“2009在华跨国企业人员招聘与任用高端论坛”在上海举.doc

DD 重庆培训 ：“2009在华跨国企业人员招聘与任用高端论坛”在上海举行亚洲领先的整体招聘解决方案提供商科锐国际人力资源公司，于6月在上海四季酒店主办“2009在华跨国企业人员招聘与任用高端论坛”。此次峰会以“金融危机与企业裁员对招聘的影响”为主题，吸引了超过100位知名跨国企业人力资源总监、副总裁等高级管理者的积极参与探讨。在金融危机的大背景下，本土最大的招聘管理咨询公司科锐国际着眼于企业在用工、招聘、人员管理等方面引发探讨，开出良方，经验分享，以期为广大的人力资源管理者提供可行的招聘解决方案和经验分享。金融危机引发的一系列影响已经渗透到企业。雇主们不仅要考虑由此产生的改变及平衡各方面的得失，而且金融危机所引发的人员消减、暂停招聘、裁员员工再安置等一系列问题也在不断困扰着企业的人力资源管理者们。此次峰会正是面向全球500强知名跨国企业人力资源高级管理者，以影响全球的金融危机为背景，围绕招聘话题展开的人力资源界高端峰会和高层论坛。超过100位知名跨国企业人力资源总监、副总裁等HR高层们出席参加。此次峰会得到了世界知名出版集团CCH，著名国际媒体华尔街日报及华尔街日报中文网的大力支持。科锐国际创始人、总裁高勇先生，科锐国际高级合伙人、COO李跃章先生，强生中国人力资源副总裁GaryWang先生，霍尼韦尔亚太区人力资源招聘总监LatifahDaud女士，CCH亚太区总裁DavidLampert先生等，就“金融危机对企业招聘的影响”“被裁员工的再安置”“招聘流程外包的全球发展趋势”“招聘流程外包对企业招聘绩效的提升”“招聘流程外包如何节约企业招聘成本”“金融危机对全球不同区域劳动力市场的影响”等话题进行主题演讲；美国铝业集团、爱克发医疗集团、亚信科技、复兴药业等企业人力资源高管还与上述演讲者一同就“金融危机下人才招聘与任用”的话题展开圆桌论坛深度探讨。在此次峰会中，超过100位知名跨国企业人力资源高层还针对危机下如何保留并发展核心人才并尽可能消减金融危机给企业带来的用工风险和成本控制展开讨论。招聘流程外包恰恰可以解决这些问题。强生中国和霍尼韦尔作为科锐国际RPO业务的合作伙伴和受益者，分别从RPO如何降低招聘成本，提高招聘产能与价值两个方面进行了阐述。亞洲領先的整體招聘解決方案提供商科銳國際人力資源公司，於6月在上海四季酒店主辦“2009在華跨國企業人員招聘與任用高端論壇”。此次峰會以“金融危機與企業裁員對招聘的影響”為主題，吸引瞭超過100位知名跨國企業人力資源總監、副總裁等高級管理者的積極參與探討。在金融危機的大背景下，本土最大的招聘管理咨詢公司科銳國際著眼於企業在用工、招聘、人員管理等方面引發探討，開出良方，經驗分享，以期為廣大的人力資源管理者提供可行的招聘解決方案和經驗分享。金融危機引發的一系列影響已經滲透到企業。雇主們不僅要考慮由此產生的改變及平衡各方面的得失，而且金融危機所引發的人員消減、暫停招聘、裁員員工再安置等一系列問題也在不斷困擾著企業的人力資源管理者們。此次峰會正是面向全球500強知名跨國企業人力資源高級管理者，以影響全球的金融危機為背景，圍繞招聘話題展開的人力資源界高端峰會和高層論壇。超過100位知名跨國企業人力資源總監、副總裁等HR高層們出席參加。此次峰會得到瞭世界知名出版集團CCH，著名國際媒體華爾街日報及華爾街日報中文網的大力支持。科銳國際創始人、總裁高勇先生，科銳國際高級合夥人、COO李躍章先生，強生中國人力資源副總裁GaryWang先生，霍尼韋爾亞太區人力資源招聘總監LatifahDaud女士，CCH亞太區總裁DavidLampert先生等，就“金融危機對企業招聘的影響”“被裁員工的再安置”“招聘流程外包的全球發展趨勢”“招聘流程外包對企業招聘績效的提升”“招聘流程外包如何節約企業招聘成本”“金融危機對全球不同區域勞動力市場的影響”等話題進行主題演講；美國鋁業集團、愛克發醫療集團、亞信科技、復興藥業等企業人力資源高管還與上述演講者一同就“金融危機下人才招聘與任用”的話題展開圓桌論壇深度探討。在此次峰會中，超過100位知名跨國企業人力資源高層還針對危機下如何保留並發展核心人才並盡可能消減金融危機給企業帶來的用工風