办公室年终工作总结参考[范本]

办公室年终工作总结参考20xx年，湘潭县委办公室在县委班子的正确领导和市委办的具体指导下，坚持落实并贯彻十八大精神，认真践行两次会议的重要思想，紧紧围绕县委的重大决策与工作计划部署，以创新为源动力，以服务为根基，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，在提供优质服务、创造优美环境、发扬优良作风上力求高效实效，实现了领导信得过、基层能满意、群众放得心，充分发挥了参谋助手、桥梁纽带、窗口示范的职能作用。文稿起草强化精品意识。我们立足固本强基，不断提高工作人员思考研究能力、驾驭文稿能力和锤炼文字能力，力出精品文稿。无论是领导讲话稿的起草，还是上报的材料或下发的文件，始终坚持做到吃透上情，了解下情，充分体现领导意图，展现领导个性特点。同时，大胆创新，敢于突破，坚决做到文稿立意不新不下手，思路不新不动手，表述不新不出手。建立健全有针对性的学习机制、资料资源积累共享机制、文稿起草运作机制，有效提高了综合文稿质量。一年来，共起草综合性文稿400余篇，提出的意见、建议，许多直接进入领导决策，得到了县委主要领导同志的肯定。信息上报做到及时、准确、全面。紧贴县委中心工作，围绕领导、群众关心的重点、难点、热点，突出超前性、苗头性，为领导决策提供高质量的信息服务。继续坚持乡镇、县直部门党委信息目标管理考核办法，拓宽了信息渠道，加大了考核力度，做到目标到位、责任到位、奖惩到位，信息工作力量得以成倍增加。全年共编发工作信息50期、信息摘报50期，县委主要领导批示38期，批示率近80%;向省委、市委报送*信息420条，被省市信息刊物采用182条，为上级党委了解*、支持*、树立*良好形象发挥了积极作用。调查研究广泛深入。在调研内容上紧紧围绕全县大局和党的中心工作，抓住党委决策的重大问题和关注点，深入基层、深入群众、深入实际中去调查研究;在调研方法上，实现由被动型调研向主动预测型调研转变，由随机调研向规范化调研转变，把信息、调研等工作有机结合起来，增强调研工作的全局性、前瞻性和对策性。全年共撰写调研报告、领导讲话80余篇，编发调查研究24期，被县委主要领导批示7期。在全县开展了“调查研究月活动”，编纂了20余万字的*县调查研究月活动调研文章汇编，在协助领导决策、推动工作方面发挥了积极作用。机要工作实现安全运转。机要工作重点围绕“顺体制、重投入、建网络、强队伍、严管理、优服务”的工作思路。一是严格24小时值班制度和密码管理制度，确保了密码及密码通信安全畅通。二是以抓好十七次人民代表大会服务保障工作为重点，以贯彻落实中共中央关于加强新时期密码工作的决定为主线。全年共收发办理电报1321份，办理机要文件10526份、机要信件563份。今年6月份在全省机要文件检查中，受到了省委办公厅领导的好评。保密工作强化管理力度。一是大力开展“五五”保密法制宣传教育活动，提高涉密人员和领导干部的保密意识。二是在全县开展集中清理取缔涉密文件资料交易专项活动，杜绝失泄密现象的发生。三是加强高招保密检查工作。高考期间派专人对试卷领取、运送、存放、分发等环节进行监督检查，确保了我县高招期间试卷无失泄密现象发生。四是加强对涉密重点部门，重点部位的管理，做到防患于未然。协调工作扎实有效。充分发挥沟通、牵头、桥梁和纽带作用，主动联系上下、沟通左右，妥善处理各种关系，严格按领导批示和意图办事，做到与全局工作合拍，与县委总体部署和要求一致，形成了齐抓共管的工作合力。切实做好值班工作，坚持24小时值班制度，做到了无漏岗、脱岗现象发生。一年来，共发放各种文件16万份，下达各类会议通知600多个。协调搞好了接访工作，热情接待来访群众，认真做好政策宣传解释工作，积极配合相关部门化解矛盾，确保了社会稳定和机关的正常工作秩序。文书处理程序规范。一是严格公文运转程序，实行发文要报制度，明确公文审发与签发两条线，既保证了公文有条不紊和规范运转，也把好公文入口关，精简了发文数量。二是明确责任，讲求实效，严把公文起草、校核、签发、印刷关，实行公文办理首问负责制和公文差错责任追究制，加快了公文办理速度，提高了公文质量。一年来，共印发各类文件及工作通报、学习参考等文件554件。三是加强档案管理，着力做好文件归档工作。及时对各种文件、资料进行搜集、整理归档并安全存放。共整理XX年永久卷和长期卷500宗件，有关资料及文件汇编60册，为领导和各级部门查阅档案300余次。会务组织严谨细致。坚持做到会前充分准备，会中严密组织，会后妥善处理有关事宜，严格按照会务组织的有关规定，从会议筹备、通知、签到、材料发放到会场布置、台签摆放、会场秩序维护等各个环节，全部做到了精心安排、服务到位。做到了忙而不乱，忙而有序，确保了会议质量，达到了会议预期效果。一年来，共承办县委大小会议131次，得到了市、县领导和与会人员的高度评价。