粮食局工会2016年上半年工作总结[范本]

粮食局工会2016年上半年工作总结 2016年上半年，市粮食局工会以各级会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在市总工会的安排指导下，结合局中心工作，在局党组的领导下，做了大量工作，取得了一定成绩，现汇报如下： 一、2016年上半年主要工作 1、争取局党委重视。今年年初，我们就争取局党委就工会召开了专题办公会，就工会依法独立开展工作、工会经费使用及活动开展等相关事项进行了专门研究，将工会经费纳入了年初预算，并且在去年基础上进行了适当增加。 2、加强基层工会组织建设。今年上半年，我们积极到各基层工会实地进行走访调研，将基层工会组织建设作为工作的重点，督促神农收购中心、军供站等基层工会组织积极开展活动，随时更新会员台账，做到职工培训经常化、厂（企业）务公开常规化，各工会会员对基层工会组织的满意率都达到了98%以上。 3、开展“百名干部访百组送百箱”活动。按照工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的要求，粮食局工会在认真摸底、积极向党组汇报的基础上，走访当阳市神农粮食购销中心、军粮供应站、新亚麦面等3家企业，并将神农中心作为本次活动的重点，深入走访班组2个，增送关爱箱1个（光明粮站），培训班组长1名（王清忠），帮扶困难职工1人（曹玉林，癌症化疗病人）。百名干部访百组送百箱活动的开展，增进了干部职工之间的感情，扩大了工会组织的影响力。 4、开展系列活动。一是举办了安全生产、业务知识等2次工会干部业务培训；二是开展女职工健康知识讲座；三是参加市迎新年万人长跑（38人参加）；四是参加纪念国际劳动妇女节趣味运动会活动，举办革命历史传统教育井冈山、韶山学习考察活动；五是“六一”国际儿童节期间到职工家庭开展慰问活动，发放学习文具、课外书籍及现金1000多元。 5、参与信访维稳工作。局工会与各基层工会积极参与到信访维稳工作中，建立了比较完整的防控体系，从单位到住户、从住户到个人都建立了信息员，对重点监控对象有专人负责，发现异常情况，信息员能及时报告。同时，对上访人员进行了认真的登记、接待、答复。把一切不稳定因素都能及时的处理在萌芽状态，上半年共接待上访人员10多人次，化解各种矛盾10余次。 6、帮扶困难职工。2016年春节期间，粮食局工会组织全局干部职工对30多名困难职工进行了走访慰问，发放资金12000多元。并在多方走访调查的基础上，严格按照本人申请、基层工会认定、局工会上报、市总工会审核等程序，重新建立了当阳市粮食局困难职工档案，新纳入困难职工5人。 7、完成上级交办的各项任务，如开展工资拖欠问题专项检查（神农、军供站、新亚麦面3家，农民工31人，无拖欠）、开展全市先模人物信息采集工作（许廷兰，另省系统劳模许蓉、59年省社会主义建设积极份子）、开展女职工“关爱行动”和单亲困难女职工生产生活状况调研（严继萍、许蓉）、参加在省总工会干部学校举办的全市工会干部培训、参加“当好主人翁、永远跟党走”职工演讲比赛（军供站施伟玲）、申报当阳市第二届金牌工人（王清忠）、做好信息上报等工作。 二、存在的不足及今后努力的方向 2016年上半年，粮食局工会虽然做了大量的工作，但与市总工会、与局党组的要求还有一定的差距，存在着不足，主要表现在活动开展不够、对基层工会指导力度不强等，今后，局工会将进一步转变工作作风，多下基层，多做调研，积极探索新时期开展工会工作的好方法、好模式，更好地为工会会员服务、为局的中心工作服务，促进全系统工会工作的开展。 三、2016年下半年工作打算 2016年下半年，粮食局工会将在以下七方面加强工作： 1、争取领导重视。争取将工会与局中心工作做到同步布置、同步考核，争取每次活动局主要领导都能参加。 2、加强基层工会组织建设。进一步健全组织，加强工会干部培训，指导工会干部切实履行职责，加强各基层职工之家建设，加强工会工作痕迹管理。 3、开展劳动竞赛。创新劳动竞赛方式，组织系统职工积极参与。 4、进行劳动合同履行情况检查，督促企业积极进行厂务公开，加强劳动集体合同及各项专项集体合同的落实（神农中心）。 5、进行困难职工走访慰问。完善困难职工帮扶档案，建立帮扶责任制。 6、开展丰富多彩的活动。加强活