加强干部监管防止和纠正干部“走读”工作情况汇报[范本]_第1页
加强干部监管防止和纠正干部“走读”工作情况汇报[范本]_第2页
加强干部监管防止和纠正干部“走读”工作情况汇报[范本]_第3页
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文档简介

加强干部监管防止和纠正干部“走读”工作情况汇报 明组字【2016】35号文件下发后，*镇党委、政府高度重视此项工作，立即召开了全体镇干部会议进行了传达学习。对照文件精神，认真执行，现将贯彻落实明组字【2016】35号文件精神汇报如下： 一、统一思想、提高责任意识。 全体镇干部认真学习了市关于加强乡镇干部监督管理防止和纠正干部“走读”的意见，一致认为这个文件是贯彻落实科学发展观，推进*市“五大行动”进程的需要。全体镇干部都要树立正确的人生观、价值观、荣辱观，以推进*发展进程为已任，切实解决个人在思想、工作、作风方面存在的问题，不断增强工作责任感和紧迫感。 二、强化制度、做到令行禁止。 先后出台了*镇考勤管理制度、公车使用制度、办公用品采购制度、来人招待制度等，让制度管人、让制度约束人。规定全体镇干部在法定工作日期间，除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，必须按时到岗，不得迟到、早退和擅离职守。严格请销假制度，班子成员请假必须经书记批准，一般干部请假两天以内由镇长审批，超过两天的须经书记批准，请假必须以书面形式，请假条由镇党政办存档，请假期满，到党政办办理销假手续，没有履行请销假手续的一律按旷工处理。要求家不在*居住的镇干部每周在镇居住时间不少于4天，每月不少于18天。 双休日、节假日、夜间实行轮流值班，严格交接班制度，每轮值班必须最少有一名镇班子成员带班，值班期间要保证正常工作开展，对来办事群众按照首问责任制要求处理到位。 镇主要领导带头履职尽责，做表率作用，双休日、节假日、夜间值班书记、镇长为总值班，在抗旱、护林防火、重大事故处理等工作中镇主要领导在第一时间赶赴现场，亲自指挥，及时解决问题。 三、以人为本、改善条件。 为了保证镇干部能够安心住下来，在镇办公地点十分紧张的情况下，合理调整优化办公条件，为每位家不在*的同志安排有住处，并配齐相关生活用品，镇食堂保证每天有人做饭。为了改善生活条件2016年新建了淋浴室两间，解决了夏天洗澡问题，安装了自动饮水机，保证一天24小时有热水用，在政府院内安装了9盏节能路灯，既响应了上级节能减排要求，又方便了镇干部晚间出入，文化站配备了图书室、乒乓球桌、音响、乐器等娱乐设施满足了业余文化生活，这些措施让每位住镇干部都能住的安心、舒心，留得住。 四、奖优罚劣、体现公平。 镇纪委、组织部门定期或不定期对镇干部“走读”现象进行监督检查，并及时通报检查情况。工作日期间每天早上实行点名制度，点名考勤情况一月一公布，考勤结果与工资、评先评优挂钩。每月设立满勤奖，出满勤的奖励40元，旷工的扣除当日工资。双休日、节假日、夜间值班的给予相应的补助。对人岗脱离，贻误工作，造成不良影响或严重后果的，对当事人、分管领导给予相应的党纪政纪处分或组织处理。树立先进典型，大力宣传表彰坚守岗位，默默奉献的镇干部，让全体镇干部学有榜样，在全镇形成“扎下身子、埋头苦
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