网页设计应聘题目全选.doc

网页设计应聘题目全选一、专业题目：常见题目回答1、 网页设计师和网站美工有区别吗？答案提示：通俗意义上网页设计师和网站美工都是一个意思。不过实际上还是有点区别的，网站美工主要是做网站的页面设计，实际上客户怎么说他就怎么做；而网页设计师还要会创意会布局会架构，按客户的意思做出有创造的网页，有时还要会些网站的功能设计。2、你做的网站要能令一个浏览者停留30秒或更久，你觉得应该注意设计中哪些因素？答案提示：色彩是映入人眼中的第一元素。排版布局包括图形、图象的美观。总之能令一个浏览者在首页停30秒，设计上应注意网页色彩的搭配以造就视觉冲击，排版布局合理且新颖，图形图象以及文字精致，然后就是网站功能。3、 你认为什么样的网站才算是一个优秀的商业网站了？答案提示：A、 使用方便，页面下载速度快（为用户提供方便的使用，是一个成功网站的必备条件，它包括；方便的导航系统，必要的帮助信息，常见问题的解决方法，简单的用户注册等，再就是联系信息方便多样，页面的下载速度快，没有错误的链接等等）。B、 美观耐看的界面（页面），是要吸引浏览者的目光，让客户有足够的耐心浏览网络的内容。除了使用方便，速度快之外，另一个非常重要的因素就是要有良好的视觉效果和艺术效果的网页页面设计。C、 良好的浏览器兼容性。4、你对网页设计这一行业有什么看法了？思路：略5、对于一个企业网站来说，怎样设计才是最重要的？答案提示：第一步要了解企业提供的资料以及制作网站的目的，创意思路应该围绕企业要求的效果展开，第二步是做企业网站最麻烦的不是设计，而是策划（了解一下行业的特点，同时询问企业的发展方向和重点，最后是掌握他们老总的喜好）；第三步小组合作也是一门学问。6、介绍一个你自己的网站。不同专业老师的答题思路建议：第1种回答：有工作经验的人一般会这么回答：先介绍下项目背景，再说出自己针对客户的需求而做出来的各种解决方案，最后就是网站的反馈。项目背景：客户公司的名称、接单的年月、做单的时间、制作人员等等。针对客户的需求所做出来的解决方案，这是重点。最后简单地说下反馈情况，记住最好用数据。没有工作经验的人一般可以这么回答：总结: 1. 介绍设计思路2. 介绍布局3. 介绍配色4. 介绍元素注: 如果是面对面对地沟通, 直接综合介绍,主要说明设计思路和创意点. 因为这里可能不是每个人都理解, 布局 ,配色,元素,面试负责人已经可以直接看到, 他看不到的是你的思路和想法.如果你没有想法,和思路, 就说直接作作品的感觉(也就是你现在的作品给自己的感觉), 切不可不说话,和支支吾吾!第2种回答：怎么样来介绍：主要的环节是：版式，色彩，内容，细节，你改版一个网站：主要介绍改了哪些地方，为什么要这样改，好处或提升在哪，如原来配色不好，你运用什么方法重新对色彩进行搭配，使整个页面更美面协调等。自己设计的网站：1、项目的背景，所做的是什么产品，需要突出它的哪个特点？客户有什么样的主要要求？2、设计思路，根据客户的需求加上自己的专业眼光，解释出为什么要以这个颜色为主色调？它有什么样的好处，突显出什么样的风格？我的版式是什么样子的，有什么样的优势？或在作品中所表现出来的其他优势？7、你看了我们的公司的网站，请问我们公司的网站的优势在哪里，不足点在哪里？根据事先上网查看公司的行业、公司网站来思考，并要思考面谈的主考官个性。不要空谈。说不足点的时候，得说为什么不足（最好有理论依据），以及如何改进。不要肆意地去夸奖别人的网站。夸奖要适当，说得越多，反而适得其反。重点谈设计方面。二、非专业题目常见题目回答：问题1、 谈一谈你自己。思路：基本情况+专业优势（独立完成过哪些网站）+素质优势（比如说：会为他人着想，所以人际关系融洽）问题2、你觉得自己最大的长处是什么？最大的缺点是什么？思路：A、长处按照自己的具体情况来说。B、不宜说自己没缺点；不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；可以说出一些对于应聘职位影响不大的缺点；可以说出自己的改进方法及做出的努力。C、长处和短处都要能举出实际的例子问题3、听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？思路：不宜简单地说好，要能举出具体的例子，让人感觉到你说的这个好是确确实实存在的，也是你用心感受出来的。