招警面试说明.docx

2013年公安招警面试学员常见问题答疑之一又到一年招警面试时，很多进入面试的考生总是怀着又激动又紧张的心情。华图公务员考试研究中心经常能够收到考生的各种疑问。本系列文章特意整理最常见的疑惑为考生答疑，希望可以帮助各位考生不再“纠结”，从而把精力放到题目的作答准备中，最终依靠实力在考场上取得骄人成绩，获得心仪的职位。面试时究竟是穿正装还是穿制服?在社会认知中，个体获得对方第一印象的认知线索往往成为以后认知与评价的重要根据，这也被称为首因效应。因此，第一印象就变得非常重要。现在，很多考生都有这样的意识，因此，大家都知道在面试这样正式的场合要着正装。但是，相对来说，招警面试还不同于一般的公务员面试，它的专业性或者职业性更高一些，因此，很多考生都有这样的疑问：在招警面试的过程中到底应该着常规的正装还是制服?这里我们需要明确一个概念，虽然已经进入面试，这意味着我们非常有可能成为一名人民警察，但毕竟现在的身份只是一名普通的公民，如果穿着制服进入考场，一来有可能会在无形之中造成考生与考官的距离感，二来会显得不伦不类，更有甚者，穿错了制服，更有可能得不偿失，因此各位考生要慎重选择。一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征。人们一般都喜欢那些流露出友好、大方、随和情感的人，考官也不例外。由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”，所以考生在备考之前要做一件非常重要的事情，那就是努力地打造自己的外部形象，使自己看上去很“美”，这种美，自然是作为一名公务员应该体现出的优雅之美、自然之美、大方之美。具体来讲，考生可以选择自己在面试时候的衣着、搭配。无论男士还是女士，在面试时的着装都应该以精干为主。整体着装从上至下不能超过三种颜色，主色系以深色为主，这样从线条整体上看会更流畅、更典雅，不仅显得人很有安全感，而且还能够衬托肤色。面料选择一般选择纯天然质地的面料，毛纺、亚麻、真丝等，讲究平整、滑润、柔软、悬垂、挺括，而且应当不起皱、不起毛、不起球。款式不必很时尚或者很流行，也不要太过显眼，只要穿着方便、简洁大方，颜色沉稳即可，这会向考官传达出你是一个沉稳、值得信赖之人。女士正装可以选择西服长裤，也可以选择西服套裙，但后者最为经典。2013年公安招警面试学员常见问题答疑之二在考场上要不要向面试官行礼?很多学员疑惑，进入考场之后要不要向考官行礼?如果行礼，自己总觉得太别扭，有刻意讨好考官的嫌疑;如果不行礼，又担心没有向考官传递出足够的热情和尊重，担心考官因此对自己印象不深刻。更有一些学员纠结到底要行什么样的礼?特别是一些退伍军人，总是习惯性地想要行军礼。对于这些疑问，在此一并回答。首先，各位考生要先明确，在真实考场中，向考官行礼为“自选动作”，没有任何一场结构化面试中的测评要素中明确规定考生必须要向面试官行礼，否则会扣除相应分数。因此，大可不必为“要不要”的问题纠结。只要把握住一个原则：寻找自己感到最舒服、最自然的示好方式。如果你从来没有敬礼、鞠躬等习惯，那就不要刻意为之，以免太过刻意，不仅没有达到应有效果，反而会影响自己的心情，从而影响后面的答题。如果考生决定要行礼，那么也要行正确之礼。在招警面试中，最常见的两种行礼方式有两种：鞠躬或者敬礼。除此之外的其他行礼方式，不建议考生使用，如作揖、万福、握手等，这些都会显得很不严肃，从而令考官产生你在藐视考场的错觉，那就得不偿失了。