抓好学习，增强素质。办公室紧密结合形势发展和工作需求，组织工作人员多角度、多层次吸收新知识、新观念、新方法，积极拓宽知识领域，努力优化知识结构，进一步增强了学习的实效性和针对性。坚持每周二、五集中学习制度和开展业务知识培训，重点学习党的路线方针政策，学习中央、省、市、县重要会议领导讲话和会议文件，学习领导同志批示、领导推荐文章和经济、科技、管理、法律等知识。通过向书本学，向领导学，向实践学，提高了工作人员的政治素质和业务能力，有力地推进了各项工作的顺利开展。严格管理，改进作风。一是严格落实上班点名、请销假和首问负责等制度，对各项工作进行目标分解，实行一级对一级负责，规范了工作人员行为，促进了各项工作高效运转。二是坚持以事业造就人才，以人才推动事业，主动给大家出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独当一面的能力，充分调动和发挥每个人的积极性、主动性和创造性，形成了比奉献、比业绩、协作共进、昂扬向上的良好氛围，创造了团结和谐的干事环境。三是积极开展丰富多采的文体活动。参加了由县体委组织的“*杯”、“迎奥运、庆国庆” 篮球赛，驻*单位拔河比赛等各项文体活动。四是扶危济贫，开展献爱心活动。积极响应县委号召，组织机关工作人员为救助白血病患儿开展献爱心捐款活动。五是苦帮实干，认真做好驻村帮建工作。按照县委安排，今年县委办有常村前大郭和恼里前留口两个帮扶村，办公室领导对驻村帮扶工作高度重视，将其列入重要议事日程，使驻村帮扶工作取得明显成效。积极为*镇*村协调5000元修路款，方便了群众出行。加强党建，提供保障。机关党支部紧密配合办公室的工作部署，坚持“三会一课”制度，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。组织参加了“党史知识竞赛”，获得团体一等奖;“电业杯”党史知识竞赛，获得团体二等奖。经过考察和培养，发展党员2人。认真落实党风廉政建设责任制，建立了党风廉政建设目标管理制度，组织工作人员收看警示教育片，切实增强了拒腐防变能力，党风廉政建设得到了扎实有效开展。回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但与县委领导的要求相比，与新形势、新任务的需要相比，还有一定差距。如工作的主动性、超前性有待于进一步加强，工作作风有待于进一步改进，工作效率有待于进一步提高等。展望XX年，我们将按照市委办公室和县委的要求，坚持和落实科学发展观，以强烈的责任感和时代紧迫感，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，更加勤奋学习，更加扎实工作，更加深入探索，更好地为领导、为部门、为基层、为群众服务，努力开创办公室工作新局面，为*的争先晋位、赶超发展作出新的更大贡献。一是切实加强机关管理。建立健全节假日值班工作，明确值班人员工作职责，确保机关科室卫生整洁，保证有关工作的正常运转。二是牢固树立“办公室工作无小事”和“举轻若重”的责任意识，努力打造全县第一办公室。把做好办公室工作当成塑造*新形象、检验干部职工工作水平的大事来抓。三是组织机关人员积极参加文体活动。通过组织、参与集体活动，丰富机关干部职工的业余文体生活，充分调动大家的积极性、主动性、创造性。四是努力提高办公室人员整体素质。坚持以提高干部职工政治理论素质、实际工作能力、现代知识水平为重点，认真抓好理论学习。有计划、有重点地组织全体干部职工深入学习党的十七次人民代表大会重要精神、科学发展观，认真学习时事政治和业务知识，安排相关人员到省委办公厅、市委办公室进行业务培训，提高干部职工的政治素质和业务水平。五是培养和树立爱岗敬业的作风。县委办是为县委领导当好参谋、搞好服务、协助解决有关问题的综合部门。因此，坚持求真务实是对办公室每位工作人员最基本的要求，每项工作都必须“求真”，任何时候都必须“务实”。办公室的每位工作人员都应坚持以勤勤恳恳、任劳任怨的精神，以兢兢业业、雷厉风行的态度，不管做什么工作，力求找准最佳的方法，达到最佳效果，确保方方面面都满意;以严谨的工作作风，精心谋划、精心实施、力求踏实，确保落实。办公室人员要发扬勤政奉献的敬业精神。每个人都要把为领导、为部门、为基层服务作为自己的主要职责，爱岗敬业、不图名利、忘我工作。始终以党的事业和人民的利益为重，舍小家，顾大局，吃大苦，耐大劳，全力以赴地做好工作，满腔热情、一丝不苟、真诚无悔地为领导服务，表现“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的良好精神风貌。六是培养和树立谨慎廉洁的作风。县委办工作人员作为领导身边的服务人员，一言一行都关系到县委的形