问题4、我们为什么要录用你？答案提示：我符合贵公司的招聘条件，凭我目前所掌握的技能，高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁。是要回答好的最重要的问题。根据自己的网页设计能力优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你所受的教育，适合这个工作问题5、你能为我们公司做些什么？答案提示：我是一名网页设计师，本着自身的专业技能和为他人着想的思想，我能为公司赢来客户，从而创造价值。是要回答好的最重要的问题。根据自己的网页设计能力优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你所受的教育，适合这个工作。问题6、你的经验太少，你怎么看？答案提示：做为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间一直利用各种机会，在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也让我受益匪浅，请贵公司放心，学校所学及兼职的工作所得，使我一定有信心能胜任这份工作。也可以谈到“做中学”问题7、请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？ 为什么选择我们公司？可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 备 注：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。问题8、网站的具体制作流程是什么？答案提示：先和客户沟通，或者与负责与客户直接接触的业务员沟通，获知客户的需求以及得到详细的资料。 做网站策划书 得到客户的认可 开始做首页。 和客户沟通，首页得到认可，获得客户的第1批付款。 继续做子页。 反复和客户沟通，子页得到认可，获得客户的第2批付款。 排版、做动画以及连接后台。 和客户沟通，得到认可，获得客户的最后1批付款。问题9、今天来我公司的应聘的人很多，有些是有工作经验的，有很多是大学本科毕业的，你的优势在哪，我们为什么要把你留下来了？答案提示：优势是你自身确实存在的。优势和用人单位对人才的最主要需求是联系在一起的。比如说：学习能力很强。敬业，技术能力强等。尽量具体点。比如谈到学习能力强的时候，可以这么说：我的优势是学习能力强，学一样技术，我只要看别人操作1、2遍我就自己会用了。问题10、做中学只能算是学习经验，你怎么能说自己有项目经验（工作经验），你这岂不是在说假话？答案提示：我们学校采用做中学的教学方式，强调是在实践中学习。学校安排每天的专业学习时间是6个小时，且每天都有不同的任务，必须要实践操作完成的，所以每个人至少每天要花4个小时在电脑上操作。我在学校学了两年，单独完成了7、8个网站，精通DIV+CSS等，所以说学习经验也就是我的项目经验。 问题11、你上过班没有？在哪里上过？主要负责什么等问题。答案提示：千万不要企图用自己空想出来的内容去忽悠用人单位。问题12、你在前一家公司的离职原因是什么？思路：对原来任职的公司和同事不能有非议或者抨击之词，应该持肯定态度。除非是薪资太低，或者是最初工作，否则不要用薪资作为理由。离职理由要根据每个人的真实离职原因来设计，但是回答时一定要真诚。问题13、你期望的薪水是多少？思路：如果硬是要说一个明确的数字，那么就说一个大致范围，比如说1500-2000之间。如果你对这公司的薪水制度比较了解的话，则可以这样说：对于工资及福利待遇我没有具体要求，我注重的是工作所带来的机会和挑战。我相信公司会根据每一位员工的工作业绩，给予恰当合适的报酬问题14、你有什么需要问我的吗？思路：1、事先要去了解下公司的网站和相关的招聘信息。针对具体情况，可提出这样的疑问：比如：我的具体工作日务？公司未来几年的发展计划？ 2、最好不要在初次面谈时候，主动问工资。3、你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。4、如果实在没有什么可以说的，也不要说没有问题。5、你可以问面试者下一次的面试（如果有的话）是什么时间？