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文档简介

XX建设公司试用劳动合同 XX建设集团有限公司试用劳动合同甲方XX建设集团有限公司乙方身份证号码按照中华人民共和国劳动法以及国家有关的劳动法规，甲、乙双方本着平等、自愿原则，经协商一致，签订本劳动合同，供双方共同遵守执行。 一、工作岗位，试用期限 1、甲方拟安排乙方在部门从事工作，任职务。 2、试用期限为月，自年月日起至年月日，乙方在试用期内如工作表现突出，可提前转为正式员工。 二、劳动报酬、工作时间 1、乙方在试用期限内的基本工资为元/月，岗位工资元/月，在试用期内不享有其他福利待遇。 2、乙方工作时间按甲方制定的员工作息时间执行。 三、劳动纪律乙方应遵守甲方各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，按时完成本职工作及上级交办的其他工作。 四、权利与义务 1、乙方享有参加企业民主管理的权利，享有加入工作的权利。 2、乙方享有国家规定的法定节假日、周休日休息休假的权利。 3、乙方在工作期间应保守甲方商业秘密。 4、乙方对甲方各级人员的管理有建议权。 5、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育。 五、违约责任 1、在试用期间，如果乙方不履行此合同，给甲方造成了经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。 2、乙方在试用期十日内辞职或因错误被辞退或自动离职，甲方均不计发工资。 3、乙方在离开甲方后，应恪守甲方秘密，不得在甲方经营地从事同待业或类似的业务，否则除应赔偿甲方的全部损失外，甲方仍有继续追究乙方刑事和民事法律责任的权利。 六、劳动合同的变更和解除 1、甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同相应条款。 2、乙方有下列情况之一时，甲方可以解除合同。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的。 B、严重违反甲方劳动经律或者规章制度的。 C、严重失职、营销舞弊，对甲方的利益造成重大损害的，D、被依法追究刑事责任的。 3、乙方在试用期内可以提出解除合同，但必须提前一周向本部门提出，由甲方按规定办理解聘手续。 七、附则 1、试用期满后，乙方须提出书面转正申请，甲方须在一周内予以回答，若同意转正则双方签定正式劳动合同，若不同意转正，可视情况延长试用期或者解除试用劳动合同。 2、甲、乙双方在履行本合同过程中发生的劳动纠纷，双方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果发生经济纠纷双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效率，自签订之日起生效。 甲
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