人事管理论文人事管理 面向对象 客户机服务器.doc

人事管理论文：人事管理 面向对象 客户机服务器【中文摘要】人事管理工作是企业经营管理工作中的一个重要的工作。随着企业的发展,人事管理的信息量越来越大,工作流程越来越清晰,分工越来越细,使原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来越来不能适应人事管理的需要,不能满足新形势下企业人事管理需要。本文以满足公司人事管理需求为背景,在调查现有人事管理方式和工作流程,特别是人事调配和职工培训管理等管理方式和工作流程的基础上,利用数据库技术和计算机网络技术,设计并开发了公司人事调配和职工培训管理系统。通过对面向对象的编程技术的研究,结合企业实际需求,整个系统采用客户机/服务器(C/S)模式,利用PowerBuilder9.O可视化编程工具开发而成。经过系统分析、系统设计、功能实现和系统测试,达到了预期的设计目标。该人事管理系统实现了对人事调配和职工培训的信息管理,并具有对系统内人事信息的查询、浏览、编辑、删除和统计等功能。【英文摘要】Personnel management is one of the most important work among the enterprise Operations and management .With the development of the enterprise, personnel managements information content is getting bigger and bigger, the work flow is getting more and more clear, the division of labor is getting more and more thin, the original traditional manual handling way and the single plane management system management system comes not to be able more and more to meet the personnel management need, cannot satisfy personnel management need under the new situation the enterpriseThis thesis take meets the company personnel management need as a background, in the investigation existing personnel management way and the work flow, specially the human affairs mixes with the staff trains modes of administration and in the work flow and so on management foundation, uses the data bank technology and the computer network technology, designed and develops the company human affairs to mix with the staff trains the management system management system. Through the opposite to the object programming technologys research, the union enterprise physical demand, the overall system uses the client/server (C/S) pattern, becomes using the PowerBuilder9.O visualization programming tool development. After the system analysis, the system design, the function realize with the system test, has achieved the anticipated project objective.This human resource management system realized mixed the information management which to the human affairs trained with the staff, and had to the system in human affairs functions and so on information inquiry, browsing, edition, deletion and statistics.【关键词】人事管理 面向对象 客户机/服务器(C/S)结构 数据分析【英文关键词】human resource management Object-Oriented client/server (C/S) pattern Data analysis【目录】企业人事调配与职工培训管理系统的研究与实现摘要4-5ABSTRACT5第一章 绪论9-131.1 系统的开发背景9-111.1.1 课题来源91.1.2 目的和意义9-101.1.3 人事管理系统应用情况10-111.2 论文的主要研究内容及工作111.3 本文组织结构11-121.4 本章小结12-13第二章 理论基础与相关技术13-192.1 理论基础13-152.1.1 管理信息系统基本理论13-142.1.2 人事管理信息化14-152.2 相关技术15-182.2.1 系统开发的基本方法15-172.2.2 管理软件主流技术17-182.3 本章小结18-19第三章 系统分析19-323.1 系统调查19-203.1.1 使用单位简介及应用现状193.1.2 存在的问题19-203.2 可行性分析20-223.2.1 技术可行性20-213.2.2 经济可行性213.2.3 可行性分析结论21-223.3 需求分析22-233.3.1 功能需求223.3.2 性能需求22-233.3.3 运行需求233.3.4 保密需求和保险措施233.4 系统详细调查及系统逻辑模型的提出23-283.4.1 数据流图23-243.4.2 系统关联图和数据关联图24-263.4.3 数据字典26-283.5 开发工具及环境简介28-313.5.1 开发方法的选择28-293.5.2 数据库简介293.5.3 软件开发工具的选择29-303.5.4 系统结构的选择、系统工作模式的选择30-313.5.5 开发平台的选择313.6 需要达到的目标313.7 本章小结31-32第四章 系统设计32-504.1 系统设计的原则324.2 系统功能模块(子系统)详细划分32-384.2.1 功能模块划分的原则334.2.2 系统模块图33-354.2.3 登录模块354.2.4 主界面模块35-364.2.5 系统管理模块364.2.6 人事调配模块36-374.2.7 职工培训模块37-384.3 数据库设计38-484.3.1 概念结构设计38-394.3.2 逻辑设计394.3.3 数据库表设计39-484.4 系统安全性设计484.5 用户界面设计48-494.6 本章小结49-50第五章 系统的功能实现50-685.1 系统实现阶段的工作流程50-515.2 创建数据库515.3 系统编码51-525.3.1 创建自定义函数51-525.3.2 定义系统全局变量525.4 系统中各主要功能的实现52-675.4.1 系统登录52-545.4.2 系统主界面54-555.4.3 系统管理55-565.4.4 人事调配56-655.4.5 职工培训65-675.6 本章小结67-68第六章 系统测试与运行68-726.1 测试方法和参加测试的人员686.2 测试流程68-696.3 测试过程和结果69-706.3.1 测试的主要内容及过程696.3.2 测试用例69-706.3.3 测试结论706.4 系统安装调试70-716.5 系统投入运行的效果716.6 本章小结71-72