HSE管理责任制.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除HSE管理责任制1.HSE管理委员会职责1.1贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE方针、政策、法令、法规及各项规章制度。1.2研究制定公司HSE工作目标和计划。1.3研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案，审定上报的重大安全技术措施、环保技术措施项目。1.4研究部署季节性的重点HSE工作。1.5组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备、环保、数质量事故的调查、处理。1.6审定安全生产保证基金的投保、使用方案，并督促落实。1.7每半年召开一次工作会议，听取各基层单位HSE工作汇报，研究解决重大HSE问题，布置安排下阶段的HSE工作。1.8建立和实施HSE业绩考核奖励机制，定期开展对基层单位、职能部门的HSE业绩检查考核工作。1.9研究决定有关HSE的其他重大事项。2.经理（最高管理者）HSE职责2.1经理是公司HSE管理工作的第一责任人，对HSE工作负全面责任。2.2贯彻执行国家、地方政府和上级公司有关HSE的方针、政策、法律、法规及规定。2.3负责组织公司的HSE管理体系的建立及实施工作，组织制定公司各部门HSE职责，并督促落实。2.4建立和实施公司HSE业绩考核奖励机制，负责同级副职和所属单位正职HSE业绩考核。2.5主持召开HSE管理委员会会议，及时解决HSE工作中的重大问题。2.6为提高HSE的管理水平提供必要的、合理的组织和资源配置，并保障合理分配和有效利用。2.7组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。2.8定期主持对HSE管理体系的实施程序进行管理评审，解决体系运行中的重大问题，提出持续改进意见。3.党委书记HSE职责3.1对公司贯彻执行国家、地方政府和上级公司关于HSE的方针、政策、法律、法规起保证、监督作用。3.2努力抓好HSE方针、政策、法律、法规的宣传教育，不断提高员工的HSE意识。3.3协助经理总结推广HSE管理先进经验，把HSE管理工作业绩作为评优的重要内容。3.4参与公司HSE管理决策，支持经理把HSE承诺转化为实际资源。3.5支持经理组织实施HSE年度业绩考核、奖励机制。3.6协助考核同级副职和所属单位正职的HSE业绩。3.7党委副书记协助党委书记开展HSE相关工作。4.分管副经理（管理者代表）职责4.1代表经理全面负责HSE管理体系实施程序的建立和实施工作，对HSE工作负直接的领导责任。4.2领导HSE管理部门的工作，审批HSE管理体系文件，及时解决HSE管理体系运行中存在的重要问题。4.3组织HSE管理体系实施程序内部审核工作，审批HSE管理体系实施程序内部审核计划和报告，及时向经理汇报体系运行情况，协助经理进行HSE管理决策。4.4组织制定公司年度HSE 的工作目标与计划，并组织实施；4.5定期向经理和HSE管理委员会汇报工作，为管理评审和HSE的改进提供依据；4.7组织协调和解决HSE管理体系实施中出现的问题，制止和纠正不符合HSE管理要求的HSE表现。4.8定期主持召开HSE工作会议，及时总结、布置HSE的实施工作。4.9定期组织HSE检查，落实重大不符合项的整改措施。4.10组织对重大事故的调查处理，及时报上级主管部门。5.副经理HSE职责5.1按照“谁主管、谁负责”的原则，负责分管工作范围内的HSE管理工作。5.2组织分管职能部门贯彻执行HSE管理体系文件，解决HSE管理体系中涉及的分管工作范围内的重大问题。5.3坚持贯彻“五同时”原则，组织制定分管职能部门HSE职责实施计划，并督促落实（计划、布置、检查、总结、评比）。5.4组织分管工作范围内事故的调查处理和上报。5.5协助经理进行HSE管理决策。6.工会主席HSE职责6.1贯彻执行国家、地方政府和上级公司的HSE方针、政策并监督执行，充分发挥员工在HSE工作中的监督作用。6.2按照“谁主管，谁负责”的原则，对工会系统的HSE工作负责。6.3参与公司HSE管理决策，把HSE工作列入职工代表大会的议题。6.4协助HSE管理部门，搞好HSE竞赛活动和合理化建议活动，搞好基层HSE建设。6.5参与重大事故的调查处理，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。6.6督促公司HSE工作的贯彻执行，关心员工劳动条件的改善，做好女工劳动保护工作。7.经理办公室HSE职责7.1贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律，法规和标准。7.2协助领导贯彻上级有关HSE指示，及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料。7.3做好HSE会议记录，对HSE管理部门的有关资料，及时组织会审、打印、下发。7.4负责对临时来公司参观学习、办事人员进行HSE注意事项的宣传教育工作。