职业述职报告标准范文.doc

*镇党委书记抓基层党建工作述职报告各位领导、同志们：*镇辖41个村，13个社区，6.3万人，镇党委下设8个党总支、110个党支部，共有党员2288名。今年以来，在区委的正确领导下，本人认真履行党建第一责任人的职责，团结带领镇党委一班人和全镇党员干部，坚持抓班子，建机制，抓队伍，重管理，抓载体，求实效，抓亮点，求突破，积极探索农村党建工作的新方法、新载体，镇村党组织和党员干部引领科学发展的能力和水平得到明显提升。现就抓党建工作述职如下：一、抓班子，建机制，增强书记抓党建的责任意识一是规范制度，增强镇党委班子的凝聚力。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓。此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行。四是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。五是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。要求班子成员带头转变工作作风。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。二是强化基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓。一是发挥先进典型示范作用。年初召开了总结表彰会议，对2008年工作突出的8个村进行了奖励，并授予“农村工作先进单位”称号，在全镇54个村、社区中树起了榜样，以典型带动村、社区“两委”班子团结向上、想干事干成事。二是建立健全制度。制定规范了农村重大事项七大规程，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序，有效维护了农村层面的稳定；村级民主决策实行“四议两公开”，实行“支部提议、两委商议、党员会议审议，群众（代表）大会决议”工作法，着力增强村“两委”班子合力，着力提高农村党员干部素质，着力调动广大农民参与新农村建设的积极性，鼓励党员群众积极为集体工作建言献策，提高了村级事务的民主化管理水平。三是配齐配强农村班子。今年对陶庄、全林、闫屯等几个薄弱村的支部班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇2个后进村得到了相关部门的帮扶，帮扶部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使后进村实现了转化。二、抓队伍，重管理，增强书记抓党建的主体意识一是开展规范化管理创建活动。积极探索建立优秀基层党组织和“十佳”支部书记目标管理体系，创新了五好创建内容，对村党组织达到“五好”的村书记，评为先进工作者，奖励1000元；村党组织达到“五好”、个人表现突出的村书记，评为优秀党务工作者、“十佳支部书记”，奖励2000元。同时对村级干部基本报酬实行统筹管理，统一发放，使他们全身心投入到工作中来。严格落实“四民主一考核”， 推进村民自治规范化、制度化、科学化。在加强村社区党组织领导基础上，教育引导群众正确行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权力，做到群众的事群众办，用法律法规管理村级事务，化解矛盾纠纷，加强考核结果综合运用，调动村社区干部干事创业的热情，解决工作中存在的实际问题，推进村民自治规范化、制度化、科学化，提升全镇基层党建工作上水平。二是强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展支部书记培训活动，全镇共有48名农村支部书记参加了半年读书会学习。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，据统计，2009年全镇共发展的28名党员，不管在党委政府的工作上，也不管在农村工作一线，都能够发挥先锋模范作用，成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的坚强力量。 三、抓载体，求实效，增强书记抓党建的创新意识一是完善村级班子民主测评体制机制，实现基层民主管理体制创新。围绕“抓本治源保稳定，凝心聚力促发展”的总体思路，以开展对村级班子的民主测评为总抓手和突破口，不断优化提升班子执政能力和领导水平，夯实了基层组织建设基础。通过严格的测评程序，有效的测评方法，广大党员干部提高认识，端正态度，努力做到四个对待：即正确对待党员群众的意见；正确对待党组织指出的问题；正确对待自己的缺点和不足；正确对待民主评议结果，不断增强自我教育、自我完善、自我提高的主动性。七一期间，全镇共有50个村级党支部，260名村两委干部递交了工作述职报告。1520余名农村党员参与了测评。二是加强对基层组织班子的集中整治，实现村级班子的动态管理机制创新。镇党委本着“找准症结、帮促工作”的原则，加强对班子的动态管理。将测评及考核成绩计入村级干部档案和信息管理系统，作为加强班子动态管理和评先树优的重要依据，直接与待遇奖惩、干部任免挂钩。通过测评考核，全镇班子分成一、二、三类，一类抓巩固，二类抓提高，三类抓整顿，分门别类的开展集中整治活动。在今年“七一”总结表彰会议上，对综合考核为优秀等次的8个村级党支部、十佳支部书记和110名优秀共产党员进行隆重表彰。对考核较差的2个落后村支部班子，镇党委对其进行届中调整改选。对村干部民主评议为不称职等次、经镇委教育帮扶整改效果不明显的3名村支部书记、予以停职处分。通过实行动态管理，在全镇营造了赶、学、比、超，“奋勇争先勇创一流”的浓厚氛围。作为镇党委主要负责人，我时刻以为官一方、造福群众的公仆之心，对待工作中的一言一行；以如临深渊、如履薄冰的谨慎之心，严格生活中的点点滴滴；以立党为公，执政为民的责任之心，对全镇群众奉献满腔热情。夙兴夜寐，常思富民之计；殚精竭虑，常兴安民之策；集思广益，常行乐民之举。一颗热心做事，一颗公心做官，一颗诚心做人，做到了管好自己，带好队伍，很好的完成了党和人民托付的事业，同时也认识到在抓党建促发展上还有一定差距，在今后的工作中，我将进一步增强书记抓党建意识，提高工作本领，认真履行好“第一责任人”的职责，从以下几个方面推动我镇基层党建工作上台阶、上水平。一是增强班子合力。作为镇领导班子的“班长”，不以“一把手”自居，以“一把手”自律，带头抓党建、抓发展、抓效能，激发班子成员的工作主动性和创造性，使基层党建工作形成齐抓共管的良好格局。二是抓好载体创新。认真组织开展好“党建帮扶联系点”活动，着力提高后进村的党建工作水平；开展好“驻村帮扶”活动，把党建工作与抓项目、调结构、保增长紧密结合起来，争取项目支持和资金扶持力度，使党组织有能力为群众多办好事实事，增