大学生就业问题研究.doc

青岛大学马克思主义基本原理概论实践研究报告 报 告 名 称：大学生就业问题研究 团 队 名 称：就业问题研究小组 课 题 负 责 人：石岩全专 业、年 级：2011级机械工程及自动化7班青岛大学思想政治理论教学部2012年3月一、基本情况课题名称大学生就业问题研究关键词就业问题团队名称就业问题研究小组参与人数5起止时间2012年5月20日2012年6月6日负责人姓名石岩全所学专业机械工程及自动化所在班级7班通讯地址青岛大学东校区9#416 联系电话及E-课题组成员姓名专业班级负责事项联系方式本人签字石岩全机械工程及自动化7班发放调查问卷，撰写研究报再友机械工程及自动化7班发放调查问卷，分析数据并处国政机械工程及自动化7班发放调查问卷，拍摄图片资志昊机械工程及自动化7班制作网上调查问卷，处理回收问林机械工程及自动化7班分析问卷，撰写研究报果形式研究报告字数（单位：千字）6.8完成时间2012年 6 月 6日二、课题研究计划活动组织方式构想通过调查问卷的形式，随机抽取青岛大学中心校区和崂山校区200位学生进行调查，调查文件采用单相选择的方式来设计问卷。活动简要计划1于2012年5月25日至27日，由石岩全徐再友和徐国政分别前往中心校区和崂山校区发放调查问卷并进行回收2于2012年5月28日至30日，由徐再友和苏林对回收来的有效问卷进行数据处理，并对其进行分析3于2012年6月4日至6日，由石岩全和苏林根据所获得的数据写出调查报告研究目的与意义 主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生产生的影响；通过对大学生就业问题的研究，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展做一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业；为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。研究方法与思路以现在的现象作出我们自己的看法以及猜想，以问卷调查为主，辅以相关的资料。分析这些数据，得出我们的结论。三、课题进展概况时间参加者活 动 内 容 纪 要2012年5月25日石岩全，徐再友，徐国政分别前往中心校区和崂山校区发放调查问卷并进行回收2012年5月26日石岩全，徐再友，徐国政分别前往中心校区和崂山校区发放调查问卷并进行回收2012年5月27日石岩全，徐再友，徐国政分别前往中心校区和崂山校区发放调查问卷并进行回收2012年5月28日徐再友苏 林对回收来的有效问卷进行数据处理，并对其进行分析2012年5月29日徐再友苏 林对回收来的有效问卷进行数据处理，并对其进行分析2012年5月30日徐再友苏 林对回收来的有效问卷进行数据处理，并对其进行分析2012年6月4日石岩全苏林根据所获得的数据写出调查报告2012年6月5日石岩全苏 林根据所获得的数据写出调查报告2012年6月6日石岩全苏 林根据所获得的数据写出调查报告4、 研究报告正文（一）摘要本文通过在问卷调查资料的分析的基础上，首先指出了当前大学生的就业现状与特点，然后分析了大学生就业中存在的主要问题，最后提出针对大学生就业问题的对策。 为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们发放了大概200份调查问卷，在受调查的学生中男学生占63%，女学生占37%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业和年龄的分布，大体上能反映当前大学生就业问题的总体状况。（二）目的最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 （三）文献综述 “大学生就业”一直是社会关注的焦点问题，受到党和政府的极大关注。胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要批示，要求各级党委、政府全力做好大学生就业工作，并多次在有关会议上强调做好毕业生就业工作的重要性。温家宝总理曾这样反复提及大学生就业问题：“我每天都在关注大学生就业签约率。”在2006届大学生喊出“零工资就业”之后，2008届大学生就业引起各方的担心。据相关部门统计公布，2008年毕业生人数达到495万人，比2006年增加82万人；如果按照70%的初次就业率计算，将有148万人找不到工作。形势如此严峻，作为处于问题旋涡中的主体2008届大学生还抱有怎样的就业期望？各方对此问题高度关注。基于上述背景，国内领先的行业招聘网站英才网联（）联合多所高校策划并组织了大型社会性专项调查活动“英才网联2008届大学生就业期望调查”，以期客观、全面地收集2008大学生的就业形势认识、目标单位、目标职业、目标薪水、求职能力等各方面的信息，从而向政府、向用人单位、向教育机构传递属于2008大学生群体最真实的声音。（四）自己的看法 由于本届毕业生比头年多很多，大学生就业竞争十分激烈，而且每个行业对大学生要求也是十分苛刻的，不仅工资低，待遇也十分不好。