7.5在安排、总结工作时，同时安排、总结HSE工作。7.6检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。8.政工办HSE职责8.1贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。8.2对公司贯彻执行党和国家的HSE 方针、政策起保证、监督作用。8.3协助搞好HSE管理的宣传教育工作，提高全体员工的HSE意识。8.4协助总结推广HSE管理先进经验，并把HSE工作业绩作为评优的重要内容。8.5检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。9、工会HSE职责1) 贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。2) 组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，开展安全生产宣传教育。对违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。3) 协助领导搞好安全生产管理，关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好职工定期体检和女工劳动保护工作。4) 参加安全检查和对新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参与重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。5) 落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。6) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。10、零售管理部HSE职责1) 贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE管理的方针、政策、法律、法规和标准。2) 及时传达、执行上级有关HSE工作的指示，坚持规范管理与HSE工作的“五同时”。3) 负责评估现有销售产品的市场或用途，以识别HSE方面的危害和风险，并制定相应对策。4) 负责与用户沟通，宣传介绍公司的HSE表现水平，注重维护石化行业的良好形象。5) 负责加油站HSE管理工作的日常管理及检查、监督、考核。6) 参加加油站事故的调查、处理和报告工作。7) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。11、财务部HSE职责1) 贯彻执行国家、地方政府和公司HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2) 按规定及时向集团公司缴纳安全保证基金，并保证返回安全保证基金用于HSE范围。3) 在编制公司生产和投资计划的同时，按HSE资金管理规定，落实资金计划，并确保资金专款专用。4) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。12、人力资源部HSE职责1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2) 会同有关部门组织员工HSE基础知识和技能的教育培训。3) 负责组织新员工的HSE教育培训、外来人员的HSE教育和特种作业人员的培训、取证、复审。4) 根据公司经营需要和职业禁忌症的情况，做好员工的工种分配和工作调整。5) 贯彻执行劳动法，控制加班加点，切实保证员工的休息、休假权利。6) 参与重大HSE事故的调查处理工作，负责落实对事故责任人的处理。7) 负责组织伤残员工的劳动能力鉴定。8) 在签定临时用工协议书时，应有HSE方面的条款，并会同有关部门监督执行。9) 把HSE工作业绩列为干部考核晋升、职称评聘和奖惩的重要内容。10) 从质量和数量上保证配备HSE管理所需人力资源。11) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。13、投资发展部HSE职责1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2) 执行国家有关规定，严格进行合同评审，在承、发包合同中有明确的HSE责任条款。3) 签定合同前，对承包商的安全资质进行审查，确保承包商满足HSE管理的要求。4) 负责承包商的现场管理和表现评价工作，在保证满足HSE要求的前提下，组织施工工作。5) 组织建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量；贯彻“三同时”原则，坚持HSE设施、设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。6) 负责审查建设施工项目HSE措施，并进行督促落实。7) 负责外来基建施工队伍的HSE教育培训、考核。8) 负责基建施工事故的调查、处理和报告。