劳动人事局党风廉政建设工作总结汇报[范本]_第1页
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劳动人事局党风廉政建设工作总结汇报劳动人事局党风廉政建设工作总结汇报今年以来，在县委县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，我局的党风廉政建设得到了进一步加强，从而有力地保证了各项业务工作的圆满完成，现将年党风廉政建设工作汇报如下：一认真开展内容丰富、形式多样的党风廉政建设教育活动一是全年认真组织开展了两次思想作风整顿活动，同时召开了不同层次的民主生活会，开展批评与自我批评，围绕存在问题谈认识，摆现象，挖根源；二是认真组织全体党员干部学习中央关于实行党风廉政建设责任制的规定及县委党风廉政建设责任制及责任追究实施细则；三是通过召开党小组生活会，理论研讨会，心得体会交流会等多种形式，有计划、有步骤、有针对地进行党风党纪、廉政建设、职业道德、职业纪律及宗旨观念教育，使大家不断提高对反腐败斗争意义的认识，增强严于律己的自觉性和拒腐防变的能力。二、将以班子为重点的机关自身建设贯穿于全年的工作之中劳动人事工作有许多涉及广大职工切身利益，备受关注的“热点”工作。所以，我们始终把加强以班子为重点的机关自身建设，作为提高党员干部的政治理论素质，牢固树立反腐倡廉堤坝的关键环节来抓。一是局班子定期召开严肃的廉洁自律生活会，认真开展批评和自我批评，全面透彻地查找存在问题，提出改进措施并予以落实。要求同志们做到的班子成员要首先做到，要求同志们不做的，班子成员要坚决不做；二是进一步加强和改进思想政治工作，对可能出现的新情况、新问题，注意预测和分析，做到了警钟常敲，防微杜渐；三是继续加强形象建设，制定并落实关于加强机关形象建设的规定，继续开展“热心办、马上办、办得好”活动，在公务活动中推广使用文明用语。三、扎实有效地开展党员干部廉洁自律工作一是班子成员带头遵章守纪，严格按照党政领导班子党员廉政建设工作目标要求自己、推动全局党风廉政建设工作的深入开展；二是建立健全股级干部廉政档案，并按要求将副科以上领导干部的廉洁自律情况、自查报告及相关报表及时上报县纪委；三是严格落实县委关于厉行节约、反对铺张浪费的规定，发扬艰苦朴素的优良传统，严格执行财务收支两条线制度和机关公务活动中的用餐制度，杜绝不合理开支的发生；四是继续推行政务公开，把办事程序及有关政策以公开栏、广播、电视等形式向社会公开，增加了工作的透明度；五是通过强化监督和管理，确保了本系统全年没有出现任何违纪违规问题的现
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