对于我们这些大学生本来有很多想在本地找工作，迫不得以只能远走它乡了。国家进行的扩招，可以说圆了许多学子念大学的梦想，可对于他们的就业问题却没有理睬。所以说大学生就业问题迫在眉睫了。 二、调查研究方法（一） 研究设计的介绍 本次调查采用了问卷调查的方式进行，共发放了200份，回收有效问卷187份。 （二） 研究对象的介绍 由于受人力资源和资金的限制，本次问卷主要集中于青岛大学机电工程学院的学生，学生主要针对大三、大四的毕业生。 （三） 资料收集方法的介绍 本次问卷的收集方式为送发问卷。在进行收集资料时，根据客观题的选项来判断调查对象的主要观点。 （四） 资料分析的方法 通过进行数据统计，整理出有效的问题，在根据这几个问题进行对比分析，得出结论。 三、调查数据分析 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。本次调查通过对学生和企业的双向了解可以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。关键词1：不自信63%的学生认为就业形式“十分严峻”，其余35%为“有点严峻”。这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信；就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况下，先就业再择业的态度成了多 数毕业生的首选，有44%的08届毕业生表示会先就业后择业。这一方面表示毕业生就业的心态有了很大程度的转变，另一方面对企业来说，在引进大学毕业生后，如何吸引、保留人才成了企业需要考虑的重要问题。关键词2：不满意65%的学生对学校提供的就业指导“很不满意”或“不满意”。学校急需对就业指导进行改革，从而使之符合企业和社会需要，同时提高学生满意度。 其他与08届毕业生相比，在校大学生在就业看法上表现出了更多的不自信，而表示就业形势堪忧，担心找不到工作的比例相应增加，这可能说明在校大学生对未来就业的预期更加不乐观。在校大学生由于还没有被马上推到就业的时间，所以还有很多可以选择思考的时间，所以抱有车到山前必有路的学生比例增加较快，.而表示信心十足的比例相应下降，与08届毕业生（13%）相比，比例降为8%.外企仍是在校大学生中的最青睐的就业单位，与08届毕业生（29%）相比，选择比例有了一定提高，达到35%。政府机关的选择比例（18%）超过了国企（15%），这预示着未来公务员热可能继续升温。 就业需求描述能力、技能与心理素质是在大学生眼中企业招聘员工重点要求之三甲选项。也是大学生自身评价的弱点所在。四、调查结论与建议（一）大学生就业观念存在着误区 首先，大学生就业中存在急躁的心理，即所谓的“一步到位”，就是要一次性得到自己理想中的岗位，怕麻烦，一有困难就怨天尤人；另外，不少人对自己的期望过高，不少本科生希望到工资很高的公司就业，或者担当公司的要职等，这些想法都不切实际。随着高等教育从精英教育向大众化教育转轨，就业也势必由精英就业向大众就业转轨。从大城市逐渐走向地方城镇乃至广大农村，从大企业走向中小企业是当今大学生就业的客观趋势。其实大学生应该改变就业观念，要树立“先就业,再择业”的想法，注重社会实践，在实践中锻炼和提高能力。当前人才市场竞争激烈，比较诱人的职位又有限定，但是毕业生却大都将注意力集中在东部沿海发达地区以及为数不多的大城市，广大的西部欠发达地区则少有人问津，部门方面毕业生都将注意力集中在外资企业、政府机关等，对广大的基层单位不愿理睬。这充分反映当前大学生好高骛远，不切实际。最终导致已经毕业，但是还没找到就业单位的局面，这主要是由于个人的自我设计过于理想化而与社会需求不对称。 （二）大学生的个人能力存在着缺陷 在调查中发现，很多用人单位也都把有相关实际工作经验作为招聘的必要条件。但是对大学生的调查表明，多数大学生都缺乏实际意义上的实践经验，成为影响就业的重要因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德自律讲诚信、善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。目前的大学毕业生较多的只注重书面知识，兴趣范围也有限，这使得他们在竞争职位是难以胜出，所以大学生只有结合自身的专业特长，努力拓展自身素质、提高综合能力，才能更加容易地找到适合自己的工作。 （三）学校在制定大学生教育发展规划，办学思路时关于市场就业情况的意识不强；一方面，科教兴国和知识经济社会迫切需要适用人才，另一方面，毕业生就业却出现困难。许多学校热衷于升格改名，办学模式贪大求全，学术上急功近利，高等教育趋同性愈来愈强，竞争区间愈来愈窄。与此同时，高校对大学生就业问题却未能怀有同样的热情去思考去应对，高校自身办学特色是什么却思考不够深入。很多高校决策不作市场和社会调查，陷入闭门造车、一厢情愿的境地，全然不顾市场需求的变化。 