9) 参加HSE监督检查，随时掌握施工现场HSE工作动态。10) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。14、安全数质量部HSE职责1) 贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE的方针、政策并监督执行，在HSE管理委员会和经理、管理者代表的领导下，负责公司的HSE管理工作。2) 组织HSE管理体系实施程序文件的编制、修订，并负责体系运行管理和监督，处理HSE管理体系中的有关事项。3) 制定HSE管理体系内部审核计划，并组织相关活动，提出可持续改进建议。4) 负责下级单位HSE工作的考核，为公司实施HSE业绩考核奖励机制提供依据。5) 参加新建、扩建、改建及大修工程项目的“三同时”监督，使其符合HSE要求。6) 负责安保基金的管理，提出安保基金的使用计划，同时对包括安保基金在内的有关HSE方面的资金使用情况进行检查和监督。7) 组织HSE检查，督促重大隐患事故的整改。8) 组织公司的HSE教育培训工作。9) 制定“三废”治理等环保措施、规定，并负责检查执行情况。10) 负责公司环境污染的监测工作，督促所属单位，使环保各项指标达到国家有关标准。11) 会同有关部门搞好公司职工卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。12) 负责制定计量、化验作业的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。13) 对油品数质量实施监督检查和指导，确保油品数质量处于受控状态，避免数质量事故的发生。14）组织重大事故的调查、分析、处理，并负责统计、汇总、上报工作。15）检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。15、审计监察部HSE职责1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE方针、政策、法律、法规、规范、标准，保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。2) 参与公司HSE管理，会同有关职能部门，落实对资产运作的管理、监督和审计，负责对公司管理中违法违纪行为的查处工作。3) 参与安全卫生、环境保护技术措施项目的HSE工作，确保安全生产与环境保护技术措施项目的资金投入和设施完整性、合理性。4) 负责对有关HSE方面的资金使用情况实施审计，确保专款专用。5) 组织协调所属单位开展HSE内部审计工作。6) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。16、油库、加油站 HSE管理小组职责1) 认真贯彻执行上级有关HSE的各项制度规定，组织编制本库(站) 的HSE实施程序。2) 制定本库(站) HSE目标、计划及各项管理规定，落实安全卫生与环境保护措施，并做到HSE工作“五同时”。3) 制定HSE管理小组每个成员的管理工作细则、标准和应负的责任。4) 负责组织本单位员工开展危害识别、风险评估及环境因素识别工作，并形成危害清单，对重大危害制定管理方案。5) 对本库(站)操作工艺、运行设备、检修及施工作业点进行日常和定期的HSE检查，并制定检查评比标准，对存在的不符合情况制定纠正措施。6) 负责组织油库(站)的隐患整改工作，对查出的隐患按“四定”“三不交”的原则，及时整改、上报。7) 负责油库（站）职工的HSE教育、培训、考核工作。8） 每季召开一次HSE工作会议，检查、总结、布置、协调本单位的HSE管理工作，并向上级HSE管理工作委员会报告工作。9） 组织对油库、加油站的HSE内部审核及改进工作。17、石油库主任、加油站站长HSE职责1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2) 组织对油库、加油站的内部审核和主持对实施程序的评审。3) 保证上级各项HSE 标准、制度在本单位贯彻执行，对本单位的HSE工作全面负责。4) 负责对本单位员工的HSE培训教育和考核工作，提高全员HSE意识。5) 定期召开本单位HSE 例会，及时总结HSE贯彻执行中的有关问题。6) 参加并指导班组的HSE活动。7) 定期进行HSE 监督检查，及时制止违章行为，积极搞好隐患整改，不断改善员工工作条件。8) 发生事故立即上报，组织抢险，保护现场，参加事故调查、分析，落实防范措施。18、HSE管理监督员（专、兼职安全员）职责1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2) 组织员工的HSE教育、反事故模拟演练和承包商作业前HSE教育。3) 指导、检查、考核班组定期开展的HSE活动，搞好班组安全建设。4) 深入现场巡回检查，对各种直接作业环节进行HSE监督，及时纠正违章和失职行为，督促检查隐患整改，遇有紧急情况有权令其停止作业。5) 及时向领导反映问题，提出建议，为领导HSE决策提出建设性意见。6) 参加单位HSE检