crazyfyo论文.doc

浅谈在新形势下如何加强企业基层党支部工作摘要：新党章明确指出：“党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”这是对党的基层组织的基本性质及其重要地位和作用所作的高度科学概括。通过新时期企业党建工作深入探索和实践，着力解决基层党组织在企业中的新的定位问题，从思想引领，骨干支撑，保驾护航三个方面，强化基层党组织建设，建立调动党员发挥作用的长效机制，加强党支部干部的培养、使用和选拔，使党的基层支部在重组改制的今天更具生机和活力。关键字：新时期 企业党支部 建设 基层 党组织企业党支部是我党开展工作的基础，是将党与群众紧密联系的桥梁和纽带，在党建工作中发挥着极为重要的作用。在当前新时期背景下，企业党支部所处环境发生了极大变化，其工作条件、任务目标都与以前大不相同，而加强党支部建设，就是要围绕企业工作的中心，增强党支部的创造力、凝聚力做好企业党支部的基础建设，为企业发展要求而服务，做好强化措施，进行改革创新，为企业的发展起到积极的推动促进作用。一、企业党支部在企业中的重要作用作为我党的组织基础，企业党组织、党支部在党组织体系中起到非常重要的作用。首先，企业党支部能够有效的对党员产生凝聚力，让党员们自觉团结起来，形成一个思想高度统一的有机整体，并对党的战斗力起到相应的增强效果。同时还是联结上级党组织与党员、群众，结合各级领导组织的重要基础。企业党支部在党的工作体系中起着重要的作用。通过企业基层党组织，能够在思想上和政治上充分的联系并团结群众，是贯彻落实党的路线方针的基础实施单位。二、加强企业党支部建设的重要性探讨在当前社会结构发生巨大的变动，经济体制也产生了深刻的变革，世界利益格局重新调整的大背景下，很容易诱发社会群体或个体的无政府主义、利己主义及个人主义等扭曲的价值观，而在个体的反应则表现在性情浮躁、急功近利等不良现象。而这一现状则更要求我们要加强企业党支部的组织建设，也凸显了这一任务的重要性。如果任由这些负面思想放任自流而不加以约束管制，对企业党支部的建设不加以重视，那么就会破坏企业内部良好的工作氛围，长此以往，将会对企业的运作与发展造成极为不利的影响。通过对企业党支部的建设完善，能够更为积极更为有效的引领社会思潮，促进中国特色社会主义“一面旗帜、一条道路、一个理论体系、一个制度”深入人心，树立积极向上的工作氛围，引导人们发扬老一辈共产党员积极向上吃苦耐劳的优良品质。社会基本经济制度对国家的社会性质起到决定性的作用，是建立社会主义的基本保障。而对中国特色社会主义道路的开辟和理论创新，则需要通过不断的实践，在社会主义制度下得以体现。因此，我们要通过加强并发挥企业党支部的作用，组织并鼓励广大员工对党的先进理论进行学习和理解，从而让他们能够为建设由中国特色的社会主义而不懈奋斗与努力。三、当前状况下企业党支部工作中存在的问题（一）对党建工作的轻视当下，许多同志觉得党支部是无权无职的苦差，工作内容虚化，没有地位等。因此，在一些单位中党支部工作长期处于“说起来重要，做起来次要”的地位。许多企业的党支部书记都是兼职担任，而在实际工作中也有意无意的将党建工作与本职工作相分离，在工作过程中，忽视党建工作的重要性，重视业务的现象比较普遍。（二）对组织学习活动的轻视当前社会经济飞速发展，为保证企业运转开源节流，许多企业在发展改革中精简机构，效益挂钩、生产经营业务量大，从而管理任务加重，难度加大，因此党支部安排的学习活动等存在着诸如人员分散难以集中，工作量过大导致时间难以安排等问题，造成一些企业党支部无法正常组织学习，而有些则只是例行公事，对学习内容及质量要求过低，意义不明显。（三）对党员自身的素质教育要求过低当前，许多企业党支部对于其所在单位党员的管理教育松懈，在工作上业务上要求高，而在对党员思想政治上的教育却没有足够的重视，极少关心。对党员的教育常是“一刀切”的集体性教育，而不注重对个体的个性化教育，导致很多基层党员重形式而轻思想。而在教育工作上的说服力与感召力也在下降。（四）党组织生活规范性较差当前许多企业出现不能按时召开组织生活会，有些企业个别党员长时间不过组织生活的现象；按时召开的组织生活会内容空洞，只谈成就不谈问题；对组织中出现的问题不能引起足够的重视；缺乏批评和自我批评，形式化严重。