公共行政学案例分析---定稿.doc_第1页
公共行政学案例分析---定稿.doc_第2页
公共行政学案例分析---定稿.doc_第3页
公共行政学案例分析---定稿.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第二稿12行政管理这个社会病了【导语】医生曾被称作“上天赐给人类的礼物”。医院是履行救死扶伤责任,保障人民生命健康的重要场所。然而,如今的社会暴力伤医事件肆意泛滥,当医生的心愿已经变成了是要活着下班回家的时候,这个社会就病了。【材料一】浙江温岭暴力杀医案2014年4月1日下午,浙江省高级人民法院对社会各界高度关注的温岭“1025”杀医案进行二审公开宣判,驳回被告人连恩青的上诉,维持台州市中级人民法院对被告人连恩青的死刑判决,并依法报请最高人民法院核准。案情回顾 :2012年3月18日至3月26日,被告人连恩青在温岭市第一人民医院接受鼻部手术治疗。因感到术后效果不佳,连恩青多次到医院投诉,并多次到其他医院就医,但均无进展。2013年10月25日上午8时20分许,连恩青携带事先准备的凶器来到温岭市第一人民医院对医护人员行凶,致1死2伤。2014年1月22日,温岭杀医案公开开庭审理。公诉机关指控其行为已触犯中华人民共和国刑法第二百三十二条,应当以故意杀人罪追究其刑事责任。2014年1月27日,台州市中级人民法院一审以故意杀人罪判处被告人连恩青死刑,剥夺政治权利终身。连恩青不服,上诉至浙江省高级人民法院。【材料二】齐齐哈尔一患者对治疗结果不满意将医生用钝器打死2014年2月日上午时左右,位于该市富拉尔基区的北满特钢医院耳鼻喉科主任孙东涛在出诊过程中,被突然冲来的一名男子用钝器猛击头部,经抢救无效死亡。齐齐哈尔市公安局富拉尔基公安分局指挥中心接到群众报案立即赶赴现场,将行凶后欲逃跑的犯罪嫌疑人齐某某抓获。经审理查明,该案被确定为一起故意报复杀害医生案件。【材料三】上海发生一起伤医事件致3人伤 3月21日上午10点40分,上海第五人民医院发生一起伤人事件,犯罪嫌疑人张某已被警方控制。经警方前期处置后,医院秩序已经恢复。经初步调查,犯罪嫌疑人张某于3月3日至15日因患淋疤瘤在该院住院治疗。今日上午,张某携一把柴刀来到医院,在砍伤2名护士及1名医生后,被赶到的保安人员控制。闵行分局接到报警后,迅速前往处置。事件造成3名医护人员头部表皮裂伤,其中一名护士一手指骨折,皆无生命危险。【材料四】河北易县人民医院医生遭割颈 凶手被刑拘2014年2月18日15时40分许,易县公安局指挥中心接该县人民医院医生张某报警称,一名男子在县人民医院普外科办公室内用刀将医生李爱新划伤后逃离。接报后,易县公安局第一时间赶赴案发现场,通过走访周围群众,调取医院监控录像等措施,成功锁定犯罪嫌疑人杜某某,并于当日17时许将其抓获。经初步审讯得知,2013年2月份,杜某某曾在易县人民医院治疗疝气。出院后,其认为医院治疗有问题,效果不佳,遂产生报复念头。2014年2月18日15时30分许,其持菜刀窜至易县人民医院8楼普外科,用刀将医生李爱新颈部割伤。【评论】新华网评:构建新型医患关系,严惩医闹是绕不过的坎。 一个法治社会,一群民众押着一名医生游行,不仅悖谬,更为惊悚:人身权益何在,博弈底线何在?医生不是神仙,既能妙手回春,也会回天乏力。如果只看结果不问过程,“医圣”、“医仙”恐怕也会被揪住小辫子游行。医生动辄得咎,这不是患者权益得彰,而是残蛮的私力救济无法无天。【影响】面对严重崩塌的医患关系,国家卫生计生委和相关的部门态度非常明确,暴力伤医属于违法犯罪行为,要实行“零容忍”,依法予以严惩,对正在实施的暴力犯罪,将采取果断措施,依法坚决制止。法治社会,决不容许针对医务人员的暴力肆意泛滥。两会中,全国政协医卫界位委员联名向大会递交紧急提案,建议通过制定法律法规等方式,遏制日益频发的恶性伤医事件。依法严惩,才能震慑犯罪,才能还社会以公平正义。依法严惩,才能保护医务人员的人身安全。【总结】暴力伤医是严重违法犯罪行为,必须依法严惩。暴力伤医事件,已成医患双方共同的敌人。只有对这些挑战法律、践踏道德的行为依法予以惩处,才能有效保护医务人员的人身安全,创造良好的就医环境;才能张扬正气,重塑医患关系,回归良好的医疗秩序。医生和患者都是人,在制度层面加快改革的同时,医患之间不妨多一些将心比心的换位思考。医患之间,彼此尊重,才能共赢。【问题】1、 现代社会如何构建新型的医患关系?2、 当医生成为一种高风险职业时,还有多少人选择医疗这一行业?3、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论