模拟面试大赛.doc

简历设计&模拟面试大赛策划书 内蒙古大学化学化工学院 团总支学生会 2013年9月22日 1、 活动名称：简历设计&模拟面试大赛2、 活动时间：2013年10月10号（待定）三、活动目的：让学生通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职几率。 四、活动开展第一部分 活动前期准备（1） 工作人员及设备提前就绪1、活动之前：做好前期宣传，通过各班负责人宣传此次活动，并且确定最终参赛选手，进行提前的比赛培训。活动准备，提前准备好嘉宾选手主持人礼仪等的礼品奖品，打印台签，准备台花。确定评委名单2、活动开始：工作人员17:00准时到场，布置现场，确认现场物品齐全；确认物品店摆放；安装、调试设备；进行最后分工的确认。3、选手 、主持人18:30到场进行最后的准备。第二部分 大赛环节（1) 开场 19:00 主持人上台，宣布到场嘉宾及评委，并感谢各位评委、嘉宾及各位同学的到场，介绍比赛环节等。（二）现场角逐比赛环节1：参赛宣言形式：选手依次上台做参赛宣言，限时20秒比赛环节2：自我介绍比赛形式： 本环节选手可采用各种形式上台做自我介绍，选手依次上台作自我介绍，进行才艺展示。该环节主要目的在于从侧面展现选手的性格与舞台表现力。选手上台进行自我介绍，限时3分钟。选手出场完后，评委根据选手本轮表现打分并做点评考查内容：选手语言表达能力、创新精神、个人形象气质、舞台展现效果、现场感染力 （共计10分）比赛环节3：简历讲解比赛形式： 本轮将由选手对自己的简历通过PPT的形式进行讲解，通过自己的PPT有侧重的将需要展现的简历内容展现给大家。参赛选手必须如实的根据自己的学习、生活等情况，结合专业背景与社会需求，进行科学合理的职业定位，指定可行的单位及职业岗位，以此来杜撰可行的简历。评委根据选手本轮表现打分并做点评。考查内容： 选手思维能力、现场感染力、语言表达能力、PPT的美观、层次清晰，对内容关键点提炼的准确性与针对性 (共计30分)比赛环节4：仿真面试比赛形式： 本环节分为竞职演说和评委提问两部分。竞职演说部分，选手在模拟面试现场，结合职业定位及自我认知阐述能够胜任该职位的原因；评委提问环节，评委可根据选手在以上环节的表现进行提问。考查内容： 选手语言表达能力，选手思维能力，选手面对压力时的心理素质及临场应变反应能力 （共计40分）比赛环节5：情景模拟比赛形式：本轮选手根据自己所选面试单位及职业岗位模拟出可以表现自己长处的情景剧，本环节可请亲友团的帮助。（共计20分）第三部分 颁奖仪式1、 主持人宣布优秀奖名单和得分情况（2名）主持人有请获奖选手上场，邀请嘉宾上场，颁发聘书与证书。合影留念后，下场。2、 主持人宣布三等奖名单和得分情况（3名）主持人有请获奖选手上场，邀请嘉宾上场，颁发聘书与证书。合影留念后，下场。3、 主持人宣布二等奖名单和得分情况（2名）主持人有请获奖选手上场，邀请嘉宾上场，颁发聘书与证书。合影留念后，下场。4、 主持人宣布一等奖名单和得分情况（1名）主持人有请获奖选手上场，邀请嘉宾上场，颁发聘书与证书。合影留念后，下场。5、 全体选手与评委、嘉宾合影留念。6、 全体工作人员与评委、嘉宾合影留念。l 附录：