2013人才招聘成功应聘的关键秘诀.docx

2013人才招聘2013人才招聘成功应聘的关键秘诀又是一年风起时，人才之争战正酣，每到招聘旺季到来，招聘市场就会燃起无尽的硝烟。人才是企业生存发展的关键，于是身为招聘主力的HR们就只能转战才市，竭尽全力的帮助企业锁住人才。在这场人才之战中，您是用什么样的方式征战？是等待人才的主动投怀送抱，还是主动出击抢先一步？在求职资源丰富的今天，为何还会出现这样的招聘困局：“我XX职位招了好长时间都还没有招到人”？是外在环境使然，还是您的招聘方式出了问题？当企业的招聘需求日趋刚性，招聘呈现常态化时，您如何在人才求职的淡季满足自己的需求？本期专题：人才招聘赢在主动，为您的招聘答疑解惑，帮您走出人才困局。随着企业对高素质人才需求的增长，和新一代人力资源市场主角思想和就业观念的转变，招聘市场已经很难重现过去那种要人一抓一大把，坐着就有人才上门的时期了，但您，是否还是用着老思想、旧模式招人？传统招聘已经远远无法满足现在企业的招聘需要了，那什么才是招聘市场不可逆转的发展趋势？职位信息放出去了，可是人才却没有主动上门，HR们备感鸭梨山大，我们要用什么解局？本章将告诉您招聘的秘密主动招聘，才能让招聘掌握在您的手中。让我们来感受主动招聘的魅力，了解它的七大优势。主动招聘，不仅需要以主动的心态、平等的态度对待求职者，更重要的是，要采取主动的措施。主动搜索下载简历、主动电话邀约求职者，才能让您在招聘中掌握主动。搜索简历是HR主动出击的一种手段，如何在海量的简历库中搜索出企业想要的人才，不仅考验HR的眼光，更考验HR的搜索技巧。一般来说，人才网站都会为HR搜索简历提供搜索工具，但这个搜索工具应该如何使用才能发挥出最大的效用呢？在搜索工具中有着怎样的搜索秘密呢？卓博人才网经过十几年的研究和经验积累，运用先进的搜索引擎技术，为企业HR提供快捷、丰富的简历搜索工具，可以用一个关键字就搜索出想要的简历，也可以用十几个搜索项实现精确定位。我们将在本章以卓博人才网的搜索工具为例，为您提供几个搜索中的小技巧。当我们从海量的简历库中按我们的要求搜索出简历时，是不是跃跃欲试着想要赶紧去打电话邀约？先别急，让我们来想一想，我们搜索出来的简历是不是就一定适合呢？要知道无论是通过何种方式搜索出来的简历，都只是通过一些少量信息搜索出来的，那其中就肯定有一些简历会与我们的预期存在一定的偏差。这些偏差性在哪里？重要吗？有没有再进一步沟通的必要性？这就是简历筛选需要做的工作了。通过简历筛选，可以让我们对求职者的简历作出简单的分析，去除简历当中的谎言，了解简历的价值，节省后续招聘的时间和成本。电话招聘是主动招聘中接触求职者的第一环，它是一个初步筛选的环节，更是一个吸引求职者的环节。因为主动招聘面对的是没有主动向企业投递简历的求职者，这些求职者可能对企业和招聘的职位还存在茫然无知的状态，因此，在这个环节，HR不仅需要承担把关人的角色，还要扮演一个宣传者的角色。在电话沟通中，HR需要解决两个核心问题，就是“人行不行”、“他来不来”，解决这两个问题就需要HR经历开场白、基本素质测评、职位介绍、从业意愿测评、从业意愿强化、解除求职者顾虑、确认面试时间七大关，在整个电话沟通中牢牢掌握主动性，获得更多的信息，做出更可靠的判断，成功邀约更多的合适人才。网络求职以省时、省力、省成本的优势迅速获得广大求职者的青睐。然而网络求职的安全问题依然是求职者最为关心的。网络求职安全吗？个人信息能确保不被泄露吗？哪个求职网站比较可信？我们要工作，更要安全！职位搜索也有大学问。卓博人才网为你提供最全面的职位搜索条件设置，实现快速、精确定位，只要把握职位搜索的技巧，海量职位任你挑！找到适合的职位却拿不到offer，甚至连面试的机会也没有？简历投出去毫无音讯？工欲善其事，必先利其器，简历是网络求职中HR对你的首次接触。如何才能在短时间内抓住HR的眼球？有技巧地撰写简历，才能攻破HR的第一道防线！卓博校园大使是卓博人才网在校园中的代言人与传播者，主要职责是通过在校园内组织、开展一系列活动，向大学生介绍卓博，帮助卓博了解校园求职群体的需求，提升卓博在校园内的品牌知名度。 全日制在校大学生或研究生。 踏实负责，沟通能力强，富有团队精神。 认同卓博企业文化，热爱互联网行业，关注人才交流领域。 社团负责人、有校园宣传资源或网站推广经验者优先考虑。 在校内通过各种渠道向在校大学生宣传卓博人才网。 引导在校学生在卓博网上注册个人简历。 收集并传达与校园推广或招聘活动相关的信息。 组建有效的校园团队，培养下一届校园大使候选人。 协助卓博校园招聘活动的前期宣传以及执行落实。 对卓博公司的校园推广活动不断提出合理化建议。2013职场多悲催你刚刚毕业，想要找一份最牛的工作?你勤勤恳恳，却还是领着那低微的薪水?你日晒雨淋，只是为了寻找一个目标客户?你喝酒喝到胃吐血，仅仅为了签下一张订单?据说有这样一份工作年薪10万不是梦！只需拿起电话向潜在客户销售公司产品协助客户解决问题,提供帮助维护客户关系，挖掘客户需求收集市场信息，为公司发展提供建议来卓博做销售代表即可轻轻松松拿高薪没相关的工作经验？没关系只要你是年龄在20-35岁，性别不限大专及以上学历，专业不限具有从事销售的决心和强烈的成功欲望具有责任感，表达与沟通能力强充满正能量，能承受工作压力新机会就在面前是时候改变了为你的大梦想插上翅膀！为你的正能量点燃火花！为你的强斗志装载马力！为你的真实力再拓疆域！努力=回报无责任底薪2000+销售额提成（最高达25%）+ 各种销售激励奖项，销售团队平均薪酬：RMB 6000元/月。休息好才能工作好采用五天工作制，周末双休；