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文档简介

一体化村卫生室岗位设置及人员招聘方案为规范推进乡村一体化管理，解决村卫生室专业技术人才匮乏问题，切实提高我县农村医疗卫生水平，拟向社会公开招聘 名专业技术人员充实到全乡 个一体化村卫生室，现就招聘工作制定如下方案：一、指导思想和基本原则通过建立岗位管理制度和人员招聘制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，充分调动村卫生室各类人员的积极性和创造性，促进农村卫生事业的快速发展。招聘工作坚持以区域总量控制、属地招聘为主，坚持科学合理，精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。二、岗位设置及人员配备根据服务人口与范围，原则上每村按照每1200人设置一个专业技术岗位配备1名乡村医生，结合新医改目标每个村卫生室配备两名卫生人员的任务要求及我乡开展实际工作的要求，每村现初设医师岗位1个、护士岗位1个，对于人口众多、服务半径过大的村，可适当调剂，尤其对于乡镇街道所在地的村卫生室可增加20%的专业技术岗位和人员配备，具体岗位设置（见附件）。三、招聘组织和报名本乡镇由乡镇卫生院成立招聘工作领导小组，负责制定招聘方案，报县卫生和食品药品监督管理局审批通过后按方案组织开展全乡乡村医生招聘工作。按照属地报名原则，原则上本村居民只可报本村卫生室，当报名人数少于设岗数时，可由乡镇卫生院统一从其他村调剂。报名需提供毕业证、身份证、资格证及执业证原件及复印件、户籍所在地派出所出具的无违法违纪的证明。由乡镇卫生院乡村医生招聘工作领导小组办公室严格审核。（一）报名考试需符合以下条件：1、取得中华人民共和国乡村医生执业证书、乡村医师资格证书、中华人民共和国执业/助理医师资格证书和中华人民共和国执业护士资格证书，具备以上资格之一，且年龄在45周岁以下。2、无以上证件但取得国家承认医学类专业中专及以上学历证书（符合卫生部医师资格考试报名资格规定（2006版）要求的学历），原则上年龄在35周岁以下。（二）具备以下条件之一可免试：1、属医改分流安置人员，按有关规定，3年内但必须取得国家承认卫生类专业学历证书或执业资格证书（以协议形式约定并报卫生局备案）。2、由乡镇卫生院认可，签订聘用合同，同意接受乡村一体化管理的原在岗有资质的村卫生人员。3、属原行政村经县卫生局审批在册的乡村医生（以2004年12月底前乡村医生注册档案为准）。四、考试范围本次考试方式为笔试，笔试内容：乡村医生从业管理条例和三基医学基础知识，一张试卷；考试时间为120分钟，分值100分，由乡镇卫生院命题。五、岗位选择人员录用根据考试总成绩从高分到低分择优招聘。录用不足时，由所属乡镇卫生院根据个人自愿按分数高低统一调配录用。聘用结果向社会公布，接受监督。医护人员岗位若招录数量不足时可以相互调剂，以不足每村2名。二一一年五月十五日4 县 一体化村卫生室岗位设置计划表所属乡镇
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