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文档简介

3 / 3教练培训管理规定第一章 总则第一条 为了不断提高教练的素质，保证训练中心高水平的教学质量，特制定本规定。第二条 本规定适用于训练中心负责教学的所有教练。 本规定所指教练为：首席教练、教练长、教练第二章 培训的原则第三条 不脱产原则：教练培训均采用不脱产的形式进行。但可采取“请进来”的办法，把有关专家或学者请到中心培训教练。第四条 培训内容与教学内容挂钩的原则：教练培训的内容必须与教学的内容相联系，这既是提高教练专业素质的基本保证，也是保持训练中心高质量教学的基本保证。第五条 坚持不懈的原则：教练培训必须持续不间断地进行，做到有计划、有执行、有检查、有反馈、有考核、有奖惩。第三章 培训的管理第六条 教练培训由教练长负责。第七条 每季度初由教练长制订培训计划，呈报中心主任批准后执行。第八条 每月由教练长按照批准的培训计划制定具体培训方案加以实施。第四章 培训的形式第九条 培训采取自学与面授相结合的形式进行。自学：教练利用课余时间自己学习。也可以由若干教练自愿组合进行研讨的方式进行学习。面授：邀请专家或学者来中心进行专题讲座和培训。第五章 培训的时间第十条 教练自学时间自定，以不影响本职工作和给学员上课为原则。第十一条 面授具体时间由教练长安排。第六章 培训的考核第十二条 教练培训每季度为一个阶段，每阶段结束后都要进行考核。第十三条 教练培训考核由教务部负责组织。第十四条 教练培训考核结果纳入被考核者的个人档案，作为其绩效考核的依据之一。第七章 附则第十五条 本制度由教务部制订，报中心主任批准后施行，修改时亦同
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