当代大学生就业需求论文2.doc

当代大学生就业需求 【摘要】随着政治的多极化，经济的全球化，科学的智能化以及信息的网络化等，当代大学生就业需求面临着严重的压力，面对着我国就业的严重形式，高等教育的跨越式发展，大学毕业生就业形势逐年吃紧，无论是政府、社会，还是家庭、学生都感到就业市场形势的严峻。大学生普遍感到找工作难，找理想的工作更难。自我国实行“供需见面，双向选择”的就业制度以来，大学生实际上就被推到了市场就业的轨道。【关键词】大学生；就业；工作；形势；严峻新中国成立以来，大学生就业制度经历了不同的历史发展阶段。1993年，中共中央、国务院办布了中国教育改革和发展纲要，明确毕业生就业制度改革的目标是：改革高等学校的毕业生“统包统分” 和“包当干部”的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。从1995年以来，我国逐步建立了市场就业体制。但面临着政治的多极化，经济全球化，科学的智能化当代大学生大多是独生子女，他们多是在家庭的过分宠爱下成长着的，再加上长期受我国“应试” 教育的影响，他们缺乏应有的社会实践的锻炼，根据有关部门最新统计，最近3年内高校毕业生将以每年50万人的速度增长。不少大学生不面对就业带来的巨大精神压力，有媒体已经使用了“就业寒流” 来形容以往的“天之骄子” 的大学生就业形势。因此，我们要接受的一个现实是：大学生已经成为一个普通劳动者，或者说大学生成了素质比较高的普通劳动者。不能再抱着过去“天之骄子”的态度不放，非国有单位不去，非铁饭碗不算工作，工资待遇非优厚不干。（一）大学生就业总体形势严峻 当前，在我国劳动力市场上的求职者中，青年占了七成，青年已成为我国失业人群的主体。面对我国青年严峻的就业形势，有两个问题特别值得关注：一是农村存在大量的富余青年劳动力；二是大学生毕业人数逐年增加，就业难。因为大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分，更是促进未来经济和社会发展最珍贵的人力资源。但与此同时，高等教育的跨越式发展，带来了高校毕业生的大幅度攀升。因此，大学毕业生就业形势逐年吃紧，无论是政府、社会，还是家庭、学生都感到就业市场形势的严峻。大学生普遍感到找工作难，找理想的工作更难。（一）就业矛盾产生的原因当代学生没有树立正确的择业观影响：代大学毕业生中有不少人的择业观念存在着一定的问题，这些同学的择业标准、职业价值观趋向功利化，他们重地位、重名誉、轻事业、轻奉献，不愿到边远、艰苦地区工作，不愿去艰苦行业工作，不愿到基层或乡镇企业工作。有些同学不考虑自己今后的长远发展，择业时，先选地点，再选单位，在与用人单位洽谈时，往往把薪水放在第一位考虑。学校专业设置与社会需求的矛盾影响：随着科学技术的进步和经济结构的变化，很多大学生很难找到与之专业对口的工作，有些大学生甚至已经荒废了自己在校所学的本专业知识。大学生自身素质与社会期望的矛盾影响：大学生们的就业观念还没能跟上时代的步伐，脑子里的“计划”影子还较深刻，总惦记着去所谓正规部门工作，他们的这些就业观念与新形势下的就业方式是极不相称的，容易导致一部分人找不到相应的工作岗位。大学生的就业观念与就业方式的矛盾影响：大学生们的就业观念还没能跟上时代的步伐，脑子里的“计划”影子还较深刻，总惦记着去所谓正规部门工作，他们的这些就业观念与新形势下的就业方式是极不相称的，容易导致一部分人找不到相应的工作岗位。高校扩招与就业岗位的矛盾影响：全国现有中等职业学校521所，在校生139万人，有高职高专78所，在校生72万人，中高等职业教育在校生总数位居全国第一。当前，江苏省正处于工业化转型、城市化建设，市场化完善和经济国际化提升互动并进的重要时期，知识性要素正在成为产业分工，竞争成败的绝对性因素。随着我国经济社会发展和人民生活水平的日益提高，人们越来越深切地感受到了知识的价值，更明确地认识到科学技术是中华民族实现腾飞的钥匙。人们争先恐后地利用各种途径“充电”，以适应当今社会的飞速发展，于是，出现了人们对高等教育前所未有的强烈需求。就业模式的转变与就业市场不完善的矛盾影响：随着改革开放的不断深入，个公平、公正、竞争、择优、有序的就业市场尚未形成，信息、网络、服务、保障体系尚未建立，地域、学校歧视依然存在。所有这些现象与现行的市场就业方式是极不相称的，它们之间的矛盾冲突，影响着大学生健康就业心理的形成，影响着大学生就业目标的实现。（二）如何解决当代大学生就业问题自我国实行“供需见面，双向选择”的就业制度以来，大学生实际上就被推到了市场就业的轨道。一些专家认为高校迫切解决大学生就业问题应做好以下几个方面的工作：（1）转变观念， 尽快完成职能的转换。学校已从原来协助政府职能部门直接进行就业分配，转向为毕业生择业和用人单位录用人才提供必要的支持和服务。因此，高校应及时转变观念，加强服务功能，努力做到用人单位、毕业生和学校三方满意。（2）设立以服务为宗旨的就业指导工作机构。尽快建立一个能够独立开展工作，可以为毕业生和用人单位提供信息咨询、指导、培训等全方位、多层次、立体式服务的机构，配备专门化、专业化、专家化素质的就业指导工作队伍。（3）多种形式、多种途径开展就业指导工作。如印发就业指导材料、举办就业指导讲座等。另外，要充分利用计算机和网络技术开拓毕业生就业市场，为毕业生提供双向选择机会。中央名族大学教育学院董艳教授曾这样说过:大学生创业之前，应以思想、心理、知识、能力等各方面武装自己，以使创业之路走的更加平稳，更加顺畅。此外对刚毕业的或即将毕业的大学生而言，应充分考虑自身的实际，不妨先就业在创业，在工作中不断成长，等积累到一定的人脉和经验后，在考虑创业，这样的创业成功几率会更大，正所谓“磨刀不误砍柴工”嘛。专业培养目标是教育教学的预期结果，指完成一定的专业教育教学活动后，学生在认知，技能和态度三方面应达到的状态。因此，政府在致力于制定促进大学生就业的各项保障措施时，要积极树立和设计当前新形势下高校毕业生就业公共服务保障体系建设的新思路和新模式。同时大学生应有效的利用大学课余时间多参加一些社会实践活动，广泛的接触社会，参加学校组织的各类实践。与此同时，我们大学生也应当自谋职业和自主创业，不仅解决了自己的就业问题，而且还可以为他人创造就业机会。总之，随着我国高等教育的不断发展，我们必须不断完善大学生就业的制度、体系和理念，通过社会各界的不断努力，协调好大学生就业与社会需求的矛盾，使大学毕业生顺利、充分就业，使我国的人力资源得到更为有效的开发和利用，也使我国高等教育大众化之路在构建社会主义和谐社会中越走越宽广。参考