捧出一颗爱心创建文明班级.doc

捧出一颗爱心，创建文明班级农春艳从教十六年来，我就当了16年的班主任，感觉有些意犹未尽。说实在的，现在的班主任越来越难当。因为工作越来越繁忙，学生的个性越来越突出，相应地也越来越难教有时难免会流露出一丝怨言。但抱怨归抱怨，出于对教育工作的热爱，出于职业对自己的要求，更是责任对自己的督促，使自己时时不敢懈怠，努力地去接触学生，了解学生，走进学生心里，站在学生的角度去开展学生的工作。这些年来，不敢说自己的工作有特色，但敢说自己是尽职尽责的，能坦然地面对学生，面对家长，面对社会，无愧于教师这个太阳底下最光辉的职业的称号。 一、树立班风，培养集体意识。 学生要在这个集体里学习、生活、成长，要在学校的各项活动中显示自己的才能和风貌。好的环境能够激励人，可以改造人，因此，为学生营造一个好的学习环境是一个班主任最应该思考的问题。这个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，争先创优，爱班好学的精神，这种精神从何而来？它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其它各项工作的基础，是建好班级的法宝。作为一名小学生，对人、对事、对社会的认识都还很陌生，那就更需要班主任给他们引导：什么是对，什么是错；什么是善，什么是恶；什么是美，什么是丑。只有通过反复的思想教育，才能使学生明白人生的真谛，把心思用在树立正确的人生目标上。班主任必须充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用，所以我经常利用班会课和课余时间对学生进行集体主义的教育，这是班级思想教育的重要内容之一，是树好班风建立良好集体的重要表现。因此，我经常对学生进行“爱我班级”的教育。记得少先队建队日63周年我们学校组织的接力赛，学生推选出12个身体素质较好的同学代表班级参加比赛，我教育他们这是在为班级争光，不管结果如何，我们尽力做了才是最重要的，是最能显示我班风貌的好机会。对于没参加比赛的同学，引导他们支持比赛的同学，为他们的比赛加油、助威，这就是集体意识的体现。在比赛的过程中，接力棒掉了两次，获得了比赛的第三名。弄掉接力棒的两名同学跑到教室低着头，红着脸，好像犯了不可饶恕的错误。我对着全班同学说：“参加任何一次比赛，重在参与，结果不重要，只要尽力了就行。谁能保证做任何事都很完美，没有失误？在奥运赛场上，很多国家的运动健儿不是因为失误而被淘汰吗？你们能在赛场上驰骋，有多少人羡慕你们呀！”同学们听了，都鼓起了掌。这两位同学也面露微笑。我这么说，这么做，使他们真正感受到付出的荣誉感，也使其他同学能有所触动。以此来增强班级的向心力和凝聚力，真正使学生们做到心往一处想，劲往一处使。我还把奖状贴在教室里，让每一个同学都觉得“军功章”里有自己的一份功劳，并且还真心诚意地表扬他们：咱们班可真棒！ 学生在有了良好的集体荣誉感之后，就形成了一定的凝聚力和吸引力。在班级其他管理方面就显得轻松多了。 二、一视同仁，让学生相信班主任 对学生，我坚持“一个标准”，即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准。通常好学生平时表现良好，易受到偏爱，而后进生调皮，常使老师产生偏见。所以班主任执法，一定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。现在的孩子，大多数是独生子女，个性强，吃不得半点亏，稍有点处理不当，就会使学生离班主任很远。这些年来，我坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，遇到问题首先寻问事情的根源，然后再做判断，决不冲动地批评学生，造成学生对老师的失望，因此赢得了学生的尊敬和信任。比如在佩戴红领巾和信息卡这件事上，同桌互相监督，你同桌忘了戴，你跟着一起受罚，组长和班长也跟着一起受罚。有一次，班长忘了交作业，我毫不留情地惩罚了他。其他同学看我对这个平时的好学生在犯错误后也毫不手软，就知道自己不敢轻易违反规定，也知道老师对每个同学都是一视同仁的，没有偏袒。