某公司产品检验规范(7个doc 3个xls)0.xls_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

物物料料检检验验员员工工绩绩效效考考核核表表 岗位 物料检验 指标类型 硬性指标 考核周期 月度 考核日期 序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式 考核 标准 评分权重得分 1检验 指对各种电料 电子元器件 各种标准件 各种辅料 各种 焊接配件 各种电源变压器及 电抗器类外协件 各类机箱类 外协件 各种包装物按照物料 技术要求检验 不合格品生产 换料统计表 保证产品质量 每发现一次不按照技术要 求检验的扣10分 100分30 2物料确认 指对生产过程中需要更换的物 料质量确认检验 不合格品生产 换料统计表 加强对不合格品的控 制 每发现一次不检验的扣10 分 100分10 3 合格供方质量统 计 指合格供方供货质量的定期统 计 合格供方供货质量异常波 动的及时反馈 品质管理部加强对供应商的监督 每发现一次不定期统计合 格供方质量的或没有及时 反馈供方质量异常情况的 扣10分 100分10 4设备维护 指对检测设备按照设备说明书 进行维护保养 设备部检查记 录表 保证计量设备的有效 性 每发现一次没有按照保养 要求定期保养的扣10分 100分20 5临时任务 指对领导临时安排的工作完成 情况 上级反馈保证工作的顺利完成 每发现一次对领导安排的 工作不积极完成的扣10分 100分10 6质量记录指物料检验质量记录品质管理部 保证质量记录的有效 正确性 每发现一次记录错误或管 理不当的扣10分 100分10 7急需物料检验指对急需物料的及时检验 生产 供应部 反馈 加强检验记录的管理 每发现一次不对急需物料
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论