或者问面试者什么时候可以得到结果，以及什么时候可以打电话给他。6、如果你确定得到这份工作，这个时候你就应该对面试者这么说：“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后，对面试者表示致谢，握手，告别。 备 注：此问一般当面试者要结束面试时，常常会问的问题。问题15、1500元/月你干不干？请问贵公司转正后的工资待遇如何，一般多久可以转正？问题16、你对工资有什么要求？请问贵公司有什么福利待遇吗？微笑着说：对于工资，并不是我要多少您就会给多少。所以我想，你们会给我一个合理的待遇的。我期望的工资是3000左右。问题17、你的能力具体体现在哪些方面？从技术上来讲，我最大的优势是创意/美工/布局/调色。接着举例子。一定要联系实际网站制作中的例子进行说明。经验不是很足，但喜欢学习。工作态度很认真，交给我的事情我会尽力办妥，不会让公司方面劳心。问 题18、请谈一下你期望的月薪要求回 答：如果我能到贵公司工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我相信我自己的能力，如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作，因此每月1500-1800元（2000元左右）的工资是我个人的要求，但我更关心的是能找到一份工作来充分发挥我个人的能力。备 注：实际上用人单位决定录用你时，对你的待遇其实已基本确定。特别在一些大公司中，对毕业生的工资待遇公司都有了相关规定的，但也不是绝对不可更改的。此问也是面试者为了了解你对自己的估价。因此对月薪不能要求过高，但也要合理。如果你觉得单位给你的月薪偏低，可以将你的关注告诉单位。你要让单位觉得你是在同他们商议，而不是要挟。重点放在你关注的原因上。比如，你要租房、车费、生活费、路途远等基本开销或探亲等，希望单位算一下你的基本生活开销，那么效果会比简单地说你要多少多少工资要来得好些。问 题19、你希望待遇月薪大约是多少？回 答：依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情？备 注：若你心里没底的话，感到难回答，那么上面这一反问就行了，因一个有制度的公司不会因为你要求得多就多给，要求得少就少给。问 题20、你如何看待你原来的薪金问题回 答：我并不是说原来工作的单位不好，但工作几年下来的工资奖金没有增长，可能是企业所决定的。现在，我到贵公司来应聘，薪金有所提高，算是自我价值的认定吧。”备 注：薪金问题一向是单位吸引人才的重要手段，也是求职者的追求目的之一，因此，薪金问题既是个敏感的问题，又是个重要问题，须小心处理。问题21、你做1个首页需要多长时间？回答：我自己单独做出来的话大约半天，得到客户的确认，可能需要几天时间。问题22、你做1个网站需要多长时间？回答：先看什么样的网站，再说话。非常见仍需掌握的问题：1、谈一谈你的家庭情况思路：对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；简单地罗列家庭人口；宜强调温馨和睦的家庭氛围；宜强调父母对自己教育的重视；宜强调各位家庭成员的良好状况；宜强调家庭成员对自己工作的支持；宜强调自己对家庭的责任感。 2、你有什么业余爱好？思路：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；最好不要说自己没有业余爱好；不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 3、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作。答案提示：我找工作最在乎的是有学习和发展机会。理想中的工作是当一名网页设计总监，既能用到本行专业技术，又能提高管理才能和业务能力。我喜欢既具有挑战性又有成就感的工作。4、谈谈你对加班的看法。答案提示：一方面，我认为一名优秀的员工工作效率是可以保证的。加班的话，就要给员工加班工资，那么公司的生产成本就会提高；耽误员工的休息时间，效率也会降低。所以我不赞成过分的加班。 另一方面，一个公司没有加班也意味着它的业务萧条。尤其是网页设计这一行，有时为了客户的需求，公司的利益，适当的加班我认为是正常的也是需要的。