2016年党风廉政建设工作自查报告_0[范本]

2016年党风廉政建设工作自查报告 根据*区2016年度党风廉政建设任制书，我单位认真开展了党风廉政建设责任制情况自查自评，局班子与全体党员干部对照文件要求对自身廉政建设责任制情况进行了认真的总结回顾，并听取了局机关干部和移民代表的意见，在此基础上，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了细致、认真、实事求是的总结。通过自查自评，我局在贯彻执行党风廉政建设方面，态度积极，工作扎实，成效显著。现将具体执行情况报告如下： 一、组织领导（目标分值15分，自评分15分） （一）为切实加强党风廉政建设，我单位成立领导小组，班子成员履行“一岗双责”，责任分工明确，经费保障到位。 （目标分值5分，自评分5分） （二）领导班子加强落实党风廉政建设方面的责任意识，保持本部门廉洁、高效的作风，专题分析研究党风廉政建设工作。（目标分值2分，自评分2分） （三）召开专题会议，单位“第一责任人”听取班子成员履行党风廉政建设责任制情况汇报，同时，按要求参加区党风廉政建设各项会议。（目标分值6分，自评分6分） （四）严格执行领导述职述廉报告制度，按要求安排领导干部述职述廉。（目标分值2分，自评分2分） 二、宣传教育（目标分值15分，自评分15分） （一）领导班子专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条规，认真抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实，学习上采取多样化，专题学习实施纲要、党内监督条例、党纪处分条例、廉政准则和中央、省、市区委关于党风廉政建设的重大决策部署，明确主题，及时组织党员干部进行传达学习。（目标分值4分，自评分4分） （二）结合移民工作实际积极推进单位廉政文化建设，制作党风廉政建设永久性专栏，印发廉政宣传手册，单位干部人手一册，党员干部的廉政意识进一步得到加强。（目标分值4分，自评分4分） （三）组织干部职工开展警示教育，同时收看廉政警示教育片，重点倡导领导干部树立正确的权力观、政绩观和科学发展观。（目标分值2分，自评分2分） （四）建立党风廉政建设信息和调研文章报送制度，及时、准确报送信息和调研文章，被*网采用4篇，报送调研文章1篇，完成信息报送任务。（目标分值4分，自评分4分） （五）加强纪检工作，积极订阅纪检监察类报刊。（目标分值1分，自评分1分） 三、制度建设（目标分值27分，自评分27分） （一）结合单位工作实际，制定详细的工作计划，同时，按照区委20162016年惩防体系建设实施办法的要求，落实好惩防体系任务分解，保证我单位党风廉政工作顺利实施。（目标分值4分，自评分4分） （二）单位领导班子结合实际对党风廉政责任书进行任务分解，“第一责任人”与机关各股（室）层层签订了党政建设任务书，促进工作任务的落实。（目标分值3分，自评分3分） （三）认真贯彻执行民主集中制，坚持重大决策、重大项目、干部任免和大额资金的开支等均集体讨论决定，确保了民主决策和科学决策。（目标分值6分，自评分6分） （四）按要求把实施阳光政府四项制度作为一项长效机制认真贯彻落实。（目标分值4分，自评分4分） （五）严格执行“收支两条线”的各项规定，无乱罚款、乱收费、私设小金库现象发生，同时，规范经营性资产和非税收入管理。（目标分值3分，自评分3分） （六）进一步深化党务、政务、财务公开，凡属应让机关知晓和移民了解的政策，均通过新闻媒体、印发宣传资料、政务公开栏等形式进行公开，同时，聘请移民代表参与移民工作全过程，自觉接受移民群众的监督。（目标分值2分，自评分2分） （七）认真落实管辖范围内中层领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。（目标分值2分，自评分2分） （八）认真落实领导干部重大事项报告制度，无漏报、满报、延报现象发生。（目标分值2分，自评分2分） （九）认真组织召开领导班子民主生活会，并把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容。（目标分值2分，自评分2分） （十）加强党风廉政建设工作档案、材料的痕迹管理，确保档案资料完备。（目标分值2分，自评分2分） 四、作风建设（目标分值16分，自评分16分） （一）我单位领导干部严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及四大纪律、八项要求”。 （目标分值3分，自评分3分） （二）干部职工严格执行公务员八条禁令等“禁令”，依法行政，树立良好形象。（目标分值3分，自评分3分） （三）我单位干部职工实行挂牌上岗，主动接受群众的监督。（目标分值2分，自评分2分） （四）加强公务用车管理，我单位公务用车严格按照有关规定执行，遵守车辆管理各项规定，无公车私用、私驾公车等现象发生。（目标分值3分，自评分3分） （五）我单位干部职工生活情趣健康，无利用麻将、扑克等娱乐工具搞“小刺激”进行变相赌博活动等现象。（目标分值2分，自评分2分） 五、监督检查（目标分值10分，自评分10分） （一）每年6月我底单位党支部组织对机关各股室的党风廉政建设责任制落实情况进行督促检查并上报检查结果。（目标分值3分，自评分3分） （二）年终对各股室党风廉政建责任制进行考核，把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。（目标分值3分，自评分3分） （三）切实加强对各项强农支农惠农资金、项目资金、内部财务收支和履职承诺等事项进行检查监督和跟踪问效，保证了资金的高效使用和各项政策落到实处。（目标分值2分，自评分2分） （四）加强政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处在工作过程中违规违法问题，无违规操作的行为发生。（目标分值2分，自评分2分） 六、信访工作（目标分值10分，自评分10分） 认真做好来信来访接待工作，坚持领导接待和批阅制度，落实上级交办、转办的信访举报件，做到事事有交待、件件有着落，信访办结率达95%以上。（目标分值10分，自评分10分） 七、问责工作（目标分值7分，自评分7分） 认真落实党政领导干部问责的暂行规定及首问责任制、服务承诺制、限时办结制，严格管辖范围内的 “问责”工作，有效促进了机关作风的明显转变。（目标分值7分，自评分7分） 经严格的自查考核，我单位2016年度党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府和区纪检监察机关的领导下，始终按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持服务群众，服务大局，服