同时，我也注意发挥每个同学的积极性，发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会。让每个同学都觉得老师也很重视自己，自己也是集体的主人，相对来说提高了学习的积极性。 三、多种多样的鼓励机制 记得有一句话叫做“好孩子是夸出来的”。确实，每一个人都希望得到别人的认可，真诚的夸奖。特别是孩子，越夸越有劲，越批评越跟你唱反调。我班有一个男同学，生活在一个特殊家庭里，家长离婚了，对他的教育是鞭长莫及，孩子没有父母的管教，行为习惯很差，不做作业是三天两头的事，还时常与同学闹矛盾，稍不注意还出手打人。我批评了无数次，甚至还恐吓过，你再打人就叫校长来管你。效果却是微乎其微，对此，我真是束手无策。有一次，他的数学考了个优生，我就当面夸奖他：“学得不错嘛，还要多加油哟！”他的眼睛当时就闪闪发光，第二天他的作业竟全部交齐。我又及时进行了表扬，还对他说：“如果你以后每次都能自己管理自己，约束自己，你一定会越来越优秀，老师会越来越喜欢你的。”现在他做作业的态度有了很大的转变，很少出现不交作业的情况了，我就趁势给他做思想工作：“你看你现在对学习也上心了，说明你是一个不错的孩子，如果你能管好自己的手，不对同学动手动脚，老师相信你一定是个很棒的孩子。”后来，这个男生发生了很大的转变，他自己也说自己仿佛变了一个人，看来“表扬”确实能够改变一个人。 鼓励学生，不要轻易批评学生，学生毕竟是孩子，需要老师引导， 作为班主任我们一定要树立正确的学生观，学生都是可教育可塑造的。我们不能用一成不变的老眼光看学生，而应该用发展的眼光看待学生，要注意到学生取得的每一点进步。学生犯了错误，只要改正了，就应该原谅，而不应总挂在嘴边。批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生心里会想：“我就算改好了，老师也不会忘记我以前犯的错，也不会相信我！”这样很不利于学生改正错误。在教育过程中，老师更应避免由于急躁的情绪或一时不冷静会说出一些过火的话，如：“你真是咱们班的害群之马，我怎么会遇上你这样的学生！”“咱们班有了你算是完了，你就是一个小流氓的坯子！”“你真是无药可救了，还是回家自学去吧！”“你永远也学不好，你要能及格，太阳就从西边出来！”这些定性的话、消极的断言，会严重伤害学生的自尊心，使他们失去了努力改正缺点的勇气和信心，严重抑制了学生的主体性。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，教师一句伤学生的话，就可能使学生永远不能原谅老师，产生对立的情绪，教育工作就更难进行了。 四、走近学生，走进心灵 小学生行为习惯上有偏差，相应地，老师教育的时间和机会就比较多，对有些学生来说，老师的教育使他成长，使他懂事；但对另一些同学来说，老师的唠叨太啰嗦，对他的约束也太多。怎样使学生相信我的教育，是我一直注意的方向。古人说：“亲其师，信其教。”我首先做的就是亲近他们，走近他们。活动节，我经常在教室与学生话家常，或者为学生排忧解难，给点善意的忠告，这样的效果往往比正面的批评有效。有时，我还叫一些同学到走廊上与他们说些悄悄话，教给他们一些人生的道理。学生很喜欢这样的交流方式。正是因为我走近了学生，才真正走进了学生的心里，拔除他们心里的毒瘤，排解他们内心的烦恼，引导他们走向健康成长的道路。老师的关心、关怀和关爱是打开学生心灵之门的金钥匙，老师主动与学生沟通，多了解他们的思想状态，用真诚的心去关怀、去帮助他们，他们是知道的、懂得的，最终也会被感动。班主任坚信这一点，并努力实行，一定会让班级管理走向成功。 五、让学生树立远大的理想。 一个人如果没有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。学生还小，班主任应积极创造机会对他们进行理想教育。因为只有让学生明确了自己的奋斗目标，他才会把它转变成学习、生活的动力。我经常给学生讲人生哲理，让他们明白，人生的路要靠自己走，父母不能帮忙，老师不能帮忙，朋友更不能帮忙。你现在的态度就决定你自己要走什么样的人生路，