5、你并非毕业于大学院校，是吗？调节好自己的心态，以积极自信的态度前往应聘，讲出自己的优点，对应聘岗位的了解，希望公司不要以牌子取人，应注重真才实学，给你面试机会。6、如果明知这样做不对，你还是会按主管的指示去做吗？思路：以平静心态和语气来协商，用数据阐述自己的观点。7、当你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？思路：对事不对人，以发展的眼光看待问题，其实双方都是为了把事情做好。人非圣贤，熟能无过？错误、或者是发生问题都是必不可少的，但关键是要能很快地吸取经验教训，总结经验。8、你的工作通常能在时限内完成吗？思路：能。9、如果你接到一个客户的抱怨电话，你确定无法立即解决他的问题时，你会怎样处理？思路：首先要心平气和，然后极力争取和客户约定一个具体时间解决问题，切忌在电话中对客户解释。10、在你以前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至目前的？思路：值得沿用的有很多。最值得我用的是为他人着想，追求共赢。11、你认为金钱、名誉、事业哪个重要？只能选一个。答案提示：作为一名年轻人，追求事业的成功当然是人生主旋律，而社会对我们事业的肯定方式有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时两者均有。因此，我认为，我们应追求事业的过程中获取金钱和名誉。12、如果客户对你的工作特别挑剔，你能忍耐多久，你会怎样处理呢？ 思路：倾听+理解客户+提出自己专业上的建议+最后的决定权交予客户。13、你的学历对我们来讲太低了，你觉得呢？答案提示：所以我只能多谈能力，少谈学历，这也是没办法中的办法。（歉意的笑）调节好自己的心态，以积极自信的态度前往应聘，讲出自己的优点，对应聘岗位的了解，希望公司不要以牌子取人，应注重真才实学，给你面试机会。14、你为什么要来上海/北京/广州/深圳？谈谈自己对这个城市的了解、喜好，事先需要做好相关的准备工作。或是谈谈自己的工作计划、工作发展设想。15、 客户问你做网站对他有什么好处时，你会怎么回答？至1997年底，Internet 已覆盖全球170多个国家和地区，用户超过八千万人。无论您是做什么生意 ，您都不能忽略这八千万人 。目前平均每个月有 6 万家企业在 Internet 建站 。实际上，只要您上网看一看，您也许会惊讶地发现您的竞争对手的“网页”早已在Internet上发布了。 1、提升公司形象：网络的呈现方式有别于一般的平面广告与电视媒体或广播电台。网站也是公司无形资产的一部分，也许不出一、二年，您的客户会主动向您询问贵公司的网址或E-mail地址。到那个时候才来建站实在是有点跟不上潮流了，这一点特别是在电脑、网络、通信、多媒体、旅游、社交、商贸等行业中，已很明显。 2、加强客户服务：如果您的行业性质要求您定期提供资料给客户，或者随时接受客户的建议，您是要抱着一长串的客户名单，随时准备跑邮局呢，还是随时准备资料联络报社的商业版刊登您的新信息资料？那我们可以告诉您，在数字商业的领域，已经太古老了，数字化的呈现方式已经远远领先于传统媒体，价格低廉，时效惊人。 3、同时一个好的网站能将企业的宣传、营销手段提上一个新的台阶。 首先是网站内容可以随时更新，这点对于现代企业来说很重要，但画册、产品手册等都是做不到。比如我们刚好完成产品的重大改进，但在原有画册上却毫无反映，只有重新印刷、费时费财，难免令人遗憾。但企业网站就可以每天更新（甚至随时更新），随时可以反映您企业的最新情况。 第二是网站信息量可以做到极大，但但画册、产品手册等却稍逊一筹。一本但画册充其量做到几十页，但网站却可以做到几百上千页，比如在介绍一个项目的时候，我们在画册上最多就是放上一两张照片，一段简短的文字介绍，但在网站上却可以详细介绍项目的背景、技术难度、施工情况等等，这种效果显然比画册等好很多。 第三，也是重要的一点，给客户的感觉好很多。如果一个大企业连网站都没有或者做得很差，给客户的想象是这不是一个现代企业，是一个跟不上形势的企业。如果网站做得好，给客户的感觉是这企业领导意识先进，技术走在前列，管理科学化智能化，顾客感觉完全不同，信任度也高很多。 第四，网站没有时空限制，可随时、随地