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文档简介

学能训练中心主任岗位职责1、 岗位要求：正规师范类院校学前教育、儿童心理学专业；艺术类专业；儿科医学专业毕业，或市场营销类，本科以上学历（全日制），叁年以上教育类行业经验，一年以上教育管理经验，能独立制定教学计划，安排中心年度教学内容，担任过招生主管、营销经理、市场专员等。具有良好的沟通能力、合作精神和现代市场教育意识。2、岗位职责：（1）、中心主任代表公司全面主持中心工作。（2）、制定并执行各种教学、卫生、安全、人事等规章制度，并深入第一线检查各种工作落实情况。（3）、组织全体教师的政治、文化、业务学习及培训工作，提高教师教学能力，更新教师知识结构，提高教师整体素质。（4）、提出人员编制意见、合理组织人才，提出人选、任用、调离、考核、奖惩工作意见，报呈公司。（5）、协助公司制定日常宣传、招生、市场推广方案，组织实施。（6）、负责对中心工作的督促检查，做好检查记录。（7）、解决各方面矛盾，调动中心教职工积极性，协调中心内外关系。（8）、负责中心内财务、市场采购。（9）、负责中心教学业务工作，开展教学科研工作，并组织制定和实施（10）、负责我中心对外在一切业务往来，做好接待和协商工作。（11）、按照卫生管理制度、监督检查中心内卫生情况。（12）、按照安全管理制度，监督检查中心内安全情况。副主任（主任助理、教学主任）岗位职责1、岗位要求：正规师范类院校学前教育、儿童心理学专业；艺术类专业；儿科医学专业毕业，大专以上学历，一年以上幼教经验，从事过中小学教育，熟悉蒙氏、多元智能、奥尔夫音乐、感觉统合理论，能独立制定教学计划，善于与家长沟通，合作精神和现代教育意识。2、岗位职责：（1）、协助中心主任管理教学活动，认真贯彻公司和课题组的教育教学理念，协助教研室有计划地组织课题特色教育教学，组织好各个节日庆祝活动。（2）、负责主持中心具体工作，执行、落实公司、主任的各项决议、安排，一切以我中心利益为重，对我中心负责。（3）、协助中心主任检查每天责任区的卫生、安全、各项教育活动计划落实情况，并及时向主任汇报。（4）、管理好各种教材、教案、教玩具，以及教职工、学员档案，以防外泄。（5）、按照考勤制度，监督员工考勤，每月1号上交员工考勤情况表，做好上班、休假人员的排班。（6）、按照货物管理制度，申请货物、办公用品采购，负责货物、办公用品的保管、管理、销售、分配，并做好相应表格。（7）、定期检查店内所有财产的使用情况和日常维护、维修。（8）、按照会议制度每周组织不少于2次的晨会，总结工作成绩、落实工作计划，带领、鼓舞所有员工积极向上，不断进取。（9）、协助中心主任按时检查教案、训练记录、教学笔记、教师考核等文字材料。（10）、协助中心主任做好教师思想工作和业务培训工作，鼓励、支持、帮助教师在教育实践中大胆创新。（11）、深入各项目组了解情况，协助主任协调各项目组的人力、物力、工作安排等。
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