矿管办XX年政风行风建设进度报告[范本]

矿管办XX年政风行风建设进度报告矿管办关于XX年政风行风建设进度的报告为切实加强矿管系统反腐倡廉建设，改进工作作风，全面推进廉政建设风险防控管理，保障和促进全区矿管事业改革与发展，根据全省和市国土资源系统关于建立健全机关国土资源管理廉政风险防控机制的指导意见的有关要求，我办精心组织，广泛宣传、认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，并取得一定成效。现将开展政风行风建设的有关情况报告如下：一、主要工作做法切实加强领导。一是认真贯彻传达精神。召开党支部会，对关于建立健全机关国土资源管理廉政风险防控机制的指导意见的精神进行贯彻传达，通过学习文件，传达精神，提高对行风评议工作重要性和必要性的认识，明确开展政风行风建设的重大意义。二是及时成立领导小组。为了加强领导，确保工作顺利进行，成立了党支部书记、主任任组长，其它党支部成员任副组长的政风行风建设领导小组。领导小组下设办公室，负责行风评议日常工作，各二级单位也相应成立领导小组和工作专班，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局，层层落实工作责任制，确保活动有组织、有方法、有步骤地进行，为活动正常开展提供强大的组织保证。全面宣传发动。为了把全局干部职工参与行风评议的积极性充分调动起来，我们将思想发动作为我办开展行风评议工作的重要一环来抓。一是召开动员会进行宣传发动，教育大家认清形势，统一思想，深刻认识到开展政风行风建设是维护好人民群众根本利益的迫切要求，是我们矿管系统服务全区经济发展第一要务、优化经济发展环境的客观要求。使大家从学习实践科学发展观，改善经济发展环境的高度，充分认识到加强行风建设的重要性和长期性。二是以多种形式开展宣传。机关和二级单位工作人员的服务承诺公开，制度上墙；举办宣传展牌，大力宣传矿产资源保护等方面工作的成果和亮点，宣传好的做法和经验；利用广播电台、电视新闻、报刊等媒体，大力宣传矿产资源法律法规，宣传人民群众最关心、最直接、最现实的对矿管部门的需求。通过广泛的宣传，争取人民群众对矿管工作的理解，争取社会各界对矿管工作的关注，争取各级各部门对矿管工作的支持。加强监督检查。一是按照省厅和市局关于民主评议政风行风的总体部署和我办实施方案的具体要求，加强监督检查。二是加强与区行评督查组的沟通，支持、配合督查组的工作，主动与督查组取得联系，向督查组汇报我办政风行风建设情况、提供资料、安排访谈，虚心听取督查组的意见和建议，自觉接受督查组的评议和监督。三是加大对本系统开展政风行风建设的督促检查力度，把督促检查贯穿于政风行风评议全过程，坚持专项检查与经常检查相结合，明查与暗访相结合，加强重点岗位、重点人员的监督，并对检查中发现的问题及时提出整改意见，以确保整改措施真正落实到位。积极开展自查。为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查和明查暗访等有效形式，认真搞好“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以矿谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象发生。二、存在的问题一是服务经济建设主动性不足。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位；二是思想素质和业务水平不高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上矿产资源管理工作的新形势、新要求，对矿产资源法律、法规不熟悉，钻的不深不透；有的人业务素质不高，对业务知识的学习不够精，业务水平不高；三是执法监察力度不够强。无证开采、超层越界等违法违规行为还时有发生。五是机关作风不够扎实。少数人员存在对来办事的人员接待不热情，态度生硬，工作不够细致，解释不够耐心，语言不够文明的现象；少数人员作风懒散，纪律松驰，有事难办，有事不办；少数单位下午上班时间找不着人；少数人存在上班迟到、早退等现象。三、工作措施加大宣传力度，推动政风行风评议工作持续深入开展。运用多种宣传形式，向社会广泛宣传矿管部门的职能，表达我们诚恳接受监督、听取意见的意愿，真实反映我们的政风行风现状和工作的进展情况，大力宣传和剖析民主评议政风行风中的正反典型，抓住这次机遇，让社会各界了解我们，进而理解、支持我们切实履行职责。进一步加大政务公开力度，对办事人员公开办事程序、服务指南、服务承诺、收费标准等政务信息，接受社会各界监督，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。突出机关建设，树立矿管良好形象。把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次政风行风评议整改落实的重要工作来抓，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，进一步改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。加强机关的制度建设，进一步制订和完善机关干部考勤、请销假、财务管理等各项管理制度，树立部门良好的干部形象。加强廉政建设，构筑反腐倡廉防线。加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行党风廉政教育，提高思想认识，筑牢反腐防线；完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事；严格落实廉政建设责任制，加大反腐斗争力度，加强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。(五）主动沟通协调，集中精力做好评议工作。针对评议内容，对照自查自纠发现的问题，认真找差距，充分倾听群众呼声，诚恳接受社会监督。加强沟通与协调，主动与区评议督查组联系，汇报工作，