如果考生是退伍军人，有过从军、从警经历，那么可以考虑采用敬军礼的形式向考官问好。对于大部分考生而言，尤其是很多普通的大学毕业生而言，可以采取鞠躬的形式。当然，要注意鞠躬的动作要领。有一些小错误千万不要犯，例如：鞠躬的角度要把握好。很多考生为了表明自己的心迹，选择90度大鞠躬，实在大可不必，因为在我们的传统文化90度大礼有其特殊的使用场合，如果面试官中有人比较在意，那么结果可想而知。还有一些考生鞠躬时，往往一点头、一哈腰敷衍了事，尤其是一些男生或者留短发的女生，往往点头时还顺带着甩一下头发，这样的动作看似潇洒，殊不知已经令某些面试官觉得反感，认为你在“逗他玩”，没有给予这场面试足够的认识。比较合理的方式是45度鞠躬，既能够恰到好处地传达你对考官的尊重，也符合大多数人的标准。注意，鞠躬时可以有稍微的停顿，以表示自己的真诚，但一定不能拖沓。另外，给大家一点温馨提示，如果考生选择行礼，不管是鞠躬还是敬礼，在行礼之前应该声音洪亮、清晰地向考官问好，当面试官地目光到了你的身上时，你再鞠躬或者行礼，否则，很有可能有些面试官没有抬头的习惯，考生恭恭敬敬的行礼，反而没有引起面试官的重视。面试的礼仪还有很多，希望考生做个有心人，处处留意，能够通过细节打败“竞争对手”。2013年公安招警面试学员常见问题答疑之三在考场上说错话怎么办?面试和笔试最大的区别，可能就在于面试的即时性。很多考生担心自己在考场上一时“口无遮拦”说错话，从而搞砸整场考试。正是因为有此顾虑，也就会出现这样一种现象：一些学员基础比较扎实，知识底蕴比较丰厚，甚至有一些工作经验，而且性格也比较开朗，在日常生活中的表达不成问题，甚至在平时的“聊天”、“调侃”中常常语出惊人，自然而然地成为讨论的中心。但在面试时，却经常出现语塞和不知从何说起的尴尬，更有甚者，一张嘴就说错话。那么在考场上万一真的说错话了该怎么办呢?其实，说错话并不可怕，只要能够及时处理、挽回，就能够达到力挽狂澜的效果。根据说错话的不同情况，也可以具体问题具体分析，采用不同的急救措施。如果在面试的过程中，偶尔说错了一个词语或者用了一些不恰当的表述，只要这个错误不影响你答题的整体思路，没有前后矛盾、语无伦次，只是小小的口误，此时，我们建议考生朋友不要着急补救，要发扬“城墙脸”的精神，对这些小错误坚决不承认，不改正。之所以这样处理是因为在结构化面试中，考官对相同的题目已经听到了很多类似的答案，因此难免“走神”，尤其到了面试中后期，大多数考官更多地关注地是考生的整体逻辑是否清晰、有层次，表述是否流畅。而考生如果刻意地修正自己地口误，尤其是采用一些“低级”的手法，如：连连摆手，说“不对不对”，或者吐舌头、眨眼睛等等，无疑就是自己放大了自己的小错误，在提醒考官“此处请给我扣分”。如果在面试中，考生一时情急说了很严重的错话，这时，一定要勇敢地道歉并承认错误，不要担心考官因此而认为你水平有限，事实证明，在“大是大非”面前敢于承担责任的考生往往更容易获得面试官的青睐。当然，前提是考生保持淡定，不因为说错话而乱了手脚，更不要出现一些显得很幼稚的小动作，如眨眼睛、吐舌头等。另外，要想在考场上避免说错话，最好的办法是在平时练习的时候养成良好的语言习惯。特别是一些低级错误就可以自然避免，如考生在回答某些问题的时候，为了体现自己的条理性，往往喜欢用数字作为标记，回答题目时经常使用“对于某一问题，我有以下四点看法”等类似的表述，而在真实的答题过程中很有可能只答完了前面