几点建议 (一) 大学生要转变就业观念 首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就业形势比较严峻，除了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难。因此大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。 (二) 学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系 就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题, 通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导, 帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍, 为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。具体措施包括建立大学生就业信息系统, 并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统；建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略，为学生提供充分的信息与指导服务；建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等等。 （三）学校要改革教学过程与教育方法 教育过程与教育方法改革的基本目标是提高学生的专业能力、实践能力、创新能力和创业能力，使学生能够主动的融合各门各类知识，成为适应经济、科技和社会发展需要的厚基础、宽口径、高素质、强能力的复合型人才。要提高学生的专业能力和实践能力，就必须改革传统的以课堂和课本为中心的教学模式，转变为以学施教、因材施教的新的教学模式，使学生从被动学习转变为自主学习。要提高学生的创新能力和创业能力，就必须改革传统的人才培养模式，把创新意识、创业意识的培养和技能的传授融入到教学过程之中。 后记以上，就是关于大学生就业问题的调查报告，基于时间以及能力未能进一步深入分析，仅观察出了一些表面现象，对此我们小组颇感遗憾。在报告中引入的数据并不完全是依照调查问卷，还有一部分是来自与被调查者的谈话，这些谈话内容中透着惊人的相似：学生对未来的迷茫和企业对能力的看重。同时也有双方观点的激烈冲突，学生的“先就业后择业”使企业面临招得来留不住的尴尬境地，这使企业不敢过多的招收大学生，而双方中间沟通者学校所做的工来日中国报告网作又不尽如人意，于是便出现了供需矛盾。希望我们本次的调查工作能缓和这一矛盾，促进企业和学生之间的互相了解，从而对学生就业有所帮助 五、调查问卷关于大学生就业问题调查报告电子版1.您的性别* A男 B女2.毕业后，会找回与职业对口的工作吗* A肯定会 B看情况 C一般不会3.觉得自己专业有没前景* A应该有 B肯定有 C不知道，很迷茫 D没有4.你认为在就业时，什么最重要 *A专业 B学校 C个人能力 D关系 E其他5.有想过自己创业，当老板吗？* A有 B没有 C看情况请选择有想过自己创 业，当老板吗？6.毕业后，会留在哪里工作* A城市 B农村7.毕业后的理想工资* A1000到2000 B2000到3000 C3000到 5000 D5000以上，10000以下8.你会从底层做起吗* A会 B不会 C看情况9.遇到自己不感兴趣的工作，你会* A跳槽 B看情况 C换不同领域的工作10.你认为自己的就业优势，在于（多选）* A家里有关系 B个人能力 C对工作的热诚 D所学专业 E国家政策 F其他11.你觉得如今大学生就业前景如何* A一般 B困难 C充满希望12.你毕业后，会* A考研 B当村官 C出国留学 D随便找个工作 E其他13.你对这个行业的选择主要是基于: 多选题* A属于朝阳行业，前途远大 B该行业 收入较高 C与自己的专业对口 D其它14.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么 多选题* A企业的从业经验B 先进的管理模式 C前沿知识信息 D广泛的人际关系 E团队合作技巧 F良好的薪酬福利 G到海外工作的机会 H自我价值的实现 J其它 K良好 的专业技术15.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息多选题* A学校就业指导中 心 B求职网站 C招聘会 D校园宣讲会 E专业媒体16.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):多选题* A应聘技巧 B用人单位信息 C求职心理辅导 D职业规划辅导 E专 业出路 F其它17.请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要* A英语四六级证书 B驾驶证 C计算机等级证 D会计证 E其他18.毕业后，想到什么企业工作* A国企 B私营 C个体 D其他 六、课题组活动照片及原始资料（请注明时间、地点、参加者）