临时宿舍管理制度修订版.doc

临时宿舍管理制度修订版 管理部临时宿舍管理制度修订版ZYC-AD-BG005第1页共4页版本/修订号1/A1目的1.为规范公司集体宿舍管理，统一标准，给回家不方便的员工提供一个舒服、整洁的休息环境，特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于公司所有申请住宿的员工。 3.标准与程序3.1入住申请3.1.1员工入住公司集体宿舍前，需提前向人力资源部提出申请，由人力资源部门经理及管理部副理批准后，可办理入住登记手续。 3.1.2员工批准入住宿舍后，应由管理部负责分配房间及床位，其他部门或个人，不得私自调换房间及床位。 有特殊情况及要求的员工，可提前向管理部申请，管理部视实际情况，酌情安排。 3.1.3公司负责为员工提供宿舍的基本家具，并负责日常的维修及保养。 宿舍电器等设备遇非正常使用损坏的情况需要维修时，维修费用由入住该宿舍的员工共同分担。 宿舍的床上用品及日常用品由员工自行解决，公司不负责安排。 3.1.4员工申请宿舍后，必须严格执行各项宿舍管理规定，且确保每周5天的住宿天数。 特殊情况如请假的员工，需提前将签字确认过的请假卡复印件交到宿舍管理员处进行登记，由宿舍管理员提交申请，公司领导批准后，可酌情处理。 3.2日常管理3.2.1公司住宿员工不得擅自调换、拆卸房间内的公司财产。 3.2.2住宿员工离开住所必须关好门窗，锁好房门，关闭电源。 如因个人疏忽，在离开宿舍时，忘记关闭使用中的电器，造成能源浪费，此期间的能源费用由住宿员工承担，并处以申诫的处罚。 3.2.3宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉、电暖气、电热毯等，不得私接电路或使用不符合安全标准的插线板。 3.2.4每日22:30-次日600宿舍大门关闭。 住宿员工应按规定时间熄灯。 休息时间不得大声喧闹或发出较大的噪声，影响他人的休息。 晚于22:30或早于500出入员工宿舍区，需向宿管员提出申请，否则不允许进出员工宿舍区。 3.2.5住宿人员在非工作时间外出所造成的人身财产损失，由住宿人员自行承担，酒店概不负责。 3.2.6员工在住宿期间禁止进入施工现场，如私自进入施工现场发生事故，酒店不承担任何责任。 3.2.7住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。 如发现宿舍内的公共设备非人为损坏，应立即向宿舍管理员报修，宿舍管理员将通知工程部门进行维修。 3.2.8不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 3.2.9员工宿舍须建立值日制度，值班者负责宿舍内的卫生。 每个宿舍需要选出一名宿舍长，监督检查本宿舍的卫生状况，住宿员工须服从宿舍长的安排，不得以任何理由拒绝参与卫生打扫工作。 3.2.10员工宿舍设立专职宿舍管理员。 宿舍管理员须协助管理部、安保部及人力资源部，负责男女员工宿舍及公共活动区域的一切管理工作。 住宿员工出现任何问题，宿舍管理员将在第一时间通知入住在宿舍区的该员工的部门主管，由部门主管先行处理。 如遇重大事件，宿舍管理员还将向管理部负责人汇报。 3.2.11管理部、安保部及人力资源部的相关主管，将会对员工宿舍进行不定期抽查。 3.2.12发现不合格的宿舍，将立即要求员工整改，并进行复查。 经提醒不改者，将对员工进行书面警告的处罚。 连续三次检查不合格者，人力资源部将对其进行记过处罚，管理部核对情况可取消该员工的住宿资格。 3.2.13发现表现突出的宿舍，将给予宿舍员工相应的奖励。 如连续三次检查，均被评选为最佳宿舍，宿舍内的全体员工，将得到嘉奖的奖励。 3.2.14注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，严禁吸烟，不可使用明火，及时排除事故隐患。 3.2.15住宿员工的私人物品安全由员工自行负责，宿舍内不要放置贵重物品。 3.2.16男女生未经人力资源部批准不得擅自串寝、在异性宿舍逗留、过夜，一经发现或举报，取消住宿资格。 3.2.17宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。 一经发现，立即取消住宿资格，并按照员工手册规定，给予相应的记过处罚，情节严重的，将与员工解除劳动合同，送交司法部门。 3.2.18住宿员工需保持个人床单、枕套、被套的清洁，不可在宿舍内随意拉线，悬挂影响室内整洁的物品。 宿舍管理员将随时进行检查，如发现不合格的现象，将立即要求员工整改，并进行复查。 3.3检查及监督3.3.1员工宿舍由专职宿舍管理员进行日常管理及检查，宿舍管理员需对员工宿舍的卫生、安全等进行每日检查，发现问题，及时整改。 3.3.2所有住宿员工需服从宿舍管理员的管理及检查，如发现有违反宿舍管理规定且不服从、不尊重宿舍管理员的员工，宿舍管理员可申报对该员工进行书面警告或记过处罚。 3.3.3管理部、安保部及人力资源部将对员工宿舍的安全、卫生等进行不定期抽查，各住宿部门经理或主管协助检查。 3.3.4各住宿部门经理或主管需协助宿舍管理员，对本部门住宿员工进行管理，如遇员工违反住宿管理规定的情况，部门经理及主管需协助宿舍管理员进行制止及管理。 3.3退宿管理3.3.1住宿员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须办理相应的退宿手续。 3.3.2退宿时，员工须将宿舍钥匙、柜子钥匙交还宿舍管理员。 员工只能将个人物品带离宿舍，并提交同宿舍员工及宿舍管理员的签字确认单，方可离开宿舍。 3.3.3办理退宿手续时，如发现因员工使用不当导致的家具、电器设备破损，且影响使用，员工需照价赔偿。 3.4本制度作为公司管理规章的附件，自发布之日起正式执行。 3.5本制度的有关内容，如遇国家政策法规调整时，