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文档简介

直营店工作计划范文本次外调的目的：协助公司直营店的开张及正常经营步入轨道。同时了解当地市场，适应品牌发展。了解当地消费潮流，调查竞争品牌的营销策略，发现自身不足加以改进，尽早尽快适应当地文化！工作计划：一，号到达成都，安顿好住处（百货附近酒店），去专柜请人（电话）协助寻找出租屋事宜，并拿到新员工资料进行联系，确定面试及试用时间（21日下午2：00）。二，日上午10：00去商场与商场管理人员（楼面部周经理：手机，请其协助招聘新员工广告事宜、商场招商部人：（电话）关于店面事宜的了解。）见面进行进行沟通，交换意见，就我们公司产品及服务听取对方的看法和意见。并了解装修具体情况向公司做汇报。三，日下午与待确定新员工见面，做简单了解和介绍，确定合适人选进行试用安排。四，预计日和日10：00-16：00和16：0022：00安排新员工分两班在店试工，其他时间确定自己住宿等问题。号和号抽时间去装修现场查看装修情况并汇报给领导。并须记得询问发货单号，以便自己查询到货准确日期。五，日早上通知确定好的人员集中做简单的开店前培训（培训场地找商场协商或在麦当劳）。培训时间初定在日14：0017：00和5、6日的10：0017：00，27日10：00安排各自需负责的各项工作。1，扫地，拖地，抹灰尘共三组每两人一组。2，验货后拆箱后，拣货，找样板挂板，烫衣服共三组每两人一组。陈列好所有样板等待8号吉日开张。安排各自8号上班时间。向领导报告事项的进行。以上是本人做的开店前的工作计划，有不妥当之处还请指出。谢谢！年月日需带物品：U盘（所需表格及资料）公司通讯录打印相关证明店铺管理手册培训资料个人相关证件相关联系人的联系电话其它培训内容：1，试用两天：期间教其简单的工作要求（着装，礼仪，服务及货品的挂版方式等），观察其对工作的服务态度是否符合我司要求。从笑容、谈吐、语言、工作热情度等对其评分，确定其是否具备一个销售能手的基本条件。2，确定人员后培训：具体参照店长培训中的 7大项包括
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