四、企业党支部工作的主要问题及原因企业党支部现下存在的问题根源在于现下普遍存在于社会上的“虚实症”现象。从宏观上看，这一现象主要是由于当前社会经济发展快速，企业发展速度随之加快，而企业党支部的工作却并没有跟上社会经济发展与企业发展的步伐，导致双方步调不一致所造成的；从微观角度分析则是由于部分党员的意识不强，对建设中国特色社会主义的理想信念不够坚定造成的现象。这一现象主要由以下三方面原因造成：（一）企业党支部活动单一、形式过于单调、缺乏创新精神。面对当前社会形势的巨大变革和任务目标的转变，大多数企业党支部在工作中还存在着照本宣科、因循守旧等现象，缺乏知行合一、与时俱进与探索创新的的精神，对实际工作中遇到的问题刻意回避，不去探索解决的方法；企业党支部的工作开展毫无新意，没有进去精神，方法简单形式单一，没有足够的吸引力，解决不了工学矛盾，同时也无法满足企业内部党员的需求。（二）没能做好“一岗双责”支部委员在实际工作中对加强企业党支部建设的意识不强，无法认识到这么做的意义所在，在工作中缺乏责任感和主动性；有着强烈的重视业务工作而轻视党建工作的倾向，造成党建工作的缺失；支部委员无法正确认识“一岗双责”的意义所在，不能正确的履行企业党支部委员的相关职责，造成许多党建工作无法落到实处。（三）没有形成良好的运行机制这一问题主要由两方面引起，一方面是由于一部分企业党支部中的委员党建工作意识不强，没能及时贯彻落实党建工作制度，导致了问题的产生；另一方面是由于现行的企业党支部工作制度还存在问题，不够完善，有些制度的实际操作性不强所导致，尤其是缺乏科学系统的量化分析与考核系统，导致对企业党支部的工作业绩以及委员书记的工作职责的监察力度不够。五、加强企业党支部建设党的十七大报告强调，要“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。”作为党的基层组织，企业党支部处于精神、物质文明建设的最前沿，是党与群众进行联系的重要纽带与桥梁，在各项工作中发挥着重要的政治核心作用以及战斗堡垒作用。因此，必须加强企业党支部的建设，克服上述的问题与困难。针对上述问题，可通过以下几点加以解决：（一）强化企业党支部管理制度在实际工作中通过加强企业党支部制度化促进党支部工作规范化，需要通过以下两方面进行。一是要要确立目标管理制度，结合当前工作实际情况进行考量，对企业党支部未来一年的总体目标进行规划，明确主要任务，细化考评标准。二是确立组织生活制度，无论企业工作多忙，企业党支部必须将“三会一课”制度按规定落实，要明确具体安排与完成时限。充分认识党支部在企业工作中的地位和作用，对于我们遵照党的基本路线、方针、政策，全面贯彻党的十七大精神，推动各项工作全面顺利开展具有十分重要的现实意义。（二）要坚持继承和创新的原则，在组织党支部学习的过程中，不能一味的因循守旧，而应不断地总结并探索新的组织生活方式，始终坚持继承与创新的原则。如“三会一课”不应局限于会议室内的理论，而要根据实际内容走出会议室，针对企业不同环节的不同问题，深入实地进行考察，切实的将企业党支部建设与企业活动密切结合。要注意活动方式的新颖、灵活，要善于引导并调动与会者的独立思考能力，“真理越辩越明”，要通过讨论、争执、通过交流辩论加深理解。因此，在活动中可采取专题发言、知识竞赛、参观访问、形势报告、演讲等形式。此外，还应通过全方位的立体活动方式，增强组织活动内容的知识性与趣味性，满足党员的求知欲，从而增强活动的吸引力，高效的促进党员参加活动的积极性与自觉性。（三）履行“一岗双责”，做好党建工作企业党支部在工作中要围绕党委为中心，强化党建知识培训，发扬创新精神，确保思想教育活动的形式的多样化，经常性的组织开展一些能够增强企业党支部感召力与凝聚力的主题实践活动。此外，还要突出党建工作的业务培训，明确企业党支部的工作职责及具体任务。改进企业党支部的工作方法，切实履行“一岗双责”的任务，做好党建工作。在实际工作中，企业党支部要尤其注意对新形势下开展党建工作的新思路、新方法的探索，根据当前形势的变化以及企业党组织的实际情况开展工作，及时变更思路，探索新的工作策略和工作方法。在工作中要灵活运用各种策略，吸引大家