九台师范高中教师考核方案.doc

九台市师范高级中学专任教师量化考核方案2014.3.25 遵照上级主管部门的有关文件精神，为了适应新课改要求，能够对专任教师在工作过程中给予公平、公正的评价，为年终评优选先进职提供有效依据，结合我校实际情况，特制订专任教师量化考核方案：（过程考核80分，测评20分总计100分）一、师德方面（20分）1、出勤（10分）（办公室负责）1）旷职一天（含漏岗一次）扣1分2）迟到、早退一次扣0.1分3）病假一天扣0.1分4）事假1天扣0.2分，半天扣0.1分。5）不上班的扣1020分。（根据上班教师的扣分情况定）6）每周在不影响工作情况下，累计请假不超2小时，不扣分。每月累计不超1天者，不扣分。2、工作态度（5分）1）无故不参加各种会议，每次扣0.5分，事假、迟到、早退每次扣0.2分。如已请事假、病假或公出者，不扣分。2）会议、学习、课堂或监考期间接打手机，每次扣0.2分3）不参加业务学习每次扣0.5分，迟到、早退每次扣0.2分。业务学习笔记检查时，每少一次扣0.2分。4) 工作上无正当理由不服从分配的，每次扣1分。5）言行、举止影响团结和工作的，每次扣1分。6）违反学校设备设施有关使用规定者每次扣1分。7）因个人失误给工作或单位造成损失和不良影响的，经核实确认后根据情节扣1-3分3、问卷调查：（5分）（年级主任负责）1）每班学生测评名次前三分之一5分、后三分之一4.6分、中间4.8分满。跨年级授课者按最高年级给分。2）不参加测评者3.5分。3）家长有不良反响的依据事实扣1-3分。注：经学校核实确认有下列情形之一者，师德为零分：1）体罚或打骂学生者。 第一页2）私自收费、在校班内私自有偿辅导学生者，在校外私自办班或参与他人有偿办班者。 3）向学生及家长卡、拿、索要者。4）弄虚作假或帮他人弄虚作假给学生改成绩或操行分者。5）在学生评定奖学金、困难补助、社会捐助和资助过程中弄虚作假要回扣者。6）与学生关系特殊，造成影响者。7）被公检法认定违规违纪者。二、本职工作（50分）（教务处负责）1、备课（5分）1）认真遵守本组的备课规定，集体备课检查时无故不参加的每次扣1分2）集体备课无记录的每次扣0.5分，做与其无关事的每次扣0.5分（集体备课记录记在业务学习笔记上）3）无教案上课的每次扣1分4）教案项目（课表、进度表、名册成绩单、教材总体目标及分析）不全的扣0.5分5）每少一节课后回顾的扣0.1分（每周至少写一次）2、课堂（15分）1）无故旷课，每节扣2分2）上课迟到、早退每次扣0.5分3）无特殊原因中途离班的每次扣0.5分4）上课期间学生放任自流的每节扣0.5分5）不经教务处同意检查时发现自行串课者，每节扣1分6）不经主管领导同意私自串改课表的扣5分3、听课（10分）1）无听课记录者扣10分。2）次数不够的，少一次扣0.5分。3）无特殊情况，不参加相关公开课教学活动的每次扣0.5分。4）领导听课后不愿主动交流和不愿意接受批评及指导的一次扣1分。4、作业批改（5分）1）无作业批改记录，扣1分2）作业批改次数不够，一次扣0.5分3）批改不认真，达不到要求的1分各科作业次数：教务处有具体规定5、考试（5分） 第二页 1）安排考试相关工作不服从分配者每次扣1分2）不能履行考试工作职责的（考场秩序混乱）扣0.5分3）监考无故空场的、中途离场或迟到、早退的、监考时做与监考无关事情的，每次扣0.5分4）不按时上交试卷分析及成绩的一次扣0.5分，不交的扣1分5）正常安排监考，不能监考请事假者按事假对待一天扣0.2分。6）无故不监考者一天扣1分。6、工作计划、总结（5分）1） 按规定要求每缺一项扣2.5分2） 在规定的时间内迟交的扣0.5分7、教研、科研、进修（5分）1）无故不参加各种教研教学活动的每次扣1分2）不参与教研课题研究的扣1分，参与后无效果的扣0.5分3）信息技术教育不达标的扣1分4）不按时完成继续教育学习的扣1分。三、教学效果（10分）（教学校长负责）1、业务领导评价（5分）2、统考：（5分）学生单科成绩平均分居校内第一名的任课5分，每降一个名次递减0.2分3、高考：（5分）学生单科成绩平均分居校内第一名的任课5分，每降一个名次递减0.2分说明：在学生单科成绩加分统计时，实验班和非实验单统计。（班级少时2、3此项暂不考核都给5分）四、 加分项目（最高5分）（必须是当年获得的荣誉或担当的工作）（教学、政教校长负责）1、工作荣誉分（优秀教师、工作者、班主任）：国家级加5分；省级加3分；长春级加2分；九台市级加1分。 第三页2、教学成果分（学科带头人、骨干教师、优质课、竞赛）：国家级加3分，省级加2分；长春级加1.5分；九台市级加1分；学校加0.5分。3、教育科研成果分（课题、论文）：国家级加2分；省级加1分；长春级加0.5分。以国家承认的刊物为准。并且只取最高级别的加分，不累计加分。4、班主任、组长分，班主任、组长不兼得，以高分为准：班主任加1分；组长加0.5分；5、能够积极参加校内及相关部门组织的教学和教研活动者根据情况加0.51.5分。6、在完成本职工作的前提下，又能为学校承担其他人无法完成的工作者加0.51分。7、在学校财产和教职工学生人身利益受到侵害时能挺身而出见义勇为者加3-5分。说明：加分最高为5分。各项加分以最高项为准，不从复加分。年度测评（20分）：1）群众测评分（10分）；2）领导测评分（10分修改说明：今年的考核方案是在原方案的基础上，进一步明确和改进。在原来基本上对本职工作和教学活动的权重有所