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文档简介

DL网络招聘方案 MFGHRDLStaffing 1 与专业网站合作 开展招聘目前我公司已与乐职网 华聘网 赶集网签约合作 发布招聘信息 此外还开通了58同城 百姓网 截止8月23日 各网站收到求职简历数累计达1420条 2 开通微信招聘平台目截止到8月23日 加入公司微信平台的求职者达到223人 3 构建安徽省各地市BBS招聘论坛初步选定六安 安庆 滁州 淮南 蚌埠 5地市BBS招聘论坛在建中 摸清DL招聘开展现状 了解DL网络招聘意义 一 强化网络招聘渠道 健全联宝DL招聘渠道目前联宝公司已建立起市场招聘 校园招聘 第三方招聘为主 网络招聘 内部介绍为辅的格局 为健全DL招聘渠道 亟待强化网络招聘渠道 二 优化招聘费用结构 降低招聘成本目前市场招聘费用 校园招聘费用居高不下 急需寻找招聘成本低 招聘效果好的招聘渠道 以降低招聘成本 优化招聘费用结构 三 利用网络招聘渠道 构建良好的雇主品牌网络招聘信息传播快 覆盖地域广 在招聘DL的同时也宣传了公司的产品 薪资福利 有利于提升公司知名度 提升雇主品牌 了解DL网络招聘开展的目的 明确工作方向 DL网络招聘流程图 理清DL网络招聘流程 避免工作遗漏 赶集 乐职 华聘更新求职信息 招聘人数 岗位要求 微信求职平台 各地市BBS论坛求职信息同步更新 检查求职者二代有效身份证 年龄是否符合要求 有无纹身 符合条件录用 工作职责 1 负责招聘网站招聘帖子的发布 更新 2 负责招聘网站招聘帖子的刷新 3 负责求职者问询求职信息的解答 求职者投递简历的回复 4 负责BBS求职论坛求职内容的更新 求职信息的解答 5 负责联宝微信求职平台构建工作 包括现场面试求职者加微信群宣导 6 负责联保微信求职平台求职信息解答 7 负责编制网络招聘渠道分析表数据登记及网络招聘渠道月分析 季度 明确网络招聘专员工作职责 提升工作效率 提升招聘网站浏览量 提高招聘效果 一 勤刷招聘帖 使招聘贴在招聘网站排名靠前 二 避免使用歧视性的表述 吸引更多求职者前来投递简历 进
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