季度各专业安全质量标准化考核验收评分达到85分以上，第二季度各专业安全质量标准化考核验收评分达到87分以上，第二季度各专业安全质量标准化考核验收评分达到90分以上。在2012年底，上级管理部门安全质量标准化考核验收时，达到省一级安全质量标准化矿井。6、矿井安全部门负责安全质量标准化工作的考核，并按有关规定兑现奖罚，做到目标明确，措施有力，奖罚分明。安全教育和培训制度1、 煤矿安全生产技术是实现安全生产的重要组成部分。坚持“管理、培训、装备并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行定期培训和经常性的安全教育。2、 安全培训工作由矿长、安全部门负责，并纳入安全办公会议的议事内容，矿长负责组织安全、生产等有关部门编制安全培训规划和年度计划。3、 矿长、副矿长、安全管理人员和特种作业人员必须按规定参加上级举办的培训。4、 矿井负责组织开展经常性全员安全教育宣传活动。5、特殊工种作业人员应通过专业技术培训，取得岗位操作资格证书，方可上岗，井下采掘工人必须通过培训，经考核合格后发给入井证方可下井作业。6、 建立健全安全教育、培训资料档案管理制度。事故隐患排查、治理和报告制度为了贯彻安全第一、预防为主方针，全面落实安全生产责任制，及时消除矿井事故隐患，防止事故发生，矿井必须建立以下事故隐患排查制度。 按照矿井负责，国家监督的原则，矿井组织多种形式的事故隐患排查制度。 矿井负责人、安全部门对职责范围内的事故隐患进行全面排查。可采取督促现场整改、安全整改通知单、安全情况通报等办法。 其它有关部门负责督促检查分管范围内的事故隐患排查。 对事故隐患的整改按照“分级负责，责任落实”的原则。做好项目落实、措施落实、时间落实、责任落实。事故隐患的管理。矿井安全部门负责本矿井事故隐患的综合处理。监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计与上报。 坚持“三不