




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
计划生育村民自治(精选多篇)第一篇:计划生育村民自治/*升委发201409号中共升钟镇委员会升钟镇人民政府关于做好2014年度计划生育村(居)民自治及优质服务工作目标考核的通知各村党支部,村(居)委会,镇属各单位:为继续坚持和完善人口和计划生育目标管理责任制、积极推进村(居)民自治及优质服务,根据县、镇有关文件精神,结合我镇实际,现将2014年度计划生育村(居)民自治及优质服务目标管理工作的有关事宜通知如下:一、目标任务及量化考核标准1、村(居)委会计划生育的组织机构健全、专(兼) 1职干部落实、职责分工明确,管理服务制度完善计5分,否则按项扣分。2、采取创建生育文化大院、生育文化中心户等形式,认真宣传贯彻党和国家的计划生育方针政策及相关法规计10分,无宣教阵地和经常性的宣教活动各扣5分。3、建有常驻和外来已婚育龄妇女登记卡、人口出生、死亡登记册、已婚育龄妇女普查登记表等基础信息资料,做到登记准确,上报及时无误计10分,每误差一人次扣0.5分。4、辖区内无违法婚育,合法生育率达90%计30分,每发现一例违法婚育扣5分。5、协助镇每半年对辖区已婚育龄妇女进行一次以查环、查孕、查病为主的孕情监测服务活动,及时落实节育、补救措施。育龄妇女三查的参与率达95%以上计5分,每低一个百分点扣0.5分;综合节育率达95%计50分,每低一个百分点扣0.5分。6、协助镇计生办征收违法生育人员的社会抚养费,无截留、挪用和乱收费计10分,否则该项不计分。7、实行计划生育村(居)政务公开,将年度辖区内生育情况、落实避孕节育措施、违法生育社会抚养费征用等情况在村(居)务公开栏中定期公示计5分,否则该项不计分。8、村(居)委会计划生育协会组织健全、活动经常、三自作用发挥好计5分,否则按项酌情扣分。9、做好流动人口的计划生育管理与服务工作。查验外出(来)务工经商育龄妇女流动人口婚育证明的办证情况达到95%以上计10分,每低一个百分点分别扣0.5分。10、依法管理,热情服务,党群、干群关系好,无因计划生育方法不当引发的恶性案件计5分,否则该项不计分。二、保障措施1、坚持村(居)委会书记、主任亲自抓、负总责,选配责任心与能力强的同志具体负责人口计生工作,做到有人干事。2、制定切实可行的各项管理服务制度并通过村(居)民代表会议表决通过,村(居)民自治章程、计生服务协议等,做到有章理事。3、落实必要的工作经费与报酬,做到有钱办事。 采取按质计奖、以奖代补的形式落实工作经费。计生办按各村(居)委会征收社会抚养费实际金额的5%-10%计算返拨给村(居)委会作计生工作经费的数额。其中:按升府发201425号文件规定标准征收到位,无隐匿,无村收村用现象,工作经费按10%补助,反之按5%补助工作经费。因工作不深入,家底不清,情况不明,群众举报或上访,村(居)委会干部不知晓或有意瞒报的,按群众举报的违规怀孕、生育的实有例数,每例支付200-300元的举报费,此款从计生办返拨给村(居)委会的工作经费或村(居)委会干部的应得工资中扣减。三、考核方式、时段和组织实施1、考核方式:采取平常检查与年度考核相结合,公开考核与群众举报、明查暗访相结合,以年终目标考核为主。平时检查不定时进行,建立有偿举报制度,采取进居入户量化评估,做到结果真实可靠。2、考核时段:2014年10月1日至2014年9月30日。3、考核的实施:由镇分管领导牵头,镇计生办具体实施。四、奖惩办法1、综合考核得分在95分以上,按得分高低取一等奖1名;得分90分以上依次取二等奖3名;得分在85分以上依次取三等奖5名。获得一、二、三等奖的村(居)委会,按获奖等次发给奖金300元、200元、100元,并分别授予奖牌一个。2、得分在85分以下、75分以上的不奖不惩;得分在75分(不含75分)以下60分以上的为后进村(居)委会,给予通报批评,并限期改变后进面貌;得分在60分以下(不含60分)为黄牌村(居)委会,取消当年一切评先,评优资格并出示黄牌警告。两度黄牌警告的村(居)委会按镇?2014?14号文件处理,书记、主任自动申请辞职。二o一0年四月三十日第二篇:xx镇xx村计划生育村民自治章程xx镇计划生育村民自治章程第一条根据中华人民共和国村民委员会组织法和四川省人口计划生育条例等有关法律法规,由村民代表大会结合实际讨论制定本章程。第二条本章程适用于村常住人口,外来村的流动人口。外出务工经商的已婚育龄人口。第三条村委
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO 3884:2025 EN Solid recovered fuels - Methods for the determination of the content of elements Al,Ca,Fe,K,Mg,Na,P,S,Si,Ti,As,Ba,Be,Cd,Co,Cr,Cu,Hg,Mo,M
- 校园消防知识培训心得
- 校园应急知识培训课件图片
- 心脏介入试题及答案
- 氧化工艺考试试题及答案
- 环境监理考试题及答案
- 校园安全知识培训课件活动
- 宠物寄养面试题及答案
- 史前文明考试试题及答案
- 政务中心考试试题及答案
- 电网工程设备材料信息参考价2025年第一季度
- 2024年河南省鄢陵县事业单位公开招聘教师岗笔试题带答案
- 贷款押金合同协议书范本
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定检查表(2024版)
- 2025至2030国PLM市场深度调查与未来前景预测研究报告
- 抖音公会合同协议
- 轮胎维修安全管理制度
- 2025年资料员考试试题题库(100题)附答案
- 2025中国建设银行房屋按揭贷款合同书
- 电缆线路防外破施工方案
- 银行开公户章程范本
评论
0/150
提交评论