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文档简介

2018 人力资源 岗位职责PPT模板 基本目标 01 岗位设置 02 行政职能 03 04 05 人事职能 工作联系 基本目标 岗位设置 行政职能 人事职能 人力资源战略制定完善 汇总编制人力资源年度计划 公司文化氛围建设打造 入职离职 培训 绩效管理 职位培训 薪酬设计 科学调整 评估岗位定编定岗 人事职能 薪酬 社保 福利完善 调动 升职 加薪 惩罚 在职 离职员工档案管理 企业员工体检 健康档案建立 考勤 劳动纪律监督检查 劳资争议问题 政府协调工作 工作联系 负责政府项目的对接 劳动保障机构的事务办理和政策的及时反馈和跟踪 保持良好的互动和接纳关系 负责其他部门的人事行政工作协调 员工的劳资问题的解决 和一些福利 行政事务的配合和完善 Thanks 演示完毕 感谢聆听 此课件下载可自行编辑修改 仅供参考 感谢您的支持 我们努力做得更好 谢谢
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