劳保局XX年上半年落实党风廉政建设责任制总结[范本]

劳保局XX年上半年落实党风廉政建设责任制总结劳保局XX年上半年落实党风廉政建设责任制总结县纪委：为深入落实县委十一届十四次全会和县纪委十一届五次全会精神，努力建设一支为民、务实、清廉的领导班子，我局党政班子及其成员切实履行“一岗双责”，直觉廉洁自律、勤政廉政，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设，现将上半年工作情况总结如下：一、 明确职责，完善制度，齐抓共管年初以来，为大力加强党风廉政建设和反腐败工作，我局领导班子极为重视，召开专门会议，研究制定了绥江县人事和劳动社会保障局XX年党风廉政建设和反腐败工作要点、绥江县人事和劳动社会保障局XX年党风廉政建设宣传教育工作要点和绥江县人事和劳动社会保障局开展廉政文化进机关活动实施方案，将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导，由党组书记对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，为第一责任人，负责我局党风廉政建设管理、宣传、教育和监督，各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任落到实处。二、狠抓宣传、强化教育，提高认识。今年，我局以学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为核心，切实宣传廉政准则的重要意义和基本精神，切实增强贯彻执行的自觉性，切实抓好党风廉政建设的宣传教育工作，加大工作力度，组织全体党员、干部深入学习贯彻法律法规，把廉政准则的宣传教育纳入全年宣传教育工作的总体计划中，切实抓好党风廉政建设和反腐败的宣传教育工作，并结合开展廉政文化进机关、基层组织提升年及创先争优活动，在全局体党员干部职工中深入开展理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位、学习内容到位，要求每位党员干部职工学习要有笔记、有心得，同时不断完善学习考勤等各项规章制度，确保学习计划的有效实施。今年重点学习了科学发展观、党的十七大精神等内容，学习不拘形式，通过通篇学，开展讨论，观看警示教育片忏悔录等增强学习的实效性和针对性。同时，认真组织领导干部参加县委安排的廉政知识测试。三、 落实措施，突出重点，创新形式。坚持民主集中制，按照廉政准则要求，坚持纠建并举的方针，按照纠风重点，切实转变观念，加强思想作风建设和工作作风建设，严肃政治纪律，保证政令畅通，严肃财经纪律，严禁三乱现象，做到令行禁止，严肃劳动纪律，严肃行政纪律，规范行为。认真落实机关作风建设的各项承诺，建立健全机关工作作风，建设各项规章制度，有章可行，工作规范，严肃机关工作纪律，维护机关工作秩序，切实转变工作作风，提高工作质量和办事效率，做到机关建设组织、责任、工作、考核、奖惩落实。严格执行政策规定，加强行业行风建设，加强监督检查。了解掌握领导班子成员及其配偶、子女廉洁自律情况，没有违反廉洁自律的规定，没有“五股歪风”的不良现象，严格执行中央、省、市关于公款出国、小金库专项治理、公务用车使用管理、楼堂馆所建设以及公务接待等规定，切实纠正铺张浪费、挥霍公款等行为，全年未发生任何违纪案件。四、加强服务，提高执法，抓好信访。我局把建设一支“为民、务实、廉洁、高效”干部队伍作为奋斗目标，加大政务、财务、党务和政务信息公开的工作力度，主动接受社会各界的监督。继续施行“责任政府”、“阳光政府”四项制度，全力开展“效能政府”四项制度，推进我局服务型机关建设。在执法方面，切实加强劳动保障监察力度和其他政策执行力度，严格依法行政，全面提高机关工作人员依法行政能力，做到依法办事、准确执法、公正执法、文明执法，杜绝不作为和乱作为现象发生。在信访方面，扎实做好基础工作，健全信访制度，畅通信访渠道，积极主动开展下访和接访活动，就地解决信访问题，消除不安定因素，加强对公共突发事件的预测和防范工作，杜绝群体性事件和越级上访事件的发生。总之，我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、政府的领导下和县第二纪工委指导下取得了一定成绩